"1. Zjistit, že občané Ruské federace, kteří zastávali funkce v aparátu výkonného výboru Běloruského a ruského svazu a v sekretariátu parlamentního shromáždění běloruského a ruského svazu (dále jen" úředníci "), jsou-li propuštěni z aparátu výkonného výboru běloruského a ruského svazu a ze sekretariátu Parlamentního shromáždění Svazu Běloruska a Ruska (dále jen aparát orgánů Unie) ve státní službě zkušenosti, které nejsou menší než ty, které stanoví příloha federálního zákona ze dne 15. prosince 2001 N 166-FZ „O státním důchodovém zabezpečení v Ruské federaci“, mají nárok na měsíční příplatek k pojistný důchod pro stáří (invaliditu), přidělený v souladu s federálním zákonem ze dne 28. prosince 2013 N 400-FZ „O důchodech v pojištění“, nebo na předčasný důchod přiznaný v souladu se zákonem Ruské federace ze dne 19. dubna 1991 N 1032 -1 „O zaměstnanosti obyvatel v Ruské federaci“ (dále jen „měsíční příplatek k důchodu“), při propuštění z aparátu orgánů Unie v případě, že: “;

Pozornost! Celý text zákona si můžete přečíst nebo stáhnout ve formátu PDF níže ve stejném článku.

Dnes do našeho zorného pole přichází další zákon. Snad nejdůležitější pro důchodce Ruské federace je tentokrát federální zákon č. 400 „O důchodech v pojištění“.

Připomeňme, že dříve jsme psali o tom, což je nyní v mnoha bodech nižší než přijatý federální zákon 400. Proto si před čtením 173. přečtěte zákon navržený v tomto článku.

Otázky a odpovědi

Jako vždy v našich článcích - pokud máte jakýkoli názor nebo otázku týkající se tématu článku - neváhejte napsat do komentářů. Pokusme se pochopit tento problém s celou komunitou společně. Tady jsou nejobvyklejší lidé, nikdo nebude kritizovat. Za zmínku stojí, že všechny komentáře jsou moderovány, takže bezprostředně po odeslání budete muset chvíli počkat, než bude komentář zkontrolován. Mezitím přejdeme ke stručné části popisu oblastí zákona.

Obecná informace

Zákon má 7 kapitol, 36 článků a bonus 5 ustanovení, která určují váš nárok na důchod z pojištění. Pojďme si krátce prohlédnout obsah kapitol:

1. Obecná ustanovení. Pojmy, pojmy, druhy důchodů, práva jsou tradiční úvodní částí každého zákona.
2. Podmínky jmenování. Podmínky pro všechny tři typy - stáří, zdravotní postižení, ztráta živitele rodiny.
3. Zkušenosti z pojištění - co je zahrnuto, co není zahrnuto, jak zohlednit, jak potvrdit.
4. Výše důchodů z pojištění a pevné platby. Vše o velikosti - podle určení, akcie, pevné platby, přepočty, speciální pozice pro úředníky a pracovníky letových zkoušek.
5. Založení, platba a doručení. Ve skutečnosti se všechno, co bylo oznámeno, týká pojistných důchodů a pevné platby. Vše o načasování, ukončení, pozastavení, obnovení, zadržení plateb a další. To zahrnuje také platby náhrady.
6. Zachování práva na dávky předčasného odchodu do důchodu. Vše o předčasném odchodu a podmínkách pro to.
7. Závěrečná ustanovení. Týká se vstupu zákona v platnost.

Tradičně pro lepší orientaci odhodíme původní kapitoly zákona. Pokud pro sebe najdete něco užitečného - níže se můžete seznámit s textem samotného zákona.

Nezapomeňte na přítomnost speciálních aplikací na konci zákona:

1. Koeficienty pro zvýšení koeficientu individuálního důchodu pro stáří a ztrátu živitele.
2. Opravené poměry zvýšení plateb
3. Pro starobní důchod je vyžadována pojistná praxe.
4. Maximální hodnota IPC.
5. Zvláštní věk odchodu do důchodu pro určité skupiny občanů.

V nezměněném a čistém znění to vypadá takto:

Hlavní články

Jednou z nejčastějších otázek je, kdo má nárok na důchod z pojištění. To je tedy definováno v článku 4 zákona. Stručně řečeno, každý, kdo se na ně vztahuje obecný zákon FZ 167 „O povinném důchodovém pojištění v Ruské federaci“, stejně jako někteří jeho rodinní příslušníci se zdravotním postižením a cizí státní příslušníci nebo osoby bez státní příslušnosti, na které se již 400. zákon vztahuje. Takto to vypadá v plném rozsahu:

Dalším zajímavým článkem pro čtenáře je Art. 30 „Zachování práva na předčasné jmenování pojistného důchodu“, kde je pro všechny pohlaví zvlášť důležitý věk obou pohlaví, jakož i zkušenosti požadované v konkrétních kategoriích nebezpečné výroby pro vstup do předčasného důchodu. Od té doby zde nebudeme nabízet celý text seznam zabírá dost místa, doporučujeme vám seznámit se s ním níže v již úplném znění zákona.

Známý věk odchodu do důchodu pro stáří je však zakotven v čl. 8 - muži ve věku 60 let, ženy ve věku 55 let. Rovněž se uvádí, že musí existovat alespoň 15 let praxe v pojišťovnictví, stejně jako hodnota individuálního koeficientu důchodu nejméně 30. Zde je plný text článku:

Populární články, které stojí za zmínku. Článek 10 - všechny podmínky pro stanovení pojistného důchodu pro ztrátu živitele, článek není malý, přeskočíme zde. Článek 15 - velikost důchodů, včetně výpočtových vzorců, které jsme již mnohokrát popsali. Článek 12, který popisuje další případy, které se započítávají do pojistné zkušenosti (například stejná služba v armádě, péče o zdravotně postiženou osobu skupiny 1, opatrovnictví, opatrovnictví, existuje mnoho bodů).

Tento zákon bere v úvahu práva občanů na vytvoření pojistného důchodu, jakož i právo na jeho výplatu při nástupu stáří. K vývoji tohoto zákona došlo na základě Ústavy Ruské federace.

Účelem federálního zákona č. 400 je zajistit ochranu práv obyvatel na zaručenou dávku po nástupu věku odchodu do důchodu na základě vytváření rozpočtových fondů prostřednictvím plateb prováděných zaměstnavateli, pokud jde o povinné platby daní.

Vážení čtenáři! Článek hovoří o typických způsobech řešení právních problémů, ale každý případ je individuální. Pokud chcete vědět jak vyřešit váš problém - kontaktujte konzultanta:

APLIKACE A VÝZVY JSOU PŘIJÍMÁNY 24/7 a BEZ DNŮ.

Je to rychlé a JE ZDARMA!

Legislativa jasně stanoví, kdo přesně je pojištěný - jedná se o občana, který má při odchodu do důchodu právo na náhradu za pracovní zkušenost.

Zákon „O důchodech v pojišťovnictví“ zveřejňuje pojem pojistného důchodu. Skládá se z:

• invalidní důchody;
• starobní důchody;
• pozůstalostní důchod.

Hlavní změny

Nejdůležitější změny nabyly účinnosti počátkem roku 2020, ale nezměnily hlavní podstatu.

Zvažte, jaké body se změnily:

• Na konci roku 2020 se v článku 8 objevila další klauzule 1.1. Tento odstavec stanoví přijetí důchodu z pojištění státními zaměstnanci po začátku důchodového věku stanoveného v příloze 5.
• Článek 12 také prošel změnami, byl doplněn odstavcem 1, který zohledňuje podmínky pro pobírání důchodu pro osoby, které byly po stíhání rehabilitovány a neúmyslně chyběly na pracovišti, čímž se přerušila jejich pracovní zkušenost.
• Článek 15 prošel od ledna 2020 nejvíce změnami:

1. V části 11 se nyní uvádí, že individuální indikátor se nyní počítá na základě regulačního rámce týkajícího se daní a poplatků;
2. Část 12 se zabývá ročním koeficientem občanské pojistné zkušenosti;
3. Část 15.1 hovoří o právu přiznat starobní důchod;
4. Část 18 hovoří o změně individuálního důchodového koeficientu použitého při výpočtu výplaty důchodů současným důchodcům;
5. Část 24 upravuje požadované pojistné krytí pro výplatu starobního důchodu.

• Článek 21 stanoví, které orgány vyplácejí důchod;
• V článku 30 se změnilo období pracovní doby, které se započítává do celkové délky služby.

Video: Pension System 2015

Znění federálního zákona 400 o výplatě pojistných důchodů

• Kapitola 1 obsahuje následující ustanovení:

1. Článek 1 upravuje práva občanů na základě Ústavy Ruské federace dostávat pojistný důchod;
2. Druhý článek se zabývá souvisejícími zákony, které se týkají vyplácení důchodů státem;
3. Třetí článek obsahuje základní pojmy, které vám umožní porozumět textu tohoto zákona.

- Pojistný důchod - měsíční platba určená občanům, kteří nemohou vykonávat pracovní činnost.

- Pojistná zkušenost - celková doba pracovní činnosti po celou dobu života;

- Založení pojistného důchodu - postup přidělování výplat důchodu nebo jeho přepočet na základě nového systému výpočtu;

- Fixní výplata k pojistnému důchodu - standardní příplatek k pracovnímu důchodu;

- Úprava výše pojistného důchodu - změna výše výplaty s přihlédnutím ke změně koeficientu úpravy;

- Platební případ - dokumenty předložené odpovědným orgánům, na jejichž základě se časově rozlišují.

1. Čtvrtý článek obsahuje seznam osob, které mají nárok na důchod od státu;
2. Článek pět upravuje práva občanů, pokud jde o výběr typu důchodu a také to, jak přesně budou výpočty probíhat;
3. Článek šest zkoumá všechny možné možnosti důchodu, o které mohou občané požádat;
4. Sedmý článek hovoří o postupu poskytování rezerv na vznik pojistného důchodu.

• Kapitola 2. Docela prostorná část zákona definuje podmínky přiznávání důchodu a současně existují pouze tři články, které se zabývají následujícími typy důchodu:

1. Článek osm - stáří;
2. Článek devět - o zdravotním postižení;
3. Článek deset - o ztrátě živitele rodiny.

• Kapitola 3. V této kapitole najdete všechny informace o odpracovaných letech:

1. Abyste pochopili, které období práce je zahrnuto do seniority, musíte se seznámit s článkem jedenáct, který to vysvětluje;
2. Existují také období, která nebyla zahrnuta do popisu článku dvanáct, ale jsou také zohledněna v celkové délce služby: doba strávená na pracovní neschopnosti, vojenská služba atd .;
3. Článek třináct stanoví postup, který je třeba dodržet při výpočtu doby služby zaměstnance;
4. Ve čtrnáctém článku se uvažuje o tom, jak je nutné potvrdit pracovní zkušenost v případě sporných situací.

• Kapitola 4. Naleznete ji ve výši výplat důchodu v souladu s posledními změnami. To platí jak pro pojištění, tak pro pevné důchody.

1. Patnáctý článek poskytuje výpočetní vzorce pro každou dostupnou možnost platby, které se snadno používají, protože existuje podrobné dekódování;
2. Šestnáctý článek upravuje pevnou zaručenou výplatu důchodu, která každoročně mění svou velikost na základě indexace cen, kterou upravuje tentýž článek;
3. Sedmnáctý článek hovoří o možných případech zvýšení důchodu za kombinace nestandardních podmínek: dosažení 80 let, práce a život na Dálném severu atd.
4. Osmnáctý článek pojednává o úpravách způsobů zvyšování důchodových dávek;
5. Devatenáctý článek určuje možný podíl plateb lidem, kteří jsou ve službách státních struktur;
6. Článek dvacátý určuje platby pracovníkům letových zkoušek v zemi.

• Kapitola 5. V ní naleznete odpověď na otázku, jak je zákonem stanoven starobní důchod a jak je poskytování peněžních prostředků důchodcům.

1. Článek dvacet jedna podrobně stanoví, na které orgány je nutné se vztahovat, v jaké formě je možné podat odvolání, jak postupovat, pokud se změnilo místo bydliště, a možné způsoby doručení platby příjemci (pojištěné osobě);
2. Dvacátý druhý článek stanoví podmínky, za nichž se stanoví výplaty důchodů, v závislosti na typu důchodu;
3. Když občan žádá o přepočet důchodu, může se seznámit s lhůtami pro rozhodnutí ve dvacátém třetím článku platného federálního zákona;
4. Dvacátý čtvrtý článek uvádí případy, kdy lze pozastavit hromadění výplat důchodů, a za jakých okolností jsou oprávněné orgány povinny v výplatě pokračovat;
5. Dvacátý šestý článek stanoví podmínky, za nichž by mělo být výplata důchodu provedena;
6. Stát vzal v úvahu, že někteří naši občané odcházejí k trvalému pobytu do jiných zemí, a proto dvacátý sedmý článek stanoví postup pro výplatu těmto osobám;
7. Dvacátý osmý stanoví informativní aspekt, to znamená, že občan musí při předkládání dokumentů poskytnout pouze spolehlivé informace;
8. Ve dvacátém devátém článku najdete seznam možných dodatečných plateb a odpočtů, které jsou možné v rámci tohoto zákona.

• Kapitola 6. Kapitola popisuje možnost předčasného odchodu do důchodu.

1. Článek třicet uvádí pracovní podmínky a profese, za kterých je nástup důchodového věku snížen ve srovnání se standardními normami. Patří mezi ně práce v podzemí, práce v zemědělství, práce v metru, na železnici atd.
2. Jmenování důchodu zaměstnancům personálu letových zkoušek a podmínky odchodu do důchodu jsou vyčleněny v samostatném článku č. Třicet jedna;
3. Třicátý druhý článek specifikuje podmínky předčasného odchodu do důchodu osob, které mohou mít toto právo, nesouvisí s profesionální činností, ale ze zcela jiného důvodu;
4. Třicátý třetí článek stanoví okamžiky vyplácení důchodů a výpočtu délky služby pracovníkům na Dálném severu, jakož i území, která lze těmto pracovním podmínkám přirovnat.
5. V některých případech mohou dokumenty platebního případu poskytnout občanům právo na další platby. Tento bod je zaznamenán v článku třicet čtyři.

• Kapitola 7. Je závěrem tohoto legislativního aktu.

Federální zákon „O důchodech z pojištění obsahuje přílohy, které objasňují některé články:

• Přepočítávací faktor pro ztrátu živitele rodiny;
• Koeficient, při kterém se zvyšuje fixní starobní důchod;
• Doba pracovní činnosti, která se počítá za délku služby;
• Maximální hodnota individuálního koeficientu pro výpočet důchodu;
• Věkové hranice pro odchod do důchodu zaměstnanců státních a obecních orgánů.

Změny, které byly provedeny ve federálním zákoně Ruské federace „O pojistných důchodech“ ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ, ovlivňují řadu norem tohoto dokumentu.

Pozornost! Klíčová ustanovení důchodového zabezpečení v Ruské federaci jsou následující:

• důchodový věk pro muže je 60 let a pro ženy - 55 let;
• pro získání důchodu ze starobního pojištění je nutná alespoň patnáctiletá pojistná praxe;
• k pobírání starobního důchodu je zapotřebí minimálně 30 bodů koeficientu důchodu;
• právo pobírat důchod v invalidním pojištění mají občané, kteří ztratili schopnost pracovat a mají první, druhou nebo třetí invalidní skupinu;
• osoby se zdravotním postižením, které jsou blízkými příbuznými zesnulého, mají právo na pojištění pro případ ztráty živitele rodiny: děti, bratři a sestry, manžel, rodiče, vnoučata. K pobírání tohoto typu důchodu je nutné doložit smrt živitele rodiny (může to být úmrtní list nebo rozhodnutí soudu o uznání občana za mrtvého).

Základní ustanovení

V cizích zemích důchodci volně cestují, odpočívají v letoviscích, aniž by měli finanční potíže. Penzion jim umožňuje důstojně strávit zasloužený odpočinek.

V Rusku je situace jiná: občané, kteří většinu svého života pracovali, mají po odchodu do důchodu finanční potíže, protože velikost přijatého důchodu jim umožňuje uspokojovat pouze jejich každodenní potřeby.

Z tohoto důvodu mnoho důchodců pokračuje v práci i po dosažení důchodového věku a pobírá další příjem. V penzijním fondu Ruské federace byl zaznamenán deficit finančních prostředků, protože výše příspěvků byla nižší než celková částka prostředků na výplatu důchodů občanům.

K vyřešení tohoto problému a zvýšení velikosti důchodů byl přijat federální zákon „O důchodech z pojištění“ ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ.

Podle ustanovení uvedeného normativního právního aktu se důchod začal skládat ze dvou částí: pojistné a financované. Pojistná část důchodu je upravena specifikovaným federálním zákonem a část financovaná - federálním zákonem „O fondovém důchodu“ ze dne 28. prosince 2013 N 424-FZ.

Pojistná část důchodu se zase skládá ze základní části (pevná výplata), která se vyplácí bez ohledu na přítomnost a dobu trvání služby, a z části pojištění, která vyžaduje potvrzení o délce služby a dostupnosti důchodových bodů.

Jednou z novinek je právo důchodce odmítnout pobírat důchod, aby se během několika let zvětšila jeho velikost. Tyto inovace přispěly ke zvýšení velikosti důchodů a zabránění nedostatku finančních prostředků v PFR.

Pozornost! Naši kvalifikovaní právníci vám pomohou bezplatně a nepřetržitě s jakýmkoli problémem.

Definice pojmů

Pro každou osobu, která je důchodcem, se v souladu s federálním zákonem č. 400 poskytuje měsíční důchod z pojištění. Podle článku 3 uvedeného normativního právního aktu je pojistným důchodem hmotné vyrovnání v souvislosti se ztrátou pracovní schopnosti při dosažení důchodového věku z důvodu zdravotního postižení nebo ztráty živitele rodiny.

V souladu s článkem 6 federálního zákona č. 400 existují následující typy důchodů:

• po dosažení určitého věku;
• délkou služby osobám;
• z důvodu zdravotního postižení;
• ztráta živitele rodiny.

Občan však nedostává pojistný důchod automaticky, pokud existují konkrétní důvody. K získání důchodu z pojištění je nutné splnit následující podmínky.

Důležité! Pro starobní důchod:

• alespoň 15 let pojišťovací praxe;
• dosažení důchodového věku (60 let u mužů a 55 let u žen);
• nejméně 30 bodů důchodového koeficientu.

Pro důchod pro seniory:

• dosažení věku 55 let pro muže a 50 let pro ženy;
• alespoň 12,5 roku praxe v nebezpečných pracovních podmínkách pro muže a 10 let pro ženy nebo 15 let praxe na Dálném severu;
• mít alespoň 25 let obecných pracovních zkušeností pro muže a 20 let pro ženy.

Pro invalidní důchod:

• listinné důkazy o zdravotním postižení;
• pracovní zkušenost. Současně nebyla stanovena žádná minimální délka služby;

Pozůstalostní důchod:

• přítomnost zdravotního postižení z důvodu věku nebo zdravotního stavu, dosažení důchodového věku;
• ztráta v důsledku úmrtí občana na zdroj obživy;
• živitel má zkušenosti s pojištěním.

Podívejte se na video. Zákon č. 400 „O důchodech z pojištění“:

Postup výpočtu pojistné zkušenosti

Hlavní podmínkou pro uplatnění nároku na důchodové dávky je dostupnost pracovní zkušenosti. Zkušenost musí být potvrzena pomocí příslušných dokumentů.

Podle ustanovení článků 11 a 12 federálního zákona č. 400 se do odpracovaných let započítávají následující období:

• doby zaměstnání, během nichž byly odečteny příspěvky na finanční zpravodajskou jednotku;
• doba péče o zdravotně postiženou osobu první skupiny nebo staršího občana, který dosáhl věku 80 let;
• doba zaměstnání v cizím státě, pokud byla uzavřena příslušná mezinárodní dohoda;
• období vojenské služby;
• doba rodičovské dovolené (do věku 1,5 roku);
• období, během kterého občan pobíral dávky v nezaměstnanosti;
• doba, po kterou s ním manželka vojáka žila v jiné lokalitě, kde nemohla najít práci (nepočítá se více než 5 let).

Postup pro potvrzení délky služby a její výpočet se provádí v souladu s ustanoveními nařízení vlády Ruské federace č. 1015. Zkušenosti z pojištění se potvrzují především pomocí pracovní knihy. Pokud tento dokument chybí nebo došlo ke ztrátě části informací v něm, lze délku služby prokázat pomocí pracovní smlouvy, mzdových listů atd.

V případě ztráty těchto dokladů a nemožnosti jejich vymáhání v důsledku živelných pohrom je možné prokázat existenci pojišťovacích zkušeností pomocí dvou svědků, kteří s občanem pracovali, a osvědčení od místní správy o skutečnosti živelné pohromy.

Zapamatovat si! Pojistná zkušenost se počítá v souladu s ustanoveními nařízení vlády č. 1015: délka služby se počítá v měsících, přičemž se vychází ze skutečnosti, že každý měsíc se rovná třiceti dnům. Měsíce se sčítají a roky se počítají.

Berou se v úvahu období s listinnými důkazy (od okamžiku nástupu do práce až do výpovědi nebo do okamžiku kontaktování penzijního fondu).

Stanovení výše plateb

Pojistný důchod zahrnuje dvě složky: pevnou výplatu a pojistnou část. Minimální pevná platba je 4805,11 RUB. Účtuje se každému důchodci, s výjimkou osob, které pobírají pozůstalostní důchod.

Zvýšení částky pevné platby je přípustné, pokud má důchodce závislé osoby (zvýšení o 30%) nebo pracovní zkušenosti na Dálném severu (zvýšení o 50%).

Pojistná část důchodu je stanovena v souladu s existující pojistnou zkušeností a dostupností důchodových bodů IPK, které jsou ovlivněny příspěvky do penzijního fondu převedenými během doby zaměstnání.

K získání důchodu z pojištění musí mít občan alespoň 30 bodů. Zpravidla se k nim přidávají body, které byly uděleny za mateřskou dovolenou (1,8 za každé dítě). Každý bod má určitou hodnotu, která je stanovena zákonem a podléhá roční indexaci.

Podmínky přírůstku důchodu

Podle článku 22 federálního zákona č. 400 bude důchod přiznán od okamžiku registrace předložených dokladů. Poté, co je zaměstnanec penzijního fondu přijme, je do deseti dnů provedena validační kontrola. Při absenci určitých dokumentů má žadatel právo je dodatečně předložit během následujících tří měsíců.

V souladu s částí 22 článku 22 tohoto regulačního právního aktu je předčasné postoupení důchodu přípustné. To znamená, že důchod nebude přiznán od okamžiku předložení dokladů, ale dříve, pokud žadatel požádal o důchodový fond do jednoho měsíce po propuštění po dosažení důchodového věku nebo do jednoho roku od obdržení osvědčení zdravotně postižené osoby.

Po poskytnutí potřebných dokladů bude důchod vyplácen měsíčně, a to i za měsíc, ve kterém byl důchod vydán.

Pozornost! Podle článku 21 federálního zákona č. 400 má důchodce právo nezávisle si zvolit způsob pobírání důchodu: poštou, na bankovní kartu nebo osobně.

Brzy naběhlé

Všichni občané vykonávají pracovní činnost v různých podmínkách, někteří pracují na Dálném severu, někteří mají škodlivé pracovní podmínky. Tyto kategorie pracovníků mají právo odejít do důchodu z dříve stanoveného důchodového věku pro všechny.

Muži mají nárok na důchod ve věku 55 let a ženy ve věku 50 let.

Podle ustanovení článků 30-32 spolkového zákona č. 400 se předčasný starobní důchod stanoví za následujících okolností:

• přítomnost škodlivých pracovních zkušeností: pro muže - nejméně 12,5 roku a pro ženy - nejméně 10 let;
• osoby s trvalým pobytem na dalekém severu, pokud mají následující zkušenosti: nejméně 25 let pro muže a nejméně 20 let pro ženy, s nejméně 15 let zkušeností přímo na dalekém severu;
• ženy, které porodily a vychovaly 5 nebo více dětí, s alespoň 15letou praxí;
• jeden z rodičů zdravotně postiženého dítěte s nejméně 20letou praxí pro muže a 15letou praxí pro ženy;
• zdravotně postižené osoby s vojenským úrazem s praxí nejméně 25 let u mužů a 20 let u žen.

Tyto osoby dostávají důchod se zvýšenou pevnou výplatou.

Zákon o důchodu v invaliditě

Osoby se zdravotním postižením každé skupiny mají nárok na invalidní důchod. Při přiznávání důchodu nejsou brány v úvahu důvody vzniku pracovní neschopnosti. Nezohledňuje se ani doba trvání občanského pojistného období, může být minimální.

Postup pro získání statusu osoby se zdravotním postižením se řídí ustanoveními federálního zákona „O sociální ochraně osob se zdravotním postižením v Ruské federaci“ ze dne 24. listopadu 1995 č. 181-FZ. Probíhají lékařské a sociální odborné znalosti.

U příležitosti ztráty živitele rodiny

Blízcí příbuzní zesnulého, kteří nejsou schopni pracovat, mají právo na pozůstalostní důchod.

Od 1. ledna 2015 se zavádí nový postup pro výpočet důchodů - tzv. nový vzorec důchodu. Jeho hlavním cílem je zajistit finanční rovnováhu důchodového systému a zvýšit společnou odpovědnost státu, zaměstnavatelů a samotných zaměstnanců za úroveň důchodového zabezpečení.

Podstata nového vzorce důchodu je následující. Důchodový věk zůstává stejný: u mužů - 60 let; pro ženy - 55 let. Minimální pojistná zkušenost (délka služby při placení pojistného) pro získání nároku na důchod se zvýší z 5 na 15 let. Od roku 2015 se bude každoročně zvyšovat o 1 rok. Do pojistného období budou zahrnuta stejná „nepojistná období“ jako dříve. V takovém případě bude doba péče o děti zohledněná při odpracování do dosažení 1,5 roku celkem 6 let (dříve - 3 roky).

Výše důchodu závisí na výši jednotlivých důchodových koeficientů (IPC) nashromážděných během pojistného období a nákladech na 1 důchodový koeficient v roce přiznání důchodu. IPC pro příslušný rok pojišťovací praxe se počítá na základě poměru skutečně vzniklého pojistného za daný rok pro zaměstnance a jejich standardní velikosti (počítáno z maximálního ročního základu platu podléhajícího příspěvkům). Cena 1 důchodového koeficientu bude každoročně stanovována federálním zákonem o rozpočtu PFR.

Právo na předčasný důchod pro zaměstnance škodlivých, nebezpečných průmyslových odvětví a dalších kategorií občanů je zachováno, avšak s výhradou dostupnosti určité částky IPK.

Velikost budoucího důchodu bude tedy přímo záviset na platu. Čím vyšší a legálnější je, tím větší bude důchod.

S cílem povzbudit občany k odchodu do důchodu v pozdějším věku jsou poskytovány multiplikátory. Navíc, čím později někdo požádá o důchod, tím více to bude.

Pro pojistný důchod je stanovena pevná platba ve výši 3 935 rublů. za měsíc. Rovněž se zvýší v případě pozdějšího odchodu do důchodu. U některých kategorií občanů (osoby starší 80 let, osoby se zdravotním postižením skupiny I atd.) Je poskytována vyšší částka pevné platby.

Nový vzorec důchodu zachovává přepočet důchodů pracujících důchodců.

Mechanismus indexování důchodů zůstane stejný.

Postup pro výpočet invalidních a pozůstalostních důchodů je obecně podobný předchozímu, s přihlédnutím k zavedení individuálního důchodového koeficientu namísto odhadovaného důchodového kapitálu.

Důchodci pobírající pracovní důchody budou od 1. ledna 2015 převedeni na nový postup výpočtu důchodů. Zároveň velikost pojistného důchodu stanovená podle nových pravidel pro ně nemůže být nižší než ta, která byla získána dříve.

Plánuje se, že nový vzorec důchodu umožní, aby se průměrná velikost starobního důchodu do roku 2030 zvýšila na úroveň 2,5–3 životní mzdy pro důchodce. Pokud bude pojistné placeno po dobu nejméně 35 let as průměrnou mzdou, bude důchod činit až 40% výdělku.

Federální zákon vstupuje v platnost 1. ledna 2015, s výjimkou některých ustanovení, pro která je stanoveno jiné datum vstupu v platnost.