Odhadovaný důchodový kapitál pojištěné osoby. Pevná výše důchodu a důchodový kapitál: metodika výpočtu Výpočet pojistného důchodu

Abychom pochopili, jak správně vyrábět výpočet důchodového kapitálu, podívejme se na několik příkladů.

K 1. lednu 2002 má Ivan Iljič celkovou pracovní zkušenost 27 let a 3 měsíce a průměrný měsíční plat 2 500 rublů. za období 2000-2001, k 1.1.2002 žije na severu a nadále pracuje.

Poměr výdělku Ivana Iljiče k průměrné měsíční mzdě v zemi bude:

ZR / Plat = 2500 rub.: 1494 rub. 50 kopejek = 1,673 - a bude zohledněna ve výši 1,4.

SK - koeficient pro odslouženou dobu Ivana Iljiče je 0,57 (0,55 + + 0,02 - za dva roky celkové pracovní praxe přesahující požadovanou délku služby). Odhadovaná výše důchodu k 1. 1. 2002 byla:

RP = SK x ZR / ZP x SZP = 0,57 x 1,4 x 1671 rub. = 1333,46 rub. Odhadovaný důchodový kapitál k 1. 1. 2002 byl:

PC = (RP - hlavice) x T = (1333,46 rublů - 450 rublů) x 144 měsíců. = = 127 218,24 rub.

Důchodový kapitál Ivana Iljiče, nashromážděný k 1. lednu 2002, tedy činil 127 218,24 rublů.

Od roku 2010 se celková výše pracovního důchodu vypočítává s přihlédnutím k výši valorizace. Zvýšení důchodu z důvodu valorizace bude: (127 218,24 RUB x 0,37 x 3,678): 144 měsíců. = 1202,26 rublů, kde 0,37 - 37% zvýšení odhadovaného důchodového kapitálu (27% za 27 let práce a 10% za skutečnost, že pracujete v SSSR);

3,678 - indexační koeficient doby pojištění důchodu;

144 měsíců - koeficient doby výplaty důchodu.

Indexovaný počáteční penzijní kapitál s přihlédnutím k valorizaci bude zapsán na osobní osobní účet Ivana Iljiče, který bude spolu s příspěvky zaměstnavatele tvořit kumulovaný penzijní kapitál pro výpočet výše budoucího důchodu do doby, kdy odejde do důchodu.

Pokud je délka služby nižší než zákonem stanovené minimum (25 let pro muže), bude velikost důchodového kapitálu nižší.
sklízet úměrně délce služby. Důchodový kapitál za nedokončenou službu se vypočítá podle následujícího vzorce:

PC = PC plný x ST / STfull,

kde PCfull. - penzijní kapitál s plným servisem;

ST - skutečné pracovní zkušenosti v měsících dle

k 01.01.2002;

STfull - plná délka služby v měsících, stanovená zákonem (pro ženy 240 měsíců, pro muže - 300 měsíců).

Je třeba poznamenat, že tato norma se vztahuje na stanovení důchodového kapitálu k 1. 1. 2002, nikoli na stanovení odhadované výše pracovního důchodu.

K 1. lednu 2002 má Alla Petrovna celkovou pracovní zkušenost 4 roky fjjff (48 měsíců) a průměrný měsíční plat 1 500 rublů. za období 2000-2001.

Poměr výdělku Ally Petrovna k průměrnému měsíčnímu platu v zemi bude:

ZR / Plat = 1500 rub.: 1494 rub. 50 kopejek = 1,0.

Odhadovaná výše důchodu k 1. 1. 2002 s plnou celkovou pracovní praxí byla:

RP = SK X ZR / ZP X SZP = 0,55 X l r 0 X 1671 rub. = 919 rublů. 05 kop. Odhadovaný kapitál pro plný důchod k 1. 1. 2002 byl: PCtotal. = (RP - př. n. l.) x T = (919 rub. 05 kopejek - 450 rub.) x 144 měsíců. = 67 543 rub. 20 kopejek Odhadovaný (počáteční) důchodový kapitál Ally Petrovna k: 1. 1. 2002 s neúplnou praxí bude stanoven ve výši: PC = PCfull x ST / STfull. – 67543 rub. 20 kopejek x 48 měsíců : 240 měsíců = 13 508 rublů. 64 kop

Důchodový kapitál Ally Petrovna, nashromážděný k 1. 1. 2002, tedy činil 13 508 rublů. 64 kop

Od roku 2010 se celková výše pracovního důchodu vypočítává s přihlédnutím k výši valorizace. Zvýšení důchodu z důvodu valorizace bude:

(13 508,64 RUB x 0,14 x 3 678): 240 měsíců. = 28,98 rub.,:

kde 0,14 je 14% nárůst odhadovaného důchodového kapitálu (4% za čtyři roky práce a 10% za skutečnost, že pracujete v SSSR);

3,678 - hodina pojištění a koeficient valorizace důchodu;

240 měsíců - koeficient doby výplaty důchodu.

Indexovaný počáteční penzijní kapitál s přihlédnutím k valorizaci bude zapsán na osobní osobní účet Ally Petrovny, který spolu s příspěvky zaměstnavatele na pojištění bude tvořit akumulovaný penzijní kapitál pro výpočet výše jejího budoucího důchodu do doby jejího odchodu do důchodu. .

Výše počátečního (vypočteného) důchodového kapitálu nyní závisí na délce celkové pracovní praxe, výši průměrného měsíčního výdělku a také na dostupnosti práva na zvýšení vypočteného důchodového kapitálu u příslušných kategorií občanů. Za účelem posouzení nároků na důchod má občan právo předložit další dokumenty, které ovlivňují výši jeho důchodového kapitálu, které mu dříve nebyly předloženy. V tomto případě územní orgány Penzijního fondu Ruské federace objasňují výši důchodového kapitálu k 1. 1. 2002.

PC = PC1 + SV + PC2, Kde:

PC1– důchodový kapitál získaný před rokem 2002;

NE– výše valorizace (jednorázové navýšení penzijního kapitálu PC1);

PC2– penzijní kapitál získaný po roce 2002.

S přihlédnutím ke struktuře penzijního kapitálu bude vzorec (1) vypadat takto

P = PK / T + B = (PK1 + SV + PK2) / T + B

Poté, co nyní rozdělil každý z podmínek - důchodový kapitál PC1, PC2 a výši valorizace NE po dobu přežití - T, získáme snadno srozumitelný vzorec, který dále použijeme pro výpočty

Pokud to přeložíme do „ruštiny“, vzorec znamená, že starobní pracovní důchod ( P) se skládá ze čtyř částí:

1. důchod získaný před rokem 2002 – P do roku 2002 = PC1/T;

2. valorizace (jednorázové zvýšení) důchodu získaného před rokem 2002 – VP = SV/T;

3. důchody získané po roce 2002 – P po roce 2002 = (PC2/T);

4. pevná základní část – B.

Starobní důchod tedy:

P = P do roku 2002 + VP + P po roce 2002 + B.

Údaje, které budete potřebovat pro výpočet výše vašeho starobního důchodu - co potřebujete vědět:


  • Jelen 02 - délka praxe do roku 2002 (let);

  • Jelen 91 - délka praxe do roku 1991 (let);

  • ZR- váš průměrný měsíční výdělek buď za roky 2000-2001, nebo za libovolných 60 měsíců práce (po dobu 5 let) v řadě v období před 1. 1. 2002 - vyberte si, co je výnosnější;
Plat- průměrná měsíční mzda v Ruské federaci za stejné období (za roky 2000-2001). Plat = 1494 rub. 50 kopejek.); a za období před 1.1.2002 průměrné mzdy naleznete v tabulce Průměrná měsíční mzda stanovená zákonem

převést důchodová práva na odhadovaný důchodový kapitál


Průměrné platy během sovětského období od roku 1960 do roku 1990

Rok

St. plat (rub.)

Rok

St. plat (rub.)

Rok

St. plat (rub.)

Rok

St. plat (rub.)

1960

73,1

1968

110,9

1976

154,2

1984

193,2

1961

77,1

1969

115,6

1977

159,1

1985

199,2

1962

80,9

1970

121,2

1978

164,4

1986

206,1

1963

82,4

1971

125,6

1979

168,4

1987

214,4

1964

86

1972

130,4

1980

174

1988

233,2

1965

92,5

1973

136,2

1981

178,3

1989

263

1966

97,2

1974

143,2

1982

184

1990

303

1967

102,5

1975

148,7

1983

188,3


Průměrné platy v letech 1991 až 1997

Měsíc

Rok

1991

třít


1992

třít


1993

tisíc rublů


1994

tisíc rublů


1995

tisíc rublů


1996

tisíc rublů


1997

tisíc rublů


leden

308

1438

15,3

134,2

302,6

654,8

812,2

únor

294

2004

19,1

144,7

321

684,4

821,2

Pochod

337

2726

23,6

164,8

361,5

745

902,9

duben

373

3052

30,6

171,4

386,2

746,5

901,1

květen

438

3675

37,5

183,5

429,9

779,3

919,7

červen

493

5067

47,4

207,5

480,6

837,2

993,2

červenec

541

5452

56

221

499,5

842,8

999

srpen

548

5876

65,4

232,8

520,6

831

982

září

613

7379

80,9

253,2

564,5

848,1

1026

říjen

703

8853

93

265

594,5

843,3

760

listopad

839

10576

101,5

281,6

615,7

835

760

prosinec

1195

16071

141,2

354,2

735,5

1017

760


Průměrné platy v letech 1998 až 2001

Měsíc

Rok

1998

třít


1999

třít


2000

třít


2001

třít


leden

760

923

1194

1523

únor

760

793

1324

1523

Pochod

760

837

1254

1523

duben

760

851

1257

1724

květen

760

851

1257

1653

červen

760

851

1257

1635

červenec

760

969

1413

1896

srpen

760

787

1411

1550

září

760

1180

1325

1567

říjen

760

1157

1528

1671

listopad

760

1281

1457

1671

prosinec

760

1086

1584

1671

  • SZP- průměrná měsíční mzda v Ruské federaci za období od 1. července do 30. září 2001 (jedná se o konstantní hodnotu, je pevná a rovná se: FFP = 1671 rub.);

  • index - , s přihlédnutím k inflaci za období od roku 2002 do současnosti (nutné pro „převod“, „přepočet“ peněz z roku 2002 na peníze běžného období). Index každoročně upravována a schvalována usneseními vlády Ruské federace v závislosti na úrovni reálné inflace (míra znehodnocení peněz). Pro rok 2013 je hodnota indexu použitá ve výpočtech následující: index = 5,1845;

  • PC2- výše příspěvků na pojištění a jiných příjmů do Penzijního fondu Ruské federace, které jste nashromáždili na osobním osobním účtu u Penzijního fondu Ruské federace, počínaje 1. lednem 2002 až do okamžiku registrace důchodu.
1. Výpočet části důchodu „vydělané“ před rokem 2002 (str do roku 2002 ).

Krok 1 S Koeficient Tazhe – SC

Nejprve se vypočítá tzv. koeficient zkušenosti,

- pro muže, jehož pracovní zkušenosti před rokem 2002 přesahují 25 let ( jelen 02> 25):

SC = 0,55+0,01*(stag02 – 25);

- pro muže, jehož pracovní zkušenosti před rokem 2002 byly méně než 25 let (stag02

SC = 0,55* (stag02 / 25).

- pro ženy, jehož pracovní zkušenosti před rokem 2002 přesahují 20 let ( jelen 02> 20):

SC = 0,55+0,01*(Stag02 – 20),

- pro ženy, jehož pracovní zkušenosti před rokem 2002 byly méně než 20 let ( jelen 02

SC = 0,55* (stag02 / 20)

Pro muže i ženy délka koeficientu zkušenosti nesmí být větší než 0,75. To znamená, že pokud ve vašem výpočtu vyjde více než 0,75, pak je stále považován za rovný 0,75 (limit stanovený současnou legislativou).

Krok 2. Koeficient průměrné měsíční mzdy (KSZ = ZR/ZP).

KSZ je poměr vaší průměrné mzdy ZR na zvolené období (2000-2001 nebo jakýchkoli 60 po sobě jdoucích měsíců do 01.01.2002) do Plat– průměrná měsíční mzda v Ruské federaci za stejné období.

Pro většinu občanů průměrná mzda v období 2000-2001. evidován v Penzijním fondu (PF) a nevyžaduje listinné potvrzení. V případech, kdy takové informace neexistují nebo je pro vás výhodnější použít koeficient pro doby práce před rokem 2000 (čím větší je, tím lépe), pak při konečném výpočtu důchodu penzijnímu fondu, budete muset předložit podpůrné dokumenty.

Pokud zvolíte období 2000 - 2001, pak se koeficient průměrné měsíční mzdy vypočítá vydělením vaší průměrné mzdy ZR během tohoto období pro 1494,5.

KSZ = ZR/ZP = ZR / 1494,5.

Pokud je pro vás výhodnější použít pro výpočet CSA jiné období - libovolných 60 po sobě jdoucích měsíců do 01.01.2002, pak bude nutné výpočty provést samostatně nebo s pomocí našeho KSZ kalkulačka .

Je třeba si uvědomit, že zákon ukládá omezení hodnoty KSZ - koeficient nemůže být větší než 1,2.

Méně - prosím, ale více - ne.

Výjimku z omezení horní hranice koeficientu KSZ 1,2 mají pouze ti, kteří pracovali před 1. 1. 2002 v regionech Dálného severu - pro ně se v závislosti na regionálním koeficientu hranice pohybuje od 1,4. do 1.9 Příklad 1

Nechte svůj průměrný plat v letech 2000-2001. bylo 2500 rublů - ZR = 2500

KSZ a před rokem 2002 jste na Dálném severu nepracovali. Vypočítáme koeficient: = ZR/ZP = 2500 / 1494,5 = 1,67.

Ale protože přesahuje 1,2 a nemáte „severní“ výhody, pak v dalších výpočtech bude koeficient považován za rovný 1,2:

KSZ = 1,2.

Příklad 2 Nechte svůj průměrný plat v letech 2000-2001. bylo 1000 rublů:

ZR = 1000. Vypočítáme koeficient:

KSZ = ZR/ZP = 1000 / 1494,5 = 0,67.

Protože nepřesahuje 1,2, v dalších výpočtech bude koeficient považován za rovný 0,67:

KSZ = 0,67.

Krok 3 Odhadovaný důchod „vydělaný“ za období před 1. 1. 2002 (RP).

Spočítejme si velikost tzv. odhadovaného důchodu - RP.

Říká se jí vypočítaná, protože její výpočet pro většinu odcházejících do důchodu není založen na skutečných informacích, ale na základě zprůměrovaných, „nepřímých“ dat – koeficientů. Předpokládaný důchod je důchod, který by občanovi náležel k 1. lednu 2002 na základě délky jeho celkové pracovní praxe získané k 31. prosinci 2001 a průměrného měsíčního výdělku za roky 2000 - 2001. (nebo za jakýchkoli 60 po sobě jdoucích měsíců před 1. lednem 2002). Důvodem tohoto přístupu je, že během sovětského období a let perestrojky (90. léta) se účtování (v moderním smyslu) příspěvku pracovníků do důchodového systému jednoduše neprovádělo nebo probíhalo na jiných principech. Odlišný byl systém přidělování důchodů a evidence odsloužených let a výdělků. Navíc se mnoho dokumentů z té doby nedochovalo a velké množství podniků a organizací prostě zaniklo nebo zůstalo v nově vzniklých státech.

Výše odhadovaného důchodu se určuje podle vzorců:


  • > 0,55 ( muži, jejichž pracovní zkušenost před rokem 2002 byla 25 let nebo více a ženy, jejichž pracovní zkušenost před rokem 2002 byla 20 let nebo více), se měsíční částka odhadovaného důchodu v rublech vypočítá podle vzorce:
RP = SK * KSZ * 1671 – 450,

  • Pro ty co mají koeficient SK zkušeností
RP = SK * KSZ * 1671 – 450 * (SK/0,55)

  • Pokud je odhadovaný důchod nižší než 210 rublů, pak je přijato (považováno) za 210 rublů:
Pokud RP

Co znamenají čísla? 1671 A 450 ve vzorcích?

První - 1671 (rub) je průměrný měsíční plat ( SZP) v Ruské federaci za období od 1. července do 30. září 2001 (konstantní hodnota zaznamenaná ve výpočtech).

Druhá číslice - 450 (rub) je výše pevné základní části důchodu během tohoto období.

Poznámka. V našem algoritmu se pojem „vypočtený důchod“ významově mírně liší od stejného pojmu používaného v zákoně. To bylo provedeno záměrně, aby lépe porozuměl významu výpočtů. Rozdíl je v tomto.

V zákoně a pokynech je vypočtený důchod částka

RP = SK * KSZ * 1671.

V našem algoritmu jsme vypočítaný důchod nazvali hodnotou

RP = SK * KSZ * 1671 – 450,

Krok 4. Výpočet výše důchodu získaného před rokem 2002. – P do roku 2002

Pro stanovení první části přiznaného důchodu – důchod „vydělaný“ před rokem 2002 – P do roku 2002 je nutné převést (převést) odhadovaný důchod RP, vypočítaný na základě částek a platů daného období, na moderní peníze s přihlédnutím k inflaci (znehodnocení peněz) za minulé období. Opravdu, tisíc rublů v roce 2002 a dnes jsou úplně jiné peníze, pokud jde o jejich kupní sílu. Tento „překlad“ se provádí násobením RP na indexační koeficient odhadovaného důchodového kapitálu (index), s přihlédnutím k inflaci za období od roku 2002 do současnosti:

P do roku 2002 = RP * index.

Od dnešního dne (v roce 2013) je hodnota indexačního koeficientu 5,1845, pak pro výpočet první části přiděleného měsíčního důchodu v roce 2013 můžete použít vzorec:

P do roku 2002 = RP * 5,1845.

Jedná se o první část přiděleného důchodu – vámi „vydělaného“ za období před rokem 2002.

2. Výpočet výše valorizace důchodů získaných před rokem 2002 (VP).

Valorizace je peněžní zhodnocení nároků na důchod všech občanů s pracovní zkušeností před rokem 2002. Od 1. ledna 2010 byl odhadovaný důchodový kapitál tvořený zaměstnanci před rokem 2002 navýšen o 10 % a další 1 % za každý rok jejich pracovní praxe před rokem 1991. Valorizace byla provedena pro všechny na základě podkladů, které má k dispozici Penzijní fond Ruské federace. Pro stanovení procentního zvýšení důchodového kapitálu za období před 1. lednem 1991 byla zohledněna doba odsloužená občanem k tomuto datu.

Výše valorizace (jednorázové zvýšení předpokládaného důchodu) je 10 % z částky RP a navíc 1 % odhadovaného důchodu RP, za každý celý rok celkové pracovní zkušenosti získané před 1. lednem 1991. Vzorec pro výpočet tohoto „přírůstku“ je následující.

NE RP = RP * (0,1 + 0,01 * stag91)

Je také indexován, takže druhá část přiděleného důchodu, kterou jsme nazvali - valorizace důchodu získaného před rokem 2002 ( VP):

VP = SV RP * index

VP lze okamžitě vypočítat pomocí vzorce

VP = RP * (0,1 + 0,01 * stag91) * index.

V roce 2013 rok index = 5,1845, takže ti, kteří jdou žádat o důchod v roce 2013, mohou použít vzorec:

VP = RP* (0,1 + 0,01*stag91) * 5,1845.

Pokud bude výpočet proveden v následujících letech, měli byste nejprve objasnit hodnotu indexačního koeficientu odhadovaného důchodového kapitálu pro aktuální rok

3. Výpočet části důchodu získaného po roce 2002 (str po roce 2002 ).

Pro určení výše části důchodu „vydělané“ v pracovním období po roce 2002 potřebujete znát výši pojistného a dalších příjmů do Penzijního fondu od 1. ledna 2002 – nebo jinými slovy vaši důchodový kapitál PC2.Velikost PC2 najdete na webu Státních služeb.

Výpočet této části důchodu je nejjednodušší – výše úspor PC2, evidované na individuálním osobním účtu v Penzijním fondu, musí být vyděleno věkem dožití - T, měřeno v měsících:

P po roce 2002 = PC2/T.

V roce 2013 T = 19 * 12 = 228 měsíce.

4. Pevná základní část důchodu (B).

Celý název této části důchodu je „pevná základní částka pojistné části starobního důchodu“.

Pevná základní výše starobního důchodu je pevná hodnota. Je každoročně upravován a schvalován nařízením vlády.

Pro většinu občanů odcházejících do důchodu v roce 2013 je jeho hodnota rovna

B = 3610 rublů 31 kopejek.

U některých kategorií lze pevnou základní velikost zvýšit o závislosti o druhu důchodu, skupině invalidity, věku důchodce a počtu na něm závislých zdravotně postižených rodinných příslušníků (viz referenční materiály ) . Například pro občany, kteří pracovali alespoň 20 kalendářních let v oblastech rovnající se regionům Dálného severu, s pojištěním alespoň 25 let pro muže nebo alespoň 20 let pro ženy, kteří dosáhli věku 80 let nebo jsou zdravotně postižení skupiny I a závislí, kteří mají alespoň tři zdravotně postižené členy rodiny B dosahuje 14 080 rublů.

5. Starobní pracovní důchod (P).

Poté, co byly nalezeny všechny čtyři komponenty, zbývá je sečíst a určit velikost vašeho starobní pracovní důchod:

P = P do roku 2002 + VP + P po roce 2002 + B.

Pokud důchod P bude méně než tzv. " životní minimum důchodce „založeno v regionu, bude povýšeno na tuto úroveň.


Například v Moskvě pro ty, kteří tam žijí déle než 10 let, postoupí do tzv. sociální norma - v roce 2013 až 12 000 rublů.

Důchodová práva občanů získaná před rokem 2002 (tedy před zahájením důchodové reformy) budou přeceněna. Odpovídající zákon zavádějící tento mechanismus přecenění (neboli valorizace) již podepsal prezident Ruské federace Dmitrij Medveděv.

Jak je vysvětleno v okresní pobočce penzijního fondu, odhadovaný kapitál těch obyvatel našeho okresu, kteří mají pracovní zkušenosti získané před rokem 2002, se vynásobí 10%. K tomu bude přidáno 1 % za každý rok „sovětské“ pracovní zkušenosti „získané“ před rokem 1991.

Výše navýšení důchodu po valorizaci bude přímo záviset na délce „sovětské“ služby: čím delší bude, tím výrazněji se důchod zvýší. Vezmeme-li ty, kterým je nyní méně než 60 let (to je kategorie, která má nejméně zkušeností před rokem 1991), bude jejich nárůst v průměru (není to standard) někde v oblasti 738 rublů. Největší nárůst bude u osob starších 70 let. Rozsah od 71 do 80: v průměru bude nárůst činit 1 648 rublů. Rozsah od 81 do 90: 1733 rublů. Od 61 do 70 – 1313, až 50 rublů (protože máme lidi, kteří odcházejí do důchodu v mladém věku, příjemce) – 209 rublů.

Rovněž podle přijatého zákona bude od 1. ledna 2010 zavedena pevná základní výměra důchodu, která bude zahrnuta do pojistné části pracovního důchodu a bude indexována jako součást pojistné části s přihlédnutím k růst příjmů Penzijního fondu na každého důchodce.

Aby byl každému důchodci poskytnut důchod ve výši, která není nižší než životní minimum důchodce v regionu, budou pro všechny nepracující důchodce zřízeny federální nebo regionální sociální příplatky.

Invalidní důchody se budou přidělovat podle skupin invalidity, které byly dříve uplatňovány, nikoli podle míry omezení pracovní schopnosti.

Pro informaci

V našem okrese žije více než 13 tisíc důchodců, 12 089 z nich pobírá starobní důchod. Průměrný důchod v okrese je 10 160 rublů.

Obsah

Důchod je platba, kterou stát poskytuje občanům, kteří dosáhli stáří. Tento typ kompenzace mohou získat lidé, kteří pro to mají dostatečné zkušenosti, a příjemci. Mohou je získat například kvůli invaliditě nebo ztrátě živitele. Po reformě stát provedl změny ve výpočtu těchto plateb. Pouze výpočet důchodů pro narozené před rokem 1967 zůstal stejný.

Jak se dnes vypočítá důchod?

U občanů starších 50 let se výpočet důchodů u narozených před rokem 1967 provádí zvláštním způsobem. Částka se skládá z povinné pevné státní části a pojistné části. Hodnota bude záviset na následujících faktorech:

  1. věk osoby;
  2. počet odpracovaných let, profese;
  3. na výši pobírané mzdy.

Postup pro výpočet důchodů pro osoby narozené před rokem 1967 závisí na následujících faktorech:

  1. Je tato osoba účastníkem programu spolufinancování? Spolufinancování je státní podpora ve formě příplatků k vyrovnání ve stáří, která umožňuje občanovi navýšit osobní příspěvky na jeho budoucí fondový podíl. Na spolufinancování se může podílet více stran: samotný občan, stát (je dobrovolné a provádí se na základě žádosti), zaměstnavatel (není to povinné, ale řada podniků to považuje za dodatečnou motivaci v rámci sociální balíček, který jim byl poskytnut)
  2. Provádí občan pravidelné platby na financovanou část budoucích náhrad?

Regulační rámec

Výpočet důchodů pro osoby narozené před rokem 1967 upravuje federální zákon 400-FZ ze dne 28. prosince 2013. Tento zákon se zabývá aspekty výpočtu pojistné části. Poskytují se tyto druhy pojistných důchodů: starobní pojištění, pojištění invalidity, úrazové pojištění. Regulační rámec zahrnuje také federální zákon 173-FZ „O pracovních důchodech“, ve kterém se můžete také seznámit s aspekty vyplácení důchodů.

Obecný postup pro výpočet výplat důchodů

Aby občan mohl počítat s pobíráním dávek v rámci pojistné části, musí budoucí důchodce splnit tyto podmínky:

  1. Muži mohou počítat s odškodněním ve věku 60 let, ženy - ve věku 55 let (některé kategorie lidí mohou požádat o odškodnění ve stáří před tímto věkem).
  2. Praxe v pojišťovnictví musí být minimálně 15 let.
  3. Důležité jsou jednotlivé koeficienty, kterými lze důchod IPC vypočítat. Za každé období praxe je člověku přidělen určitý bod (koeficient). Jejich celkový počet musí být alespoň 30.

Pokud potřebujete vypočítat důchod pro osoby narozené před rokem 1967, je třeba každou podmínku posuzovat samostatně. Náhrada za práci ve stáří je určena osobám, které dosáhly věku 60 let u mužů a 55 let u žen. Existují určité kategorie občanů, kteří mohou počítat s předčasným důchodem a zaslouženým odpočinkem. Patří sem:

  1. občané, kteří pracovali v určitých podmínkách (škodliví apod.);
  2. mít určité speciality a pozice;
  3. mít určitou dobu služby, práce nebo pojištění.

Patří sem:

  • osoby, které pracovaly v podzemních stavbách nebo v dílnách se zvýšenými teplotami, za zvláště ztížených pracovních podmínek;
  • ženy, které pracovaly s vysokou intenzitou nebo obsluhovaly těžké zařízení;
  • železniční pracovníci;
  • geologické prospektory, vyhledávače;
  • pracovní námořní a říční plavidla;
  • horníci;
  • pracovníci leteckého průmyslu;
  • záchranáři;
  • učitelé;
  • lékaři pracující s obyvatelstvem.
  • matky mnoha dětí s pěti nebo dvěma nebo více dětmi;
  • zrakově postižení nebo zranění v důsledku nepřátelství.

Předčasná náhrada zahrnuje zvýhodněný typ důchodu, který mohou pobírat tyto skupiny občanů:

  1. Pokud jejich činnost zahrnovala těžkou fyzickou práci nebo práci v nepříznivých podmínkách.
  2. Pokud byla práce prováděna v podmínkách Dálného severu nebo v oblasti rovnocenné stejné.
  3. Pokud by pracovní podmínky zahrnovaly určitý termín, po kterém bez ohledu na věk přišel na řadu odchod do důchodu.

S podílem na pojištění mohou počítat lidé, kteří vychovávají děti sami. Pokud měl jediný živitel určitou dobu práce, pak se počítá i pojistný podíl. Chcete-li požádat o jakýkoli typ starobních dávek, musíte potvrdit, že živitel rodiny není přítomen nebo zemřel, předložením úmrtního listu nebo soudního rozhodnutí o prohlášení za nezvěstného.

Pracovní zkušenosti

Druhou podmínkou pro získání pojistného plnění je doba pojištění. Jedná se o časové úseky, během kterých osoba přispívala do penzijního fondu. Existují dva typy zkušeností s pojištěním:

  1. obyčejný- jedná se o typ délky služby, kdy příspěvky do penzijního fondu odvádějí občané pracující za běžných pracovních podmínek;
  2. speciální– na rozdíl od zvyklostí charakterizuje tato zkušenost typ práce ve zvláštních (například škodlivých nebo nebezpečných) podmínkách.

Praxe do 1.1.2002

Výpočet délky služby do 1. ledna 2002 se provádí v kalendářním pořadí podle skutečné doby trvání každého období. Potvrzení skutečnosti o práci, vojenské službě nebo době péče o dítě a pro výpočet pojistné části budou dokumenty osobního uložení. Co musí člověk fondu předložit:

  1. pracovní kniha;
  2. pracovní smlouvy;
  3. platové listy za pět po sobě jdoucích let práce do 1. 1. 2002;
  4. vojenský průkaz;
  5. rodný list dítěte;
  6. oddací list.

Pouze v případě, že jsou tyto dokumenty ve fondu k dispozici, může počítat s včasným přidělením důchodu ve stanovené výši. Pro evidenci odpracované doby musí být od roku 2002 pro každého pojištěnce zřízen v Penzijním fondu individuální osobní účet s trvalým číslem pojištění. V něm jsou vládní zaměstnanci povinni zohlednit:

  • údaje o dobách pracovní činnosti;
  • informace o mzdách do 1.1.2002;
  • částky naběhlé a zaplacené zaměstnavatelem nebo osobně pojištěncem pojistného.

Evidence odpracovaných hodin od roku 2002

Informace o odpracovaných dobách a mzdách před rokem 2002 v Penzijním fondu poskytuje zaměstnavatel v letech 2003-2004. Pokud během těchto období osoba nepracovala nebo zaměstnavatel poskytl neúplné nebo nespolehlivé informace, pak fond nebude mít potřebné informace. Pokud pojištěnec pochybuje o poskytnutí všech údajů, můžete se kdykoliv obrátit a chybějící údaje o odsloužené době a platu poskytnout do roku 2002. Do odpracované doby se započítávají tyto doby:

  1. armáda, služba v policejním oddělení;
  2. služba v orgánech a institucích trestního nápravného systému;
  3. pobírání sociálních dávek při dočasné invaliditě (mateřská dovolená);
  4. péče o dítě do 1,5 roku;
  5. registrace v nezaměstnanosti;
  6. přeřazení státního zaměstnance do služebního poměru v jiné oblasti;
  7. účast na veřejně prospěšných pracích;
  8. vyhnanství nebo pobyt ve vězení nebo kolonii;
  9. péče o osobu se zdravotním postižením;
  10. když občan dosáhne 80 let věku.

Jaká období se započítávají do délky služby?

Na základě zákona se minimální doba pojištění každý měsíc zvyšuje. V roce 2015 to bylo 6 let, v roce 2019 to bude 9 let a v roce 2025 to bude 15 let. Pokud při dosažení stáří nebyl odpracován minimální počet odpracovaných let, náhrada starobního pojištění nenáleží. Doba pojištění se zjišťuje zápisem v sešitu s dobou oficiálního zaměstnání zaměstnance.

Pokud dojde ke ztrátě sešitu zaměstnance nebo chybí některé záznamy, potvrzují délku služby následující dokumenty:

  1. pracovní smlouvy;
  2. potvrzení vydaná zaměstnanci na předchozích pracovištích;
  3. výpisy z objednávek (například příkazy k přijetí do zaměstnání a propuštění);
  4. osobní účty zaměstnanců;
  5. mzdové výkazy.

Od roku 2019 vstoupily v platnost inovace pro výpočet důchodů pro osoby narozené před rokem 1967 pomocí nových vzorců. Nárok na doplatek mají podle zákona lidé s 35 lety praxe. A těm, kteří odpracovali (oficiálně) více než čtyřicet let (40 let ženy, 45 muži), jim stát při odchodu do důchodu vyplatí ještě větší bonus.

Třetí podmínkou pro získání pojistného plnění jsou individuální koeficienty. Jedná se o počet bodů získaných za 12 měsíců nebo období, která jsou zahrnuta do délky služby. Tyto koeficienty se vypočítávají v závislosti na platu osoby v závislosti na jejím oficiálním zaměstnání. Čím vyšší plat, tím vyšší koeficienty. Hlavní podmínkou je, že před odchodem do důchodu by koeficienty neměly být nižší než 30.

Na základě zákona „o pojistných důchodech“ byly stanoveny zvyšující se požadavky na minimální důchodový koeficient. Pokud bude od 1. ledna 2015 přidělována náhrada starobního pojištění koeficientem alespoň 6,6, pak při následném zvýšení koeficientu ročně o 2,4 do roku 2025 bude její maximální výše 30.

Do délky služby se započítávají všechny doby, pokud zahrnovaly pracovní činnost trvající alespoň jeden pracovní den, během níž probíhaly srážky do penzijního fondu. Schéma pro zvýšení koeficientu v tabulce:

Rok odchodu do důchodu

Minimální koeficient

od roku 2025 a později

Důchod pro osoby narozené před rokem 1967

Ruská vláda aktivně prosazuje důchodovou reformu v roce 2019. Výpočet důchodu pro osoby narozené před rokem 1967 se skládá ze tří částí. Tento:

  1. základní podíl;
  2. Kumulativní podíl;
  3. pojištění

Základní díl

Základní je fixní náhrada, kterou dostává každý člověk, který dosáhl vysokého věku, bez ohledu na délku služby. Od 1. ledna 2002 byla konečná základní sazba stanovena na 450 rublů měsíčně. Tato částka náleží všem občanům, kteří dosáhli vysokého věku a odpracovali více než 5 let. Jeho velikost je ovlivněna věkem člověka.

Kumulativní část důchodového zabezpečení

Tento podíl je dostupný pouze těm občanům, kteří se narodili před rokem 1967 a jsou účastníky OPS. Vzniká v letech 2002 až 2004. Zaměstnavatel odváděl měsíčně pojistné na hrazený podíl pracovní činnosti ve výši 6 % mzdy. Vzniká na dobrovolné bázi pro účastníky Programu státního důchodového spolufinancování a osoby, které přidělily finanční prostředky z mateřského (rodinného) kapitálu. Celková částka připadající na podíl na úsporách by neměla přesáhnout 463 000 rublů ročně.

Na základě federálního výnosu, odst. 11 čl. 1 písm. 31 „O investování prostředků k financování financované části pracovních dávek v Ruské federaci“, pojištěnci narození před rokem 1967, kteří uzavřeli smlouvu o povinném důchodovém pojištění a kteří požádali o převod do nestátního fondu (NPF) , podat žádost o zamítnutí dofinancování fondové části fondu a směrnici k financování pojistné části ve výši 6 % z jednotlivé části tarifu pojistného.

O svých úsporách v Penzijním fondu Ruské federace se občané mohou dozvědět napsáním žádosti na předepsaném formuláři. Výplaty státní podpory v souladu s odst. 2 čl. 1 písm. 217 daňového řádu Ruské federace nepodléhají zdanění a nejsou brány v úvahu při výpočtech daně z příjmu fyzických osob, s výjimkou plateb, pokud má jednotlivec dobrovolné pojištění financované části.

Pojistný důchod

Zahrnuje veškeré pracovní zkušenosti nasbírané do roku 2002, výši mezd a zvláštní koeficient. Pojďme analyzovat metodiku výpočtu pojistného podílu, který by měl být vypočten podle následujícího algoritmu:

  • SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, kde:
    • SP je částka finančních prostředků vypočtená k výplatě pojistného plnění;
    • PB – body nashromážděné v průběhu času;
    • Centrální banka – cena za 1 bod stanovená v době kalkulace;
    • PC1 a PC2 zvyšují bonusové koeficienty pro odchod do důchodu v pozdějším období;
    • FV – pevná částka

Postup při žádosti o důchod

Informujte se o postupu, o tom, jak o důchod požádat, kde žádat a jaké doklady jsou k tomu potřeba. Doporučuje se začít zpracovávat platbu předem, abyste měli čas na kompletní přípravu papírů. S kompletním balíčkem se musíte obrátit na pověřený orgán pro výpočet a výplatu dávek. Existují podrobné pokyny pro výpočet plateb a předkládání dokumentů Penzijnímu fondu. Kompletní seznam dokumentů je uveden níže.

Termíny pro odevzdání dokumentů

Druhým krokem je předložení dokumentů Penzijnímu fondu Ruské federace. Po výběru kdykoli po dosažení stáří (u žen by měl být věk 55 let, u mužů - 60 let nebo více), musíte kontaktovat penzijní fond vašeho regionu, abyste přiřadili a vypočítali výši plateb. Poté výpočet plateb pro osoby narozené před rokem 1967 začíná ode dne podání žádosti s kompletní sadou dokumentů.

Kde se přihlásit

Pokud si Penzijní fond vyžádá dodatečné informace, specialista, který dokumenty přijímá, nemá právo odmítnout podání žádosti. Chybějící informace musí žadatel poskytnout do 3 měsíců. Pokud budou lhůty dodrženy, bude náhrada nabíhat ode dne podání žádosti. Pokud termín zmeškáte, bude nutné znovu předložit celý balík dokumentů a změnit datum žádosti o přidělení platby. Žádost fondu musí být posouzena do 10 dnů ode dne předložení celého balíku dokumentů.

Po výpočtu platby je důležitý okamžik jejího přijetí. Pokud jsou všechny dokumenty správně vyplněny a předloženy včas, částka bude vypočtena a vydána do 10. dne. Pokud důchodce předložil údaje o bankovní kartě nebo účtu, je na něj platba provedena 10. den a není třeba nikde žádat. Při přijímání peněz poštou může dojít ke zpoždění 1–3 dnů, než poštovní služba zpracuje novou žádost. Pokud je částka nižší než životní minimum (je to 10–11 tisíc rublů), kontaktujte penzijní fond.

Poslední krok se týká těch občanů, kteří po odchodu do důchodu pokračují v zaměstnání. Platby se jim přepočítávají. Penzijnímu fondu je nutné předložit potvrzení z místa zaměstnání o vzniklé mzdě za rok a provedených pojistných náhradách, vyplnit a podat příslušnou žádost zaměstnanci fondu. Bude přezkoumána do 10 dnů. Každý si sám volí, zda bude pracovat nebo ihned po dosažení stáří odejít do důchodu.

Jaké dokumenty je třeba předložit

Prvním krokem je příprava dokumentů. Existuje následující seznam papírů:

  1. cestovní pas pro ruské občany nebo povolení k pobytu pro občany cizích zemí;
  2. všechny formuláře o studiu a vzdělávání;
  3. v originále a kopiích - pracovní sešit;
  4. V případě potřeby mohou být vyžadována potvrzení od zaměstnavatele;
  5. osvědčení o pojištění (SNILS);
  6. oddací list;
  7. potvrzení o místě bydliště a složení stávající rodiny;
  8. kopie dokladů totožnosti závislých osob;
  9. potvrzení o průměrné mzdě zaměstnance na jeho posledním pracovišti;
  10. údaje o bankovní instituci, která bude doručovat platby;
  11. žádost do Penzijního fondu;
  12. potvrzení o průměrné měsíční mzdě do 01.01.2002 po dobu 60 po sobě jdoucích měsíců;
  13. potvrzení o tom, že osobě nebyl přiřazen jiný typ platby.

Jak vypočítat důchod

Každý, kdo odchází do důchodu, si může důchod vypočítat samostatně, zná vzorce a parametry pro jeho výpočet. Je možné provést online kalkulaci, k dispozici jsou i kalkulačky. Pokud nemůžete provést výpočet sami, máte možnost kontaktovat Penzijní fond a zjistit, jak vypočítat nebo si vyžádat informace o budoucích příjmech.

Obecný vzorec

Vzorec pro výpočet bude vypadat takto:

  • P = PV + LF + MF, kde
    • FV – stálý podíl (základní);
    • LF – kumulativní zlomek;
    • SP – pojistný podíl.

Postup pro stanovení pojistné části

Pevný podíl je stanoven státem. Každý občan má svůj podíl na úsporách. Proto potřebujeme vědět, jak se pojistný podíl počítá. Existuje na to princip výpočtu:

  • SCh = PC/T, kde:
    • SCh – pojistná část;
    • PC – penzijní kapitál;
    • T – odhadovaná doba, po kterou bude náhrada vyplacena, měřená v měsících

Z tohoto vzorce nepoznáme hodnotu důchodového kapitálu, kterou je nutné vypočítat novým způsobem. Kapitál se skládá z hodnot podmíněného důchodového kapitálu (CPC) a odhadované platby (RP). Vypočítá se pomocí vzorce:

  • RP = SK * ZR / ZP * SZP, kde:
    • SC je koeficient pro délku služby. Je roven 0,55 (u mužů s praxí 25 let, u žen s praxí 20 let). Za každý odpracovaný rok nad rámec odslouženého roku se načítá 0,01, i když toto číslo by nemělo být vyšší než 0,75.
    • Plat/plat je poměr mezd k průměrnému výdělku v zemi. Jeho hladina by neměla být vyšší než 1,2.
    • SWP - průměrný plat vypočítává penzijní fond ve výši 1 671 rublů.

Po výpočtu odhadované platby můžete zjistit výši podmíněného kapitálu:

  • UPC = RP – BC / T, kde RP je odhadovaná kompenzace, BC je základní část, T je odhadovaná doba platby, měřená v měsících.

Pro výpočet pojistné části potřebujeme znát pouze hodnotu PC1, kterou lze nalézt pouze v Penzijním fondu Ruské federace (PFR). Když budete znát všechna data, budete schopni spočítat pojistný podíl a nakonec spočítat, s jakou dávkou můžete počítat při odchodu do důchodu. Každý rok stát zvyšuje důchody. To je ovlivněno indexací a inflací. Indexace je zvýšení objemu plateb, které se ročně provádějí.

Příklad výpočtu

Občan Sidorov Ivan Sergejevič, narozený v roce 1956, může odejít do důchodu v roce 2016. Pracovní zkušenost občana je 29 let. Jeho plat byl 1700 rublů měsíčně. Je třeba zvážit výpočet důchodů krok za krokem:

  1. Zpočátku je nutné vypočítat koeficient zkušeností. Za 25 let praxe je koeficient 0,55, za každý další rok je navýšení o 0,01. Výsledná sazba občana bude 0,59 bodu.
  2. Mzdu vydělte průměrnou mzdou, tedy 1700:1671 = 1,02.
  3. Dosaďte tato čísla do vzorce (viz výše) a zjistěte ukazatel důchodového kapitálu: 1,02 x 1671 x 0,60 - 450 (pevná platba v roce 2002) x 228 (přibližný počet měsíců odškodnění) = 130564,66. Takto se počítá kapitál pro rok 2002.
  4. Vláda každoročně indexuje důchody, proto je nutné výsledné číslo vynásobit celkovým koeficientem: 130564,66 x 5,6148 = 733094,45 - to je velikost důchodového kapitálu Ivana Sergejeviče do roku 2019.
  5. Za postsovětské pracovní období od roku 1991 do roku 2002 se poskytuje malý příspěvek, který se rovná 0,1 částky kapitálu a činí 73 309,45.
  6. Ke všem těmto příspěvkům je třeba připočítat částku kompenzace inkasovanou na osobním účtu, kterou zaměstnavatel vyplácí od roku 2002. Podle penzijního fondu činí 856 342,10 rublů. Princip výpočtu: sečtěte všechna tato čísla: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
  7. Přijatou částku vydělte přibližnou dobou vyplácení dávky, určíte tak dávku (228 měsíců): 1662746,00: 228 = 7292,75.
  8. Vynásobte individuální důchodový koeficient (u příspěvků to bylo 106,393) a náklady na bod (v roce 2019 to bylo 78,28). Dostanete další část pojištění: 8 328,44 RUB.

    9. Jak snížit teplotu dospělého člověka

SOUVISEJÍCÍ ČLÁNKY