Právo nezaměstnaných občanů na předčasný důchod. Předčasný starobní důchod v případě krácení Důchod pro nezaměstnané občany

Navigace v článku

Podmínky pro přiznání starobního důchodu

V souladu s článkem 8 zákona č. 400-FZ ze dne 28. prosince 2013 „O důchodovém pojištění“ právo na takovou platbu vzniká občanům při současném dodržování několik podmínek:

Úspěch .
Dostupnost .
Minimální počet důchodových bodů.

V současné době je obecně stanovený věk odchodu do důchodu u mužů je to 60 let, u žen 55 let. Navzdory tomu, že existují tyto věky, především z ekonomického hlediska, a mnoho analytiků předpovídá podobný vývoj v blízké budoucnosti, v tuto chvíli tato čísla neměnný.

Pokud jde o další dvě podmínky, nové zásady fungování stanovené zákonem „O důchodovém pojištění“, stanoví přechodná ustanovení:

Minimální potřebná doba pojištění se bude postupně zvyšovat ze 6 let v roce 2015 na 15 let v roce 2024(10 let v roce 2019);
minimální výše jednotlivých důchodových koeficientů, stanovená od 1. ledna 2015 na 6,6, se bude každoročně zvyšovat na 30 do roku 2025(16,2 bodu v roce 2019).

Dále je třeba poznamenat, že do doby pojištění zohledněné při přiznávání starobního důchodu se nezapočítávají pouze doby, po které zaměstnavatel odváděl pojistné do Penzijního fondu, ale i nepojistná období, například péče o dítě, vojenská služba, doba evidence u služby zaměstnanosti, po kterou byly vypláceny podpory v nezaměstnanosti. Úplný seznam těchto dob je uveden v článku 12 zákona „O důchodovém pojištění“.

Včasná registrace důchodu v případě zeštíhlení nebo likvidace podniku

Nestabilita současné ekonomické situace v naší zemi vede v poslední době ke dvěma negativním důsledkům, které postihují především lidi v předdůchodovém věku:

snížení počtu zaměstnanců zaměstnanci;
likvidace podniku(nebo ukončení činnosti jednotlivého podnikatele).

Mnoho občanů se tak či onak ocitne bez práce a jsou nuceni vstoupit do řad nezaměstnaných, kteří jsou evidováni na úřadu práce. Nedostatek pracovních příležitostí umožňuje některým z nich, za přítomnosti zákonných požadavků, řešit tento problém jiným způsobem.

občané, uznáno v souladu s postupem stanoveným zákonem bez práce, nárok na předčasný starobní důchod se přiznává, nejdříve však dva roky před obecně stanoveným věkem.

Provedení takové platby je možné pouze při splnění určitých podmínek:

dosažení požadovaného věku (pro nezaměstnané muže - 58 let, pro ženy - 53 let);
dostupnost pojišťovací praxe 20 let pro ženy a 25 let pro muže;
přítomnost minimálního počtu jednotlivých bodů (v roce 2019 tato hodnota nemůže být nižší než 16,2);
odůvodnění výpovědního důvodu pouze v souvislosti se snížením nebo likvidací;
nedostatek pracovních příležitostí ze strany úřadu práce.

Je důležité, aby při splnění podmínek měli právo na zřízení předčasného důchodu nejen občané, kteří si nárokují dosažením obecně stanoveného věku, ale i pojištěné osoby vykonávání své pracovní činnosti ve speciálních pracovních podmínkách a žadatelé, pokud mají zkušenosti s příslušnými druhy práce.

Jak může nezaměstnaný odejít do předčasného důchodu?

Občan, který zůstane bez práce, se musí obrátit na úřad práce, aby vyřešil otázku zaměstnání. V případě, že do vzniku nároku na starobní důchod zbývají dva roky, lze problém vyřešit přidělením předčasného důchodu.

To se pouze dělá po písemné žádosti pojištěného a pouze s jeho osobní souhlas.

Zpočátku je občan přidělen nezaměstnaný stav, pak specialisté služby zaměstnanosti, pokud existují důvody pro přiznání starobního důchodu takové osobě dříve než ve stanovené době, připraví tyto dokumenty:

nabídka;
potvrzení o dobách započtených do doby pojištění.

Tyto doklady dávají občanovi právo požádat o předčasnou výplatu penzijního fondu, kde bude navíc nutné předložit řadu dokladů.

Výše důchodu v roce 2019

Výpočet předčasného důchodu pro nezaměstnané občany je obdobný jako u principu výpočtu pravidelných plateb starobního pojištění.

K výpočtu výše důchodu se používá následující vzorec:

SP = IPC x SPK + FV,

JV- výše pojistného plnění;
IPC- množství nasbíraných bodů;
SPK- náklady na individuální koeficient;
F V- základní částka.

Poslední dva ukazatele stát každoročně zvyšuje v souladu s úrovní inflace v zemi. Pevná částka je navíc zpočátku stanovena se zvýšenou sazbou pro určité kategorie občanů:

osoby se zdravotním postižením skupiny I;
osoby, které jsou závislé na jejich podpoře;
kteří pracovali nebo žili na severu.

Platí do roku 2019 s výhradou hodnot takových množství jako PV a SPK rovnající se 5334 rublům. 19 kop a 87,24 rub. respektive obecný vzorec stanovení výše důchodového zabezpečení je následující:

SP = IPC x 87,24 + 5334,19.

Pokud je přijatá částka pod hranicí životního minima, bude převedena na úroveň stanovenou v kraji bydliště občana přidělením sociálního příplatku k důchodu.

Registrace u Penzijního fondu a potřebné dokumenty

Po obdržení nabídka úřadu práce pro předčasný starobní důchod by se měl občan obrátit na územní orgán Penzijního fondu Ruské federace. K tomu bude muset předložit další řadu dokumentů:

žádost o zřízení platby;
doklady potvrzující totožnost a místo pobytu občana;
(SNILS);
pracovní sešit a další certifikáty potvrzující pracovní zkušenosti žadatele;
potvrzení o průměrném měsíčním výdělku za 60 měsíců před rokem 2002.

V závislosti na okolnostech to může být nutné dodatečné dokumenty:

o závislých;
o místě pobytu nebo skutečném pobytu občana;
o změně příjmení nebo jména.

Výplata důchodů se provádí na žádost žadatele prostřednictvím pošty nebo prostřednictvím banky. Preferovaný způsob doručení je uveden přímo v přihlášce pojištěnce.

Předčasný důchod se nezaměstnaným občanům přiznává ode dne, kdy o něj zažádají, nejdříve však od vzniku nároku do dne, kdy dosáhnou obecně stanoveného důchodového věku nebo věku, který zakládá nárok na předčasný důchod na jiném základě.

Odmítnutí přiznání předčasného důchodu nezaměstnaným nebo ukončení výplaty

Pokud není splněna alespoň jedna z výše uvedených podmínek nutných pro přidělení předčasné výplaty nezaměstnaným občanům, vyhotoví specialisté PFR písemné odmítnutí formou rozhodnutí komise. Orgány služby zaměstnanosti jsou v tomto případě povinny pokračovat v zaměstnání osoby, která podala žádost.

Kromě, důvody pro odmítnutí může být:

zachování průměrné mzdy s přihlédnutím k odstupnému z posledního pracoviště;
pozastavení dávek v nezaměstnanosti nebo snížení jejich výše;
přítomnost alespoň tří odmítnutí navrhovaného zaměstnání během jednoho roku.

Občané by také měli dbát na včasné informování Penzijního fondu o okolnostech s tím souvisejících změna velikosti přidělená platba popř jeho ukončení:

získání zaměstnání nebo obnovení jakékoli jiné činnosti započítávané do doby pojištění;
změna počtu vyživovaných osob;
změna místa bydliště na území Ruské federace;
cestovat mimo naši zemi.

Občance Ivanové bylo v listopadu 2017 53 let. Od ledna 2018 byla z důvodu snížení počtu zaměstnanců z firmy propuštěna, načež se obrátila na úřad práce s žádostí o případné zaměstnání. Vzhledem k tomu, že žena má ve své profesi dosti úzkou specializaci a nedostatek volných pracovních míst pro tuto pozici, byla požádána, aby požádala o předčasný pracovní (starobní) důchod.

Se zavedením nového zákona v roce 2015 byla převedena práva na důchod a počet nashromážděných bodů pro občana Ivanova byl 87.
V letech 2016 a 2017 získala dalších 4,5 bodu.
Během měsíce roku 2018 získala dalších 0,5 bodu.
Má také dvě děti, s každým strávila žena 1,5 roku na mateřské dovolené, za což získala navíc 8,1 bodu.
Počet bodů nashromážděných za celou dobu životnosti byl 100,1 (87 + 4,5 + 0,5 + 8,1).

S přihlédnutím k výše uvedeným vzorcům bude výše předčasného starobního důchodu v roce 2018 pro občana Ivanova:

100,1 bodů x 81 rub. 49 kop + 4982 rub. 90 kop = 13 140 rublů. 05 kop.

Postup při přechodu do starobního pojištění

Při dosažení důchodového věku (55 nebo 60 let) je to nutné znovu kontaktujte Penzijní fond s žádostí na místě aktuálně existujícího důchodového spisu o tento typ výplaty nebo převodem na něj.

První možnost spočívá ve stanovení výplaty ode dne vzniku nároku na ni a druhá možnost spočívá v přechodu na jiný typ důchodu od 1. dne následujícího měsíce.

Tuto okolnost berou specialisté penzijního fondu v úvahu při žádosti občana a pro konečné rozhodnutí je navržena nejziskovější varianta.

Pro zajištění nepřetržitého příjmu peněz by měl pojištěný dopředu kontaktujte Penzijní fond Ruské federace, který zabrání případům nezaplacení dlužné částky po ukončení jejího převodu ode dne odchodu do důchodu.

Pro starší občany je obtížné znovu se zaměstnat po likvidaci podniku nebo plánovaném snížení počtu zaměstnanců. V takových případech zákon počítá s možností pobírat předčasný důchod. Platba bude dostupná občanům v předdůchodovém věku, pro které Ústředí práce nemůže najít zaměstnání.

Odchod do důchodu před důchodovým věkem

Rekvalifikace seniora je obtížná a často nepraktická, proto se mu ÚP snaží najít práci v jeho hlavní specializaci nebo vydá doporučení pro předčasný příjem starobního důchodu.

Požadavky pro odchod do důchodu před dosažením zákonného věku:

Ústředí zaměstnanosti (PEC) nemá vhodné volné místo pro specialistu v předdůchodovém věku.
Nezaměstnaný podepsal dohodu o předčasném přidělení důchodových dávek.
Zákon stanoví předčasný důchod v případě snížení počtu zaměstnanců, likvidace nebo úpadku podniku. Pokud bylo důvodem propuštění pochybení nebo přání zaměstnance, bude občan moci žádat pouze o standardní podporu v nezaměstnanosti.

Právní úprava

Ruské právní předpisy stanoví, že všichni občané po dosažení obecně stanoveného důchodového věku pobírají pracovní důchod. Pro ženy je to v roce 2019 55 let a pro muže 60 let. Odchod do důchodu v předdůchodovém věku je regulován následujícími federálními zákony:

č. 400-FZ ze dne 28. prosince 2013;
č. 173-FZ ze dne 17. prosince 2001;
č. 1032-FZ ze dne 19. dubna 1991;
č. 166-FZ ze dne 15.12.2001

Podmínky pro předčasné přiznání důchodu nezaměstnaným

Dokumenty k přijetí platby můžete odeslat, pokud splníte 6 požadavků:

Potvrzení nezaměstnaného úřady služeb zaměstnanosti. Potvrzení lze vystavit na Ústředním finančním úřadu.
Nemožnost zaměstnání. Nezaměstnaný může podávat odmítnutí od potenciálních zaměstnavatelů Ústředí práce k potvrzení své pozice, ale často to není vyžadováno.
Dostupnost požadovaného počtu IPC (důchodových bodů). V roce 2019 je jejich minimální počet 11.4.
Dostupnost požadovaných pracovních zkušeností. U mužů je to 25 let a u žen 20 let.
Směr z Centra práce. Dokument slouží jako potvrzení, že občan může odejít do předčasného důchodu.
Do dosažení důchodového věku zbývají člověku necelé dva roky. O předčasný starobní důchod budou moci v roce 2019 žádat ženy 53 let a muži 58 let. Zvýhodněné peněžité dávky se ze zákona nevyplácejí déle než 24 měsíců.

Jak zažádat o důchod v předstihu

Nezaměstnaní budou muset požádat penzijní fond (PFR) v místě svého bydliště. Algoritmus pro postup registrace předčasného důchodu:

Nezaměstnaná osoba obdrží doporučení od Centra práce a vyplní všechny dokumenty potřebné k předčasné výplatě.
Návštěva penzijního fondu. Nezaměstnaný vyplní žádost a předloží ji spolu s balíkem dokumentů státnímu zaměstnanci.
Zvážení žádosti. Penzijní fond může prostudovat dokumenty předložené nezaměstnanými do 30 dnů. Po uplynutí této lhůty zašle Penzijní fond oznámení s rozhodnutím.
Přiznání předčasného důchodu. Zdrojem financování předčasných plateb je rozpočet Penzijního fondu. Výše předčasného důchodu je stanovena podle stejných standardů jako pojištění.

Uznání občana jako oficiálně nezaměstnaného Ústředím zaměstnanosti nemusí vždy zaručit, že bude moci odejít do předčasného důchodu. Penzijní fond si při prostudování dokumentů vyžádá od specialistů informace o odmítnutí návrhů zaměstnavatelů. Pokud jednotlivec nechce pracovat ve své specializaci, může penzijní fond o žádosti rozhodnout záporně.

Směr úřadu práce

Občan má právo na předčasný důchod, pokud obdržel písemné potvrzení od ÚP. Pokyn z Ústředí práce musí uvádět, že instituce nemůže najít práci pro odborníka. Platnost dokladu je 1 měsíc. Středisko často odmítá vydávat doporučení občanům z nezákonných důvodů. Algoritmus akcí v takových situacích:

Kontaktujte právníka a podejte žalobu.
Žalobu odevzdejte soudu v místě vašeho bydliště. Chcete-li případ zvážit, musíte zaplatit státní poplatek.
Žalobu posoudí soudce do 3 měsíců ode dne podání přihlášky. Je-li rozhodnutí kladné, bude centrální řídící středisko požádáno o vydání doporučení.

Je lepší okamžitě převést doporučení do penzijního fondu po jeho obdržení, než čekat celý měsíc, jinak bude preferenční odchod zpožděn jeho přeregistrací. Platnou okolností, která umožňuje prodloužit platnost dokladu, je potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti.

Seznam požadovaných dokumentů

Chcete-li požádat o předčasný důchod, musíte penzijnímu fondu předložit:

směr z centrálního řídicího centra;
žádost od nezaměstnané osoby;
cestovní pas;
potvrzení o průměrném měsíčním výdělku do 1. 1. 2002 za 60 měsíců nepřetržité práce;
SNILS;
pracovní sešit.

Budete muset potvrdit samostatnými certifikáty:

postižení některých členů rodiny;
přítomnost osob se zdravotním postižením;
změna osobních údajů (příjmení, jméno atd.);
místo skutečného pobytu nebo registrace v Rusku.

Žádost nezaměstnané osoby musí obsahovat:

celý název orgánu, ke kterému se občan hlásí;
příjmení, jméno, patronymie žadatele;
žádost o výplatu předčasného důchodu;
seznam důvodů pro registraci;
seznam přiložených dokumentů;
datum a podpis žadatele.

Ekonomická nestabilita v zemi velmi rychle vedla k poruchám ve fungování některých vnitřních mechanismů. Krize způsobila zejména rozsáhlé ztráty pracovních míst v důsledku likvidace podniků a organizací.

Předčasný starobní důchod pro nezaměstnané je příležitostí, která se poskytuje občanům v předdůchodovém věku, a to z toho důvodu, že po ztrátě zaměstnání je velmi obtížné najít nové zaměstnání, zejména v přítomnosti vážné konkurence s mladšími odborníky .

Chcete-li odejít do předčasného důchodu, budete muset kontaktovat úřad práce a podat oficiální žádost, je však třeba mít na paměti, že úřad práce ne vždy poskytuje předčasný odchod do důchodu a ubytuje pouze zástupce těch profesí, kteří odcházejí do důchodu, když odejdou do důchodu. dosáhnout stanovené věkové hranice. V naší práci se tedy zamyslíme nad tím, zda je možné odejít do předčasného důchodu z burzy práce a jaká pravidla je třeba dodržovat při žádosti o službu zaměstnanosti.

Jaký smysl má předčasné přiznání důchodové dávky?

Právo na předčasný odchod do důchodu je oficiálně vyhrazeno osobám, které mají určitou specializaci a profesi podle federálního zákona-400. Aktuální věková hranice pro čerpání požadovaného odpočinku je:

pro ženskou část populace - po dosažení 55 let věku;
pro mužskou část - po 60 letech.

Zároveň u určitých skupin občanů mohou být tyto parametry revidovány směrem dolů. Předčasná registrace důchodů pro nezaměstnané občany je také možná, ale za určitých podmínek a výhradně pod kontrolou zaměstnanců veřejné služby - střediska zaměstnanosti.

Zřízení předčasného důchodu zahrnuje vydání peněžité platby, která nahradí mzdu občanům, kteří ztratili zaměstnání, dokud občan nedosáhne věku v rámci aktuální věkové hranice.

V jakých případech je povolen odchod do předčasného důchodu?

Nezaměstnaní občané mají nárok na předčasný důchod, i když nedosáhli požadovaného věku. Hovoříme o situaci, kdy do tohoto okamžiku zbývají zhruba dva roky nebo méně, a také, pokud existuje doba pojištění alespoň 20 let pro ženskou polovinu populace a od 25 let pro mužskou polovinu. Pokud tyto podmínky nebudou splněny, bude přiznání předčasného důchodu nezaměstnanému občanovi zamítnuto.

Tuto problematiku upravuje ust. Čl. 32 Federální zákon 1032-1 ze dne 19. ledna 1994. Kladné rozhodnutí o předčasném odchodu do důchodu nezaměstnaných občanů - mužů nad 58 let a žen starších 53 let - je přijato, pokud existují tyto důvody pro propuštění:

při snižování počtu zaměstnanců podniku;
v případě likvidace nebo úpadku společnosti.

Zde stojí za zmínku, že každý občan v předdůchodovém věku má právo obrátit se na soud, pokud rozhodnutí vycházelo z jeho věku, a nikoli z kvality plnění přímých povinností zaměstnance. Ve skutečnosti se to přesně děje, nicméně stále existuje malá šance na znovuzavedení na pracovišti.

Za jakých podmínek lze občana poslat do důchodu?

Propuštění z pracoviště na osobní žádost občana, a to zejména z důvodu nevyhovujícího zdravotního stavu, samozřejmě nezakládá právo na předčasný odchod do důchodu, protože to není v souladu s ustanoveními současné právní úpravy.

Důchod pro nezaměstnané občany před požadovaným věkem lze přidělit pouze tehdy, pokud občan splňuje následující kritéria:

Občanovi zbývají do dosažení důchodového věku necelé dva roky.
Občan je úřadem práce oficiálně uznán jako nezaměstnaný.
Praxe v příslušných druzích práce je minimálně 20 let pro ženy a 25 let pro muže.
Uchazeč nemá možnost získat práci.

Pokud jsou splněny uvedené podmínky pro předčasný odchod do důchodu, zaměstnanci služeb zaměstnanosti rozhodnou kladně a občan začne pobírat požadované důchodové dávky.

Lze o žádosti o předčasné dávky rozhodnout záporně?

I když byl nezaměstnaný občan úřadem práce za takového oficiálně uznán, neznamená to, že nezaměstnaný již pobíral předčasný starobní důchod a může bezpečně očekávat první výplatu.

I při splnění všech bodů bude moci občan odejít do předčasného důchodu pouze v případě, že se mu nepodaří najít zaměstnání a byl nucen do určité doby odmítnout všechna nabízená pracovní místa. Kromě toho je třeba poznamenat, že tato doba, kdy je osoba uvedena jako nezaměstnaná, se započítává do délky služby. V tomto ohledu, pokud se uvažuje o tom, že osoba odejde do předčasného důchodu, bude moci dosáhnout požadovaného stavu mnohem dříve a bez velkého zpoždění.

Dost často lidé, kteří dosáhnou 50 let, najdou práci, ale ne takovou, která by odpovídala jejich vzdělání. Tato možnost umožňuje zrušit předčasný důchod a dokončit požadovanou dobu jako obvykle. Pokud se situaci nepodaří vyřešit, pak by měl občan myslet na pobírání předčasného důchodu na úřadu práce.

Jak zažádat o předčasný důchod?

Postup při žádosti o předčasný důchod je rovněž pevně stanoven na legislativní úrovni. Pokud do odchodu do důchodu zbývají méně než 2 roky a důchodce byl propuštěn, pak pro získání peněžité dávky budete muset udělat následující:

Navštivte úřad práce do dvou týdnů po propuštění. Musíte si s sebou vzít cestovní pas, potvrzení o příjmu, pracovní sešit a doklad o vzdělání. Na burze budete muset vyplnit speciální formulář. Poté je občanovi přidělen status nezaměstnaného a jsou mu přiděleny požadované dávky.
Občan pravidelně dostává pracovní nabídky, má však právo vybrat si přesně tu variantu, která mu bude ve všech ohledech vyhovovat.
V případě nemožnosti najít zaměstnání v profesi a také v případě, že osoba není schopna absolvovat rekvalifikaci, je nutné vypracovat a podat Penzijnímu fondu žádost o předčasný důchod.

Obecně lze poznamenat, že postup žádosti o dávky je velmi jednoduchý a srozumitelný, je však nutné vzít v úvahu určité nuance.

Jaké dokumenty mohou být požadovány?

Nejzákladnějším dokladem pro žádost o předčasný důchod je doporučení úřadu práce. Tento dokument potvrzuje skutečnost, že osoba nemůže získat práci kvůli svému věku, což znamená, že musí mít nárok na měsíční dávku.

Po obdržení takového dokladu jej občan musí do měsíce předložit kanceláři Penzijního fondu v místě svého bydliště. Jediným pádným důvodem pro zmeškání termínu může být potvrzení o pracovní neschopnosti.

Po obdržení dokumentu spolu se žádostí je nezaměstnaný občan odstraněn a je odstraněn z úřadu práce. V důsledku zvážení dalších předložených dokumentů a také za přítomnosti minimálního počtu důchodových bodů v souladu s aktuálním stavem. Pokud existují důvody pro negativní rozhodnutí, občan obdrží odmítnutí.

Jako povinná dokumentace mohou být vyžadovány následující dokumenty:

standardní žádost žadatele;
směr od úřadu práce;
cestovní pas nebo jiný doklad;
SNILS;
doklady potvrzující délku pracovní zkušenosti osoby;
potvrzení o výši průměrného měsíčního příjmu za pět po sobě jdoucích let, kdy byla osoba zaměstnána;
pracovní kniha nebo dohoda.

Kromě toho mohou být vyžadovány dokumenty potvrzující, že žadatel má závislé příbuzné nebo děti se zdravotním postižením.

Závěr

I po určení předčasného důchodu existuje možnost, že může dojít k rozhodnutí o ukončení výplaty předčasného důchodu nezaměstnaným. Důvodem může být dostupnost oficiálního zaměstnání nebo změna jiných osobních poměrů žadatele.

Možná vás budou zajímat další články na toto téma:

Zvýšení věku odchodu do důchodu na ruském ministerstvu vnitra Jak může manželka vojenského důchodce přejít do důchodu svého manžela po jeho smrti? Jaké dokumenty jsou potřebné k žádosti o důchod pro občana Ruské federace?

Důchodový věk pro Rusy, ve kterém mohli opustit zaměstnání a odejít do důchodu, se několikrát změnil a nyní se mluví o jeho dalším zvyšování. V současné době starší lidé přestávají plnit pracovní povinnosti a odcházejí do důchodu, když ženy dosáhnou 55 let a muži 60 let. Ne každý však ví, že z různých důvodů mohou dostat možnost odejít do předčasného důchodu. Pojďme zjistit, jak odejít do předčasného důchodu.

Obecné informace o předčasném důchodu

Předčasný odchod do důchodu je neoddělitelně spjat s odbornou činností zvolenou zaměstnancem podniku, která předpokládá specifické podmínky pro výkon výrobní činnosti nebo zvláštní postoj k ní z hlediska určitých společenských norem. Předčasným důchodem se rozumí přihlášení výplaty důchodů maximálně o 2 roky dříve, než je důchodový věk.

Navzdory tomu, že v nebezpečných odvětvích musí vedení informovat své zaměstnance o výhodách, na které mají nárok a předčasném odchodu do důchodu, mnoho zaměstnavatelů tento požadavek ignoruje a zaměstnanci pracují až do důchodového věku. Nemluvě o tom, že Rusové málokdy odkazují na texty předpisů, kodexů a zákonů.

Existuje uzavřený seznam profesí a kategorií občanů, kteří podle druhu činnosti a mají-li určité zásluhy, mohou počítat s výplatami předčasných důchodů a řadou výhod.

Kdo má právo odejít do předčasného důchodu?

Nezaměstnaní občané, kteří jsou registrováni na ÚP a pobírají podporu v nezaměstnanosti a mají dostatečnou pojistnou praxi (to je 25 let pro muže a 20 let pro ženy), mohou odejít do předčasného důchodu. Kromě uvedených osob mohou s předčasným vyplácením důchodu počítat i pracovníci v nebezpečných odvětvích uznaných po zvláštním posouzení pracovních podmínek. Pracoviště lze považovat za škodlivé z důvodu vysoké fyzické a psychické zátěže a provádění činností v podmínkách Dálného severu a podobných území. Tyto kategorie zaměstnanců vydělávají takzvanou „zkrácenou dobu služby“.

Konečně někteří pracovníci kvůli nemocem (včetně povolání) a úrazům (včetně průmyslových) již nemohou pracovat kvůli zhoršujícímu se zdravotnímu stavu – bude jim také umožněno odejít do předčasného důchodu, pokud složili lékařskou a sociální prohlídku a obdrželi příslušný závěr (musíte jej předložit úřadu práce).

Kategorie občanů s nárokem na předčasný důchod

Ruské zákony umožňují předčasný odchod do důchodu pro následující kategorie osob:

pracovníci Dálného severu a podobných oblastí;
trpaslíci a trpaslíci;
občany zraněné v důsledku účasti na nepřátelských akcích;
lidé se zrakovým postižením;
rodiče s více dětmi, vychovávající pět a více dětí.

Lidé, kteří si vyberou následující speciality, mohou odejít do předčasného důchodu:

pracovníci v letectví;
zaměstnanci vykonávající práce na říčních a námořních plavidlech;
řidiči veřejné dopravy;
zástupci hornických profesí;
geologové a prospektoři;
železniční pracovníci;
divadelní postavy;
zdravotničtí pracovníci;
učitelé;
zaměstnanci nápravného systému;
zástupci profesí, které zahrnují práci v podzemí (pracovníci metra, doly);
záchranáři, zaměstnanci záchranné služby atd.

Jaké profese jsou považovány za nebezpečné?

Jak již bylo zmíněno, lidé mohou počítat s předčasným důchodem, pokud pracují v nebezpečných odvětvích. V období SSSR vláda vytvořila seznam nebezpečných prací, který se jen málo změnil.

Za škodlivé faktory se považují:

trvání napětí těla během práce;
extrémně nízká nebo naopak vysoká okolní teplota;
vlhkost vzduchu je příliš vysoká;
vysoká úroveň vibrací;
nutnost interakce s bakteriemi, viry, chemikáliemi atd. při práci;
vystavení škodlivému záření na těle;
vysoká hladina hluku;
slabé nebo příliš jasné osvětlení;
přítomnost nečistot ve vzduchu - prach, plyny atd.

Profese jsou klasifikovány do 4 stupňů nebezpečnosti výkonu činností pro lidské zdraví a život:

třída I V důsledku pracovní aktivity dochází v lidském těle k jemným změnám, které mohou v době odpočinku přejít až do další pracovní směny.
Stupeň II. Pracovní aktivita má významný dopad na zdraví, způsobuje přetrvávající změny v organismu, které vedou k chronickým onemocněním. Ke znatelnému zhoršení zdravotního stavu dochází u těch, kteří pracují v podnicích tohoto typu déle než 15 let.
Stupeň III.Škodlivá produkce neustále ovlivňuje tělo a ničí ho. Může dojít k úplné ztrátě schopnosti pracovat.
Stupeň IV. Zdraví se výrazně zhoršuje, v těle začínají škodlivé procesy, které neustále vedou ke ztrátě schopnosti pracovat a zkrácení doby života.

Jak odejít do předčasného důchodu: podmínky

Občané, kteří chtějí odejít do předčasného důchodu, podléhají těmto povinným požadavkům:

žadatel je matka, která vychovala pět a více dětí;
vlastní přání občana odejít do předčasného důchodu, pokud byl propuštěn;
dostupnost pojišťovacích zkušeností schválených pro konkrétní kategorii zaměstnanců;
mít oficiální status nezaměstnaného (registrace u Úřadu práce);
dosažení věku 53 let u žen a 58 let u mužů.

Pokud budoucí důchodce splní požadovaný počet podmínek, zbývá zkontrolovat, jaké požadavky musí splňovat pracovníci v nebezpečných odvětvích. Pokud může být žena zařazena do seznamu zaměstnanců rizikových profesí, může odejít do předčasného důchodu po dosažení 53 let věku (u mužů - 50 let) po odpracování 15 let (u mužů - 20 let). Délka práce v nebezpečných podnicích musí být nejméně 7 let. Pokud žena plnila pracovní povinnosti, které jsou škodlivé, získává právo odejít do předčasného důchodu ve věku 45 let (u mužů - 55 let) po odpracování 20 let (u mužů by celková pracovní zkušenost měla být 25 let, tj. které je 12 let věnováno rizikové práci).

Jak odejít do předčasného důchodu: postup registrace

Lidé, kteří chtějí odejít do předčasného důchodu, musí podat odpovídající žádost úřadu práce. Pracovníci oddělení vám pomohou s vyplněním dokumentu, poté je rozhodnuto o možnosti požádat o předčasný důchod. Specialisté centra budou vyžadovat, abyste poskytli všechny dokumenty a osvědčení, které potvrzují jakékoli informace o provádění pracovní činnosti, délce práce, výživném na závislé osoby, přítomnosti dětí atd.

Jaké doklady jsou potřeba k předčasnému důchodu?

Než požádáte o předčasný důchod, musíte shromáždit působivý balíček dokumentů a zkontrolovat přítomnost všech podpisů a pečetí:

Dokument	Kde to získat
Ruský pas s fotokopií hlavního listu a stránkou s razítkem o registraci v tomto regionu	Hlavní odbor pro záležitosti migrace Ministerstva vnitra Ruské federace
Osvědčení o složení rodiny	Bytový odbor, pasový úřad
Sešit se záznamy o zaměstnání a důvody propuštění	Z posledního působiště
Vojenský průkaz (pro ženy odpovědné za vojenskou službu a pro všechny muže)	Vojenský registrační a zařazovací úřad v místě vašeho bydliště
Rodný list každého dítěte (pokud jsou děti)	Občanské matriční úřady
Osvědčení o výživném na vyživované osoby	USZN
Uzavření lékařské a sociální prohlídky o zařazení skupiny zdravotně postižených (pro zdravotně postižené)	Úřad ITU
Dohoda o výchově svěřenského dítěte (pokud je žadatelem pěstoun)	Opatrovnické a poručenské orgány

Práva zaměstnance plánujícího odejít do předčasného důchodu

Za prvé, budoucí důchodce má zákonné právo vyžadovat od posledního zaměstnavatele všechny dokumenty a potvrzení, které pro něj bude užitečné předložit Centru práce a penzijnímu fondu. Většina informací o délce odsloužení a změnách zaměstnání bude evidována v Penzijním fondu.

Výši předčasného důchodu, se kterou může důchodce oprávněně počítat, lze vypočítat podle vzorce:

RDP = KPB x SPB x PK + FR x PK,

kde RDP je částka předčasného důchodu;

KPB – počet „důchodových bodů“ získaných za dobu zaměstnání;

SPB – aktuální hodnota „důchodového bodu“;

PC – zvyšující se koeficienty;

FR – pevná velikost.

Co dělat při snižování počtu zaměstnanců nebo likvidaci společnosti

Stává se, že vám zbývá odpracovat pár let do důchodu a zaměstnanec je propuštěn z důvodu snížení stavu zaměstnanců, z důvodu likvidace a úpadku společnosti. Takoví pracovníci pravděpodobně nebudou mít šanci získat novou práci, protože zaměstnavatelé nechtějí najímat ty, kteří brzy odejdou do důchodu. V takové situaci stojí za to uvažovat o předčasném odchodu do důchodu, ale nejprve je třeba zkontrolovat, zda jsou splněny následující podmínky:

v Centru práce by neměla být k dispozici žádná vhodná práce;
budoucí důchodce je registrován u centrální daňové služby;
občan má dostatečné pracovní zkušenosti (20 a 25 let pro ženy a muže);
zaměstnanec byl propuštěn z důvodu likvidace společnosti, ukončení činnosti jednotlivého podnikatele nebo snížení stavu zaměstnanců (nikoli z osobní vůle, ne z důvodu porušení pracovní kázně nebo ze zdravotních důvodů).

Lze předčasný odchod do důchodu zamítnout?

Penzijní fond a Ústředí zaměstnanosti mají právo odmítnout přiznání předčasného důchodu. K tomu může dojít z následujících důvodů:

dávky nabíhají od předchozího zaměstnavatele po propuštění;
doklady a žádost byly předloženy v době ukončení podpory v nezaměstnanosti;
Středisko nabídlo vhodnou práci s přijatelným platem;
nedostatek potřebných dokumentů o nároku na předčasný důchod;
úplná likvidace společnosti, kde žadatel pracoval;
nedostatečný věk nebo doba pojištění.

Legislativní akty k tématu

Obyčejné chyby

Chyba: Občan plánuje odejít do předčasného důchodu 5 let před dosažením důchodového věku.

Hlavní podmínkou, za níž má nezaměstnaná osoba právo požádat o předčasný důchod, je její propuštění z předchozího místa výkonu služby z jednoho ze dvou důvodů jasně uvedených v zákoně: snížení počtu zaměstnanců nebo likvidace podniku. Jiné důvody, včetně platných, jako je propuštění ze zdravotních důvodů, takové právo nedávají.

Věk se určí odečtením základní hodnoty 2 roky od očekávaného důchodového věku. Pokud jde o 60 a 55 let pro muže, respektive 55 let, mají nárok na předčasný důchod pouze nezaměstnaní, kteří dosáhli 58 a 53 let. Zákoník práce však stanoví řadu zvýhodněných důvodů pro snížení této věkové hranice z důvodu zvláštních pracovních podmínek v některých profesích, např. řidič autobusu nebo učitel. Pracovní zkušenosti musí být minimálně 25 a 20 let, resp.

Nárok na předčasný důchod mohou uplatnit pouze oficiálně nezaměstnaní evidovaní na místním úřadu práce a neměli by mít žádné přestupky, pro které je dočasně pozastaveno pobírání sociálních dávek, nebo dvě odmítnutí nastoupit do vhodného zaměstnání.

Jak funguje registrace?

Osoba propuštěná z důvodu snížení počtu zaměstnanců nebo v souvislosti s likvidací organizace se musí okamžitě zaregistrovat u úřadů práce v místě svého bydliště s pasem, pracovní knížkou a potvrzením o platu. Po nějaké době mu bude nabídnuta práce, ale pokud je jeho specializace vzácná a vysoce kvalifikovaná, zaměstnanci burzy práce pro něj budou mít problém najít zaměstnání a je nerentabilní posílat lidi v předdůchodovém věku na rekvalifikaci. . V této souvislosti mu vystaví žádost s návrhem na předčasný důchod, se kterou se musí nezaměstnaný obrátit na důchodový úřad. Pokud je výsledek posouzení žádosti kladný, je odhlášen na úřadu práce a začíná pobírat důchod. Jedinou výhradou je, že do skutečného termínu, kdy se stane důchodcem, nemá člověk nárok na zaměstnání, jinak o důchod přijde.

Vzhledem k tomu, že platby provedené penzijním fondem budou úřady práce kompenzovat z rozpočtových fondů, mohou tyto úřady odmítnout vydat doporučení z důvodu překročení kvóty. Osoba, která čelí odmítnutí a považuje jej za neopodstatněné, se může odvolat k soudu nebo krajskému ministerstvu práce a zaměstnanosti.

Dosažení důchodového věku nemusí vždy znamenat povinný odchod do důchodu – člověk může dále pracovat. Pokud jste však již dosáhli důchodového věku a rozhodnete se odejít do důchodu, musíte projít několika procedurami.

Instrukce

K žádosti přiložte následující seznam dokumentů:
1) Doklad prokazující vaši totožnost, věk, státní občanství a místo pobytu (pas)

2) Dokumenty obsahující informace o pracovních zkušenostech

3) Potvrzení o průměrném měsíčním výdělku za určité období

4) Potvrzení o pojištění je povinné pro důchodové pojištění

V některých případech budete muset připojit několik dalších dokumentů:
5) Doklady potvrzující místo trvalého pobytu občana Ruské federace na území země nebo v zahraničí

6) O změně jména, patronyma, příjmení

7) O některých členech rodiny

8) O invaliditě

Udělejte si kopie všech dokladů, zaměstnanci je zkontrolují s originály a originály vám nechají.

Vaše žádost bude muset být posouzena do deseti dnů ode dne podání (a v případě zasílání dokumentů poštou ode dne odeslání dopisu). Pokud vaší žádosti nebude vyhověno, vyčkejte na oficiální rozhodnutí do pěti dnů od přijetí takového rozhodnutí.

Získejte od svého zaměstnavatele informace o vzniklých a zaplacených penzijních příspěvcích a informace o vašem pojistném krytí. Zaměstnavatel musí tuto informaci poskytnout do deseti dnů ode dne podání žádosti.

Musíte správně vyplnit formulář personalizované účetní zprávy. K tomu nejprve uveďte údaje o pojistníkovi, který musí předložit individuální údaje. Zadejte kód kategorie pojištěnce. Ve sloupci „Datum sestavení“ uveďte očekávané datum odchodu do důchodu. Označte prosím období přehledu, za které odesíláte informace.

Do pravého pole zadejte typ informací. Pokud formulář odesíláte poprvé, zaškrtněte políčko „Originál“. „Oprava“ se odešle za účelem provedení změn v dříve odeslaném formuláři a „Zrušení“ zruší chybně odeslaný formulář.

V tabulkových částech zadejte číslo pojištění a celé jméno. V poli „Pracovní zkušenosti“ uveďte data, která spadají do rozmezí od konce předchozího vykazovaného období do dne očekávaného důchodu.

Uveďte doby neplacené dovolené a dočasné invalidity v souladu s kódy klasifikátoru parametrů.

Video k tématu

Užitečná rada

Pamatujte, že zaměstnavatel nemá právo vás propustit jen proto, že jste dosáhli důchodového věku.

Legislativa Ruské federace jako další sociální ochranu obyvatelstva pro ty, kteří z důvodu okolností nemohou konkurovat na trhu práce, poskytuje řadu příležitostí k odchodu do důchodu bez čekání na důchodový věk.