Starobní pracovní důchod
V souladu s federálním zákonem „O pracovních důchodech v Ruské federaci“ pracovní důchod stáří je částka součásti, a to:
- pojištění díly ( Střední pásmo), který se skládá z pevná základna velikost (před 01.01.2010 - základní část) a přímo složka pojištění (do 01.01.2010 - pojistná část).
- kumulativní díly ( LF).
Vzorec pro výpočet starobního pracovního důchodu tedy vypadá takto:
Důchod \u003d MF + LF
Pokud při přepočtu nedosáhne velikost pracovního důchodu v souladu s normami zákona o důchodech práce částku, kterou pobírá důchodce v den vstupu tohoto zákona v platnost (tj. 01.01.2002), zůstává důchod nadále zaplaceno ve stejné vyšší částce.
Výše pojistné části starobního pracovního důchodu (AS)
Od 1. ledna 2010 se v pojistné části starobního pracovního důchodu kombinuje základní a přímo pojistná část důchodu.
Nyní vzorec pojistné části starobního pracovního důchodu ( Střední pásmo) jak následuje:
MF \u003d B + SSPkde
B - pevná základní velikost pojistné části starobního pracovního důchodu;
SSP - pojistná složka pojistné části starobního pracovního důchodu (v zákoně o pracovních důchodech takový pojem neexistuje, označíme tuto složku vzorce pojistné části důchodu pojmem SSP, protože je část důchodu, která byla do 1. 1. 2010 nazývána pojišťovací částí pracovního důchodu).
Pevná základní částka pojistné části důchodu (B)
Pevná velikost základny skurva část starobního pracovního důchodu ( B) je stanovena jako pevná částka ( normální velikost), které se mohou lišit v závislosti na faktorech, jako jsou: zdravotní postižení, dosažení věku 80 let důchodcem, přítomnost závislých členů rodiny ( větší velikost).
Pravidelná velikost pevné základní velikosti skurva část starobního pracovního důchodu od 1. ledna 2010 je2 562 rublů za měsíc.
Nastavena je zvětšená velikost:
Osoby, které dosáhly věku 80 let nebo jsou invalidní 1. skupiny - 5 124 rublů měsíčně (přepočítává se to v souvislosti s dosažením důchodce 80 let automaticky);
Osobám závislým na jednom postiženém rodinném příslušníkovi -3 416 rublů za měsíc, dva -4 270 rublů za měsíc, tři nebo více -5 124 rublů za měsíc.
Současná přítomnost několika podmínek, které opravňují ke zvýšení velikosti základní části starobního pracovního důchodu, umožňuje jeho stanovení v ještě vyšší výši - konkrétní hodnoty jsou obsaženy v čl. 5 odst. 5. 14 zákona o důchodech práce.
!!! Od 1. ledna 2015 se zavádí závislost velikosti pevné základní velikosti pojistné části starobního pracovního důchodu na celkové délce služby.
Fixní základní důchod se zvýší o 6% za každý celý rok služby přesahující 30 let u mužů a 25 let u žen. V souladu s tím se sníží o 3% za každý celý rok, přičemž chybí až 30 let u mužů a 25 let u žen.
Délka služby, pokud nebude dosažena, sníží původně fixní základní důchod - v roce 2015 - na 9 let a poté se bude každoročně zvyšovat o jeden rok až do dosažení 25 let u žen a 30 let u mužů.
Snížení za nedosažení odpracované doby nemá vliv na osoby, které mají nárok na předčasné přidělení starobního důchodu (včetně práce za zvláštních pracovních podmínek).
Délka služby, s přihlédnutím ke zvýšení nebo snížení základního důchodu, bude stanovena v době:
- jmenování důchodu - pro osoby odcházející do důchodu poprvé v roce 2015 a později;
- dosažení věku 55 let (ženy) a 60 let (muži) - pro osoby, kterým byl před 1. lednem 2015 přiznán starobní pracovní důchod, a pro osoby, které mají nárok na předčasné přidělení starobního pracovního důchodu (vč. pro práci ve zvláštních pracovních podmínkách).
Výpočet základní výše důchodu, s přihlédnutím ke zvýšení nebo snížení, bude proveden pouze jednou!
Zvýšení pevné základní velikosti „severanských“ důchodců
Položky 6-14 Článek 14 zákona o pracovních důchodech stanoví zvýšení velikosti základní části starobního pracovního důchodu:
Lidé žijící v severních oblastech (podle příslušného regionálního koeficientu) - bod 6umění. 14;
Bez ohledu na místo pobytu - osobám, které pracovaly nejméně 15 kalendářních let na Dálném severu (jejich pevná velikost základny se zvyšuje o faktor 1,5) / 20 let v ekvivalentních oblastech (jejich pevná velikost základny se zvyšuje faktorem 1,3 ) a s pojistnou praxí nejméně 25 mužů / 20 let žen. Zvýšená velikost pevné základny se zvětší, pokud k tomu mají „severané“ důvody (zdravotní postižení, dosažení věku 80 let, závislé osoby) - body 7-14umění. 14.
Občané způsobilí ke zvýšení pevné základní velikosti o příslušný regionální koeficient v souladu s odstavec 6 a zároveň na stanovenou pevnou velikost základny body 7–14, dle svého výběru, buď pevná základní velikost je stanovena pomocí klauzule 6 , nebo vytvoření pevné základní velikosti ve velikostech specifikovaných v odstavcích 7 - 14 .
Pojistná složka pojistné části důchodu (SSP)
Pojistná složka pojistné části starobního pracovního důchodu ( SSP) je určen vzorcem:
SSP \u003d PC / T kde
PC- částka odhadovaného důchodového kapitálu pojištěné osoby, která se zohlední ke dni jmenování části starobního důchodu z pojištění;
T- počet měsíců očekávaného období výplaty starobního pracovního důchodu. Velikost T závisí na roce, kdy je starobní důchod přidělen:
2003-150 měsíců
2004-156 měsíců
2005-162 měsíců
2006-168 měsíců
2007-174 měsíců
2008-180 měsíců
2009-186 měsíců
2010-192 měsíců
2011-204 měsíců
2012 - 216 měsíců
Pokud občan, který získal nárok na starobní pracovní důchod (tj. Má pětiletou pojistnou praxi a dosáhl obecně stanoveného důchodového věku 60/55 let muž / žena), nepožádal o pracovní důchod, resp. poté odmítl (podáním příslušné žádosti) jmenování pojistné části svého pracovního důchodu pokud jsou předepsány v pozdějším věku, očekávané období výplaty starobního pracovního důchodu (T ve vzorci pro výpočet pojistné části důchodu) se zkracuje o jeden rok za každý celý rok, který uplynul ode dne dosažení obecně stanoveného důchodového věku.
Čím déle tedy občan „odloží“ okamžik přidělení pojistné části svého starobního pracovního důchodu, tím kratší bude jeho očekávaná výplatní doba T a čím vyšší bude částka pojistné části důchodu v daném okamžiku když konečně požádá o jeho jmenování.
ü Snížení T je platné pouze při dosažení obecného důchodového věku. Norma se nevztahuje na osoby, které získaly právo na předčasný převod starobního starobního důchodu (v souladu s články 27 a 28 zákona o pracovním důchodu).
ü Odmítnutí pobírat část důchodu z pojištění nezbavuje občana práva pobírat základní a financovanou část jeho starobního pracovního důchodu.
ü Pojištěný může použít nařízení o snížení T v souvislosti s „odložením“ jmenování pojistné části důchodu pouze jednou. V době stanovení pojistné části důchodu zaniká nárok na opětovné snížení T na tomto základě.
ü Odpočítávání doby odmítnutí založit pojistnou část začíná nejdříve dnem vstupu zákona o důchodech práce v platnost, tj. 1. ledna 2002.
Počáteční doba trvání T ke snížení se stanoví ke dni, od kterého je pojistná část tohoto důchodu přiřazena:
2002-144 měsíců (12 let)
2003-150 měsíců
2004-156 měsíců
2005-162 měsíců
2006-168 měsíců
2007-174 měsíců
2008-180 měsíců
2009-186 měsíců
2010-192 měsíců
2011-204 měsíců
2012 - 216 měsíců
Ve stejnou dobu, minimální možné trvání T s přihlédnutím ke snížení:
2002-2008 - 120 měsíců
2009-126 měsíců
2010-132 měsíců
2011-138 měsíců
2012-144 měsíců
2013-150 měsíců
2014-156 měsíců
Příklad. Žena, která dosáhla věku 55 let a má zkušenosti s pojištěním nezbytným pro jmenování starobního důchodu, se 15. ledna 2009 obrátila na orgán penzijního fondu Ruské federace s prohlášením, ve kterém odmítla převést část jejího důchodu na pojištění. Byla jí přidělena pouze základní část. Ve věku 57 let (o 2 roky později) požádala o pojistnou část svého důchodu.
V tomto případě definujeme pojistnou část důchodu následovně:
Pojistná část je přidělena v roce 2011, tj. základní T \u003d 204 měsíců;
Uplynuly 2 roky (24 měsíců) od doby, kdy žena dosáhla obecného důchodového věku (55 let), takže T se snižuje o 24 měsíců: 204 - 24 \u003d 180 (to nepřekračuje minimální T roku 2011 - 138 měsíců);
Výsledkem je, že pojistná část důchodu se rovná: SCh \u003d PC / T \u003d PC / 180 měsíců.
Pokud by byla pojistná část přidělena okamžitě v době nástupu do důchodového věku, pak by to bylo definováno takto: SCh \u003d PC / T \u003d PC / 186 měsíců.
V tomto případě můžeme říci, že odložením pobírání pojistné části důchodu o 2 roky žena bezvýznamně „vyhrála“ konečnou částku svého důchodu.
Odhadovaný důchodový kapitál ( PC) se zase skládá z částky zakoupené pojištěnou osobou před 1. lednem 2002 peněžní práva na důchod (označte je PC1),valorizační částky (SV)a požádal o tuto pojištěnou osobu po 1. lednu 2002 příspěvky na povinné pojištění do penzijního fondu Ruské federace ( PC2).
Podrobněji tedy vzorec pro stanovení pojistné složky pojistné části pracovního důchodu je následující:
SSP \u003d PC / T \u003d (PC1 + SV + PC2) / T.
Stanovení (přepočet) nároků na důchod získaných před 1. lednem 2002 (PC1)
Posouzení nároků na důchod nabytých pojištěnou osobou před 1. lednem 2002 se provádí jejich převodem (tj. Převodem) na odhadovaný důchodový kapitál (tato hodnota byla dříve označována jako PC1). Článek 30 zákona o důchodech práce odhaluje význam pojmu „přeměna“ - provádí se podle vzorce:
PK1 \u003d (RP-450 rublů) x T. kde
T - očekávané období výplaty starobního pracovního důchodu, které se rovná stejnému období, které se použije při stanovení pojistné části pracovního důchodu (ve vzorci SSP \u003d PC / T - viz výše);
450 rublů - je velikost základní části pracovního důchodu k 1. lednu 2002;
RP - odhadovaná výše starobního důchodu stanovená na základě úplné obecné pracovní zkušenosti (25 let pro muže, 20 let pro ženy), a to takto:
RP \u003d SK x ZR / ZP x SZP kde
SC- koeficient seniority, který je 0,55 a zvyšuje se o 0,01 za každý celý rok celkové seniority před 1. lednem 2002 nad 25 let u mužů a 20 let u žen, avšak nejvýše 0,20;
Pro osoby, které mají podmínky seniority pro předčasné jmenování starobního pracovního důchodu (články 27 - 28 zákona o pracovních důchodech), je IC 0,55 a zvyšuje se o 0,01 za každý celý rok celkové délky služby do 1. ledna , 2002 přesahující dobu trvání pojištění uvedenou v článcích 27 - 28 zákona o pracovních důchodech, nejvýše však 0,20;
ü Pokud pojištěná osoba nemá k 1. lednu 2002 úplnou celkovou pracovní praxi (celkem - 25 let u mužů / 20 let u žen nebo snížena - u některých kategorií), pak se částka jejího vypočítaného důchodového kapitálu stanoví na základě hodnota odhadovaného důchodového kapitálu (PC1) s plnou celkovou délkou služby, která se vydělí počtem měsíců celkové celkové délky služby a vynásobí počtem měsíců skutečné celkové délky služby.
ZR - průměrný měsíční výdělek pojištěné osoby za období 2000–2001 nebo za každých 60 po sobě jdoucích měsíců zaměstnání do 1. ledna 2002;
RFP - průměrný měsíční plat v Ruské federaci ;
Poměr průměrného měsíčního výdělku pojištěného k průměrnému měsíčnímu platu v Ruské federaci (ZR / ZP) se zohledňuje ve výši ne více než 1.2.
ü Cm. Tabulka 8 „Průměrný měsíční plat v zemi pro převod nároků na důchod na odhadovaný důchodový kapitál“.
SZP - průměrná měsíční mzda v zemi schválená ruskou vládou pro rok 2006III čtvrtletí 2001 (1671 rublů).
ü Při stanovení odhadované výše pracovního důchodu (RP) se zohledňují zvýšení důchodů (s výjimkou regionálního koeficientu) stanovená právními předpisy pro určité kategorie občanů k 31. prosinci 2001.
Výše navýšení a okruh osob, které na ně mají nárok, jsou stanoveny v čl. 110 zákona ze dne 20. listopadu 1990 č. 340-1 „O státních důchodech v Ruské federaci“. Tato zvýšení se berou v úvahu při výpočtu odhadované výše starobního důchodu (RP) takto: RP \u003d SK x ZR / WR x SW + zvýšení (článek 110 zákona č. 340-1).
Penzijní příplatky stanovené v čl. 21 zákona Ruské federace č. 340-1 (příspěvky za péči a za závislé osoby), „černobylské“ příspěvky, příspěvky za práci po dosažení důchodového věku se neúčtují do odhadované výše pracovního důchodu (RP).
Zvážit že podle vysvětlení ministerstva práce Ruska a penzijního fondu Ruské federace robčané, kterým je poskytováno zvýšení důchodů podle odstavců „a“ - „c“ čl. 110 zákona Ruské federace č. 340-1 a kterému byla současně přidělena další hmotná podpora v souladu s federálním zákonem ze dne 4. března 2002 č. 21-FZ „O dodatečné měsíční hmotné podpoře občanů Ruské federaci za vynikající výsledky a zvláštní služby pro Ruskou federaci “, dochází k přeměně práv na důchod, aniž by se zohlednil tento nárůst. V důsledku toho byly výše uvedené osoby, kterým bylo v souladu s článkem 110 zákona č. 340-1 poskytnuto zřízení povýšení (Hrdinové Sovětského svazu, Hrdinové Ruské federace, Hrdinové socialistické práce, občané oceněni Řád slávy práce tří stupňů, občané udělili Řád za službu pro vlast v ozbrojených silách SSSR „tří stupňů, mistři olympijských her), nepřičítá se k odhadované velikosti starobního důchodu pokud je pro ně zavedena další materiální podpora.
Tento postup se nevztahuje na občany, kteří dostávají další celoživotní materiální podporu v souladu s výnosem prezidenta Ruské federace ze dne 27. prosince 1999 č. 1708 „O dalších opatřeních sociální podpory pro Hrdiny Sovětského svazu, Hrdinové Ruské federace a řádní nositelé Řádu slávy - účastníci Velké vlastenecké války v letech 1941–1945 “a nepřecházeli na materiální podporu podle federálního zákona č. 21-FZ.
ü U osob, které k 31. prosinci 2001 zavedly pracovní důchod v souladu se zákonem Ruské federace č. 340-1, podle svého výběru, výše tohoto důchodu, s přihlédnutím ke zvýšení a náhradám v souvislosti s s nimi lze brát jako vypočítanou velikost pracovního důchodu (RP). se zvýšením životních nákladů v Ruské federaci s použitím příslušného regionálního koeficientu, s výjimkou příspěvků na péči a pro závislé osoby . Ty. odhadovaná velikost pracovního důchodu (RP) se stanoví takto:
RP \u003d Labor Pension přidělený důchodci podle norem
s přihlédnutím ke všem zvýšením a příplatkům, s výjimkou - za předpokladu
odstavce „a“ a „b“ čl. 21 zákona č. 340-1.
Patří-li tyto osoby do kategorií osob uvedených ve federálním zákoně ze dne 4. března 2002 č. 21-FZ, mají podle federálního zákona ze dne 4. března 2002 č. 2 právo jak na zvýšení, tak na další hmotnou podporu. .21-FZ.
Uvedený příspěvek je nedílnou součástí CP pracovního důchodu, a proto podléhá indexaci způsobem předepsaným pro indexaci CP pracovního důchodu.
ü Osobami oprávněnými ke zvýšení důchodů se rozumí občané, u nichž se před 1. lednem 2002 odehrály události, které v souladu se zákonem ze dne 20. listopadu 1990 opravňovaly ke zvýšení důchodu. Datum vydání dokladu (před nebo po 1. 1. 2002), potvrzující příslušné právní postavení osoby, nemá žádný právní význam.
ü Odhadovaná velikost starobního důchodu nesmí být menší než 660 rublů, tj .:
RP \u003d SK x ZR / ZP x SZP + v příslušných případech zvýšení (článek 110 zákona č. 340-1)\u003e \u003d 660 rublů.
V případě, že skutečný RP pojištěné osoby nedosáhne 660 rublů, je přiveden na stanovenou částku.
Zvýšený poměr výdělků při výpočtu důchodů pro severany
Zákon o pracovních důchodech stanoví použití zvýšeného poměru výdělků (WR / WR) na severanské důchodce z regionů Dálného severu (RKS) a ekvivalentních oblastí (PKM), ve kterých jsou stanoveny regionální koeficienty mezd, v těchto částkách:
Ne více než 1,4 - pro RKS a PKM, kde je regionální koeficient až 1,5 nastaven na mzdy pracovníků;
Ne více než 1,7 - pro RCS a PKM s regionálním koeficientem od 1,5 do 1,8;
Ne více než 1,9 - pro RKS a PKM s okresním koeficientem 1,8 a vyšším.
ü Při rozhodování o právu použít zvýšený poměr výdělků (WR / WR) byl Seznam regionů dalekého severu a lokalit přirovnáván k regionům dalekého severu, schválený výnosem Rady ministrů SSSR z 10. listopadu, 1967, č. 1029 (s následnými změnami a dodatky) se používá - viz příklad 3 v této podsekci.
ü Průměrný měsíční výdělek pojištěného se počítá s přihlédnutím ke skutečně vzniklé mzdě, tj. včetně zohlednění regionálního koeficientu stanoveného na základě regulačního právního aktu zakládajícího subjektu Ruské federace a zvýšeného poměru výdělků (ZR / ZP - ne více než 1,4; 1,7; 1,9) - zohlednění regionální koeficient mezd stanovený centralizovaným způsobem (orgány státní moci SSSR, federální orgány státní moci);
ü Jsou-li stanoveny různé regionální koeficienty, zohledňuje se mzdový koeficient platný v daném regionu nebo lokalitě pro pracovníky a zaměstnance nevýrobních odvětví.
ü Pokud před 1. lednem 2002 pracovali osoby na stavbě objektů důležitého národního hospodářského významu a státní orgány SSSR stanovily regionální koeficient mezd pro období výstavby a výhody stanovené pro osoby pracující v RKS a PKM byly prodloužení, pak protože stanovení takového koeficientu bylo dočasné povahy (byl stanoven pouze na určité období, s přihlédnutím k důležitému národohospodářskému významu zařízení a složitosti výrobních podmínek jeho výstavby a byl zvyklý na zvýšení mezd za účelem zajištění výstavby zařízení), nelze přičíst regionálním koeficientům, které jsou stanoveny centralizovaným způsobem (státními orgány SSSR, federálními státními orgány) k mzdám osob pracujících v RKS a PKM.
Podle Vyjasnění Ministerstva práce Ruska ze dne 22. dubna 2003 č. 3 a zavedené praxe vymáhání práva je stanoven zvýšený poměr výdělků (WR / WR):
Osobám, které žily v RKS a PKM, nezáleží na tom, zda k tomuto datu získaly nárok na pracovní důchod, či nikoli, a zda opustily uvedené oblasti po 1. lednu 2002 nebo tam pobývaly (mají stanovený zvýšený poměr výdělků v závislosti na velikosti regionálního koeficientu stanoveného pro mzdy pracovníků v regionu nebo lokalitě, kde žijí);
Osoby - bez ohledu na místo pobytu - muži, kteří dosáhli věku 55 let, a ženy, které dosáhly věku 50 let (bez ohledu na datum dosažení tohoto věku), kteří od 1. ledna 2002 pracovali alespoň 15 kalendářních let v RKS nebo alespoň 20 kalendářních let v RKS a měli k uvedenému datu pojišťovací praxe v délce nejméně 25 let u muže / 20 let u ženy (mají zvýšený poměr výdělků stanovený na základě informací o jejich výdělcích za období 2000–2001 nebo za každých 60 po sobě jdoucích měsíců před 1. lednem 2002, včetně období práce v RCC a PCM Současně by složení výdělku, které lze přičíst těmto obdobím, mělo zahrnovat platby podle regionálního koeficientu pro období práce v RCU a PCM trvající alespoň jeden celý měsíc. koeficienty různé velikosti, je zohledněn poslední regionální koeficient) ...
ü Do 1. ledna 2010 panovala nejistota, zda ustanovení zákona o pracovních důchodech umožňují ustanovení odstavce 1 čl. 28.1 (k součtu „severní“ délky služby s jinými dobami práce ve zvláštních podmínkách) při výpočtu požadované 15leté praxe na Dálném severu pro použití zvýšeného výdělku (WR / WR).
1. ledna 2010 vstoupily v platnost novely zákona o pracovních důchodech zavedené federálním zákonem č. 213-FZ.
Zejména odstavec 1 čl. 28.1 a odstavec 3 čl. 30 zákona nyní zní novým způsobem a stanoví součet „severní“ seniority a seniority podle některých „privilegovaných“ seznamů, aby se určilo právo na zvýšený poměr výdělků (při zohlednění regionálního koeficientu) při přepočtu práva na důchod nabytá před 1. lednem 2002.
Je třeba si uvědomit, že pokud práce stanovené v „preferenčních“ seznamech byly prováděny na Dálném severu (tj. Tato období se časově shodují), délka služby se nesčítá.
Osoby, které dostaly starobní důchod v souvislosti s prací na severu před 1. lednem 2002 a které opustily severní regiony po 1. srpnu 2001, použijí to, co je zachováno v souladu s článkem 7 zákona RF ze dne 20. listopadu , 1990, č. 340-1 „O státních důchodech v Ruské federaci“ (tj. Důchod byl vypočítán pomocí koeficientu jednotlivého důchodce), poměr výdělků, s výjimkou případů, kdy je hodnocení nároků na důchod prováděno v souladu s 30 odst. 1 až 5 zákona o pracovních důchodech v souvislosti s předkládáním dalších dokladů (o délce služby, výdělcích atd.) nebo když na základě potvrzení o výdělku, které je k dispozici v souboru důchodů, je stanoveno právo na vyšší poměr výdělků. Pokud k odchodu těchto osob mimo severní regiony došlo před 1. srpnem 2001, použije se k určení zvýšeného poměru výdělků, zaznamenaného v potvrzení o výdělku, regionální koeficient pro doby práce v RKS a PKM . k dispozici v důchodovém podnikání.
Příklad 1. Muž odešel do důchodu ve věku 55 let v roce 2004. V novém bydlišti ve městě Krasnodar si vystavuje důchod. Ke dni registrace pracovního důchodu má 25 let pojistné praxe a 15 kalendářních let práce v RKS (od roku 1989 do roku 2003 včetně), tj. existují podmínky pro předčasnou registraci starobního pracovního důchodu v souvislosti s prací na severu (čl. 28 odst. 1 odst. 6 zákona o pracovních důchodech).
Při převodu práv na důchod, které získal před 1. lednem 2002, se ve vzorci pro vypočítanou velikost pracovního důchodu (RP) použije zvýšený (v závislosti na příslušném regionálním koeficientu) poměr výdělků (ZR / WR), protože k 1. lednu 2002 muž - přestože ještě nebyl důchodcem a k uvedenému datu nezískal podmínky plné služby pro jmenování „severního“ důchodu, žil v oblasti patřící k RCC.
Příklad 2. Muž ve věku 15 let pracoval v CSW (od roku 1986 do roku 2001 včetně). Poté opustil sever (tj. K 1. lednu 2002 nežil v RCU) a pracoval od roku 2002 do roku 2012 za normálních podmínek.
Způsobilost pro předčasné jmenování starobní starobní důchod pro práci na severu (čl. 28 odst. 1 odst. 6 odst. 1 zákona o důchodech práce), který bude moci realizovat po dosažení věku 55 let, protože má celkem v den jmenování důchody 15 kalendářních let „severní“ práce a více než 25 let pojišťovacích zkušeností.
Po provedení posouzení nároků na důchod, které získal od 1. ledna 2002, zvýšený poměr výdělků (ZR / ZP) ve vzorci pro odhadovanou částku důchodu nelze použít, protože od 1. ledna 2002 ještě neměl 25 let zkušeností s pojišťovnictvím a do té doby už nežil na severu.
Specifika pracovní činnosti (dlouhodobá práce v obtížných klimatických podmínkách severu a pobírání vysokých příjmů během tohoto období se „severními“ příspěvky) tedy ne vždy ovlivňují výši pojistné části pracovního důchodu u těchto kategorií osob. občané.
Příklad 3... Dekretem Rady ministrů SSSR, Ústřední rady odborových svazů ze dne 8. 1. 1989 č. 601 o mzdě pracovníků a zaměstnanců podniků, organizací a institucí v regionu Kemerovo, regionálního koeficientu byla stanovena hodnota 1,3. Tato oblast však není uvedena v Seznamu regionů dalekého severu a schváleny jsou lokality odpovídající regionům dalekého severu. Usnesení Rady ministrů SSSR ze dne 10. listopadu 1967 č. 1029 (s následnými změnami a dodatky). Práce v „severní“ délce služby se proto nepočítá, a proto nedává právo ani na předčasný „severní“ důchod, ani na zvýšení poměru výdělků (WR / WR). Současně, pokud si zaměstnanec zvolí mzdu, kterou pobíral během práce v regionu Kemerovo, k převodu práv na důchod, které získal před 1. lednem 2002, bude se jeho průměrný měsíční výdělek (WA) počítat s přihlédnutím ke skutečně nabytému mzdy, tzn včetně zohlednění regionálního koeficientu 1,3.
Posouzení nároků na důchod nabytých před 1. lednem 2002 důchodci, kteří jsou „předčasnými osvojiteli“
Ustanovení čl. 30 odst. 9 zákona o pracovních důchodech (do 1. 1. 2010 - čl. 30 odst. 5) nabízí alternativní možnost výpočtu odhadované výše pracovního důchodu ( ) pro osoby oprávněné k předčasnému přidělení starobního pracovního důchodu (v souladu sčlánek 1 čl. 27 ): při určování zážitkového koeficientu ( ) - místo celkové délky služby (dostupné a plné), zkušenosti s příslušnými typy práce (k dispozici a plný).
Subjekty poskytující důchodové zabezpečení občanů , vycházejí ze skutečnosti, že osoby, které si zvolily možnost posoudit svá práva na důchod podle odstavce 9 čl. 30 zákona o pracovních důchodech (na základě délky služby v příslušných typech práce), musí:
1) mít k 1. 1. 2002 zkušenosti s příslušnými typy prací (speciální praxe), minimálně po požadovanou dobu - cm. ;
2) mít k 1. 1. 2002 zkušenosti s pojišťováním, stanovené sub. 1-3, 5-10, 14-15, 17 s. 1 čl. 27 zákona o důchodech práce - cm. Tabulka 1 „Některé typy předčasně přiznaných starobních důchodů ;
3) dosáhnout věku opravňujícího k předčasnému přidělení starobního pracovního důchodu (včetně zohlednění použití článku 28.1 zákona o pracovním důchodu) - cm. Tabulka 1 „Některé typy předčasně přiznaných starobních důchodů
Zároveň u osob předčasně odcházejících do důchodu v souvislosti s prací na seznamech č. 1 a 2 (čl. 27 odst. 1 a 2 odst. 1 zákona o pracovních důchodech), po celou dobu příslušné práce záleží na jejich věku k 1. lednu 2002:
Tabulka 2. Závislost hodnoty celého zážitku o příslušných typech prací od věk občana k 1. 1. 2002 při stanovení koeficientu seniority pro „předčasné adopce“.
|
Muži |
Ženy |
||
|
Věk (roky) |
Plný zážitek (roky, měsíce) |
Věk (roky) |
Plný zážitek (roky, měsíce) |
|
Práce uvedené v pododdíle 1 s. 1 čl. 27 spolkového zákona ze dne 17. prosince 2001 č. 173-FZ (podle seznamu č. 1) |
|||
|
50 nebo méně |
45–47 a méně |
7,6 |
|
|
55 a více |
52 a více |
3,9 |
|
|
Práce uvedené v pododdílu. 2 s. 1 čl. 27 federálního zákona ze dne 17. prosince 2001 č. 173-FZ (podle seznamu č. 2) |
|||
|
55 a méně |
12,6 |
50 nebo méně |
|
|
7,6 |
|||
|
58 a více |
6,3 |
53 a více |
|
Příklad 1. Muž dosáhl dne 31. prosince 2001 54 let, k tomuto datu má 20 let pojistné praxe a 6 let práce podle seznamu č. 1 (čl. 27 odst. 1 odst. 1 zákona o pracovních důchodech) . Předčasně odchází do důchodu ve věku 54 let, protože v souladu s odst. 2 díl. 1 s. 1 čl. 27 zákona o důchodech práce má právo snížit obecně stanovený věk odchodu do důchodu o jeden rok za každý celý rok práce podle seznamu č. 1.
Muž může uplatnit právo určit poměr délky služby (SK) pomocí zvláštní délky služby namísto obecné, protože k 1. lednu 2002 má speciální praxi alespoň v požadované délce (tj. nejméně 5 let - požadovaná doba je v tomto případě stanovena v čl. 27 odst. 1 prvním pododstavci zákona), k uvedenému datu jeho pojišťovací praxe nebyla menší než požadovaná (v souladu s 1 odst. 1 článku 27 zákona - 20 let) a dosáhl věku, od kterého mu byl přidělen předčasný důchod pro práci na seznamu č. 1.
Takže koeficient seniority (SK) v našem příkladu lze vypočítat dvěma způsoby:
1) s využitím celkové délky služby - v tomto případě se celá (požadovaná pro předčasné přidělení důchodu) celková pracovní praxe považuje za 20 let (v souladu s čl. 30 odst. 3 čl. 30 zákona o pracovních důchodech), tedy 20 let praxe vzato jako 0,55 a SK se stanoví následujícím způsobem:
SK \u003d 0,55 + (celková délka služby k 1. 1. 2002 je celková délka služby požadovaná pro předčasné přidělení důchodu) * 0,01 \u003d 0,55 + (20 let - 20 let) * 0,01 \u003d 0,55;
2) s využitím zvláštní doby služby (čl. 30 odst. 9 zákona) - v tomto případě se celá doba služby v příslušné práci považuje za 6 let (viz.tabulka 2 ), proto se 6 let zvláštní praxe považuje za 0,55 a SK se stanoví takto:
SK \u003d 0,55 + (k dispozici od 1. 1. 2002 speciální praxe - plná speciální praxe) * 0,01 \u003d 0,55 + (6 let - 6 let) * 0,01 \u003d 0,55.
Příklad 2. Muž odešel do důchodu před 1. lednem 2002 ve věku 50 let v souvislosti s prací na seznamu č. 1. K 1. lednu 2002 dosáhl věku 55 let (nebo více), má 20 let obecných pracovních zkušeností a 10 let speciální zkušenosti.
V tomto případě se koeficient stáří (SK) s využitím zvláštního stáří (podle čl. 30 odst. 9 zákona) považuje za následující:
SK \u003d 0,55 + (10 let - 5 let) * 0,01 \u003d 0,55 + 0,05 \u003d 0,6 (5 let zvláštní praxe se považuje za 0,55 - viz. 2).
Příklad 3. Ženě bylo po dosažení 40 let předčasně přidělen starobní starobní důchod pod sub. 1 s. 1 čl. 27 s přihlédnutím k článku 28.1 zákona o pracovních důchodech, který stanoví další snížení věku osob v úhrnu za dlouhodobou práci na severu a za zvláštních pracovních podmínek.
K 1. lednu 2002 je její pracovní praxe podle seznamu č. 1 7 let 6 měsíců a její pojišťovací praxe 15 let. Její věk k 1. lednu 2002 byl 44 let.
Je třeba poznamenat, že možnost využití při výpočtu SK zkušeností s příslušnými druhy práce pro osoby, jejichž důchod byl přidělen pomocí čl. 28.1 (tj. S dodatečným snížením věku odchodu do důchodu), byly v právních předpisech o důchodech jasně definovány až od 1. 1. 2010. arbitrážní praxea dříve vycházel ze skutečnosti, že „federální zákon„ O pracovních důchodech v Ruské federaci “spojuje transformaci nároků na důchod získaných před 1. lednem 2002 s odpracovanými roky (obecně nebo v příslušných druzích práce), a nikoli s věkem osoby, jejichž práva na důchod podléhají hodnocení. Proto osoby uvedené v čl. 1 odst. 1 písm. 27 federálního zákona „O pracovních důchodech v Ruské federaci“, kterému byl přidělen důchod s poklesem věku, který dává právo na starobní pracovní důchod předčasně s použitím čl. 28.1 výše uvedeného zákona mají právo transformovat svá práva na důchod na odhadovaný důchodový kapitál s využitím zkušeností s příslušnými druhy práce “ .
Legislativně stanovena další vlastnost (z právního hlediska však velmi kontroverzní) spočívající v výpočtu velikosti pracovního důchodu (včetně části pojištění) pro „předčasné adopce“ - bez ohledu na to, jaká délka služby je považována za jejich důchod (nebo spíše koeficient seniority IC ve vzorci pro výpočet důchodu), očekávané období výplaty (T ve vzorci pro výpočet pojistné části důchodu) pro „předčasné adopce“ uvedené v čl. 27, 28 zákona o pracovních důchodech, od 1. ledna 2013 se každoročně zvyšuje o jeden rok (ve srovnání s T u „běžných“ důchodců -viz část „Pojistná složka pojistné části důchodu (SSP ). Celkový počet let takového zvýšení nesmí překročit počet let chybějících při předčasném jmenování starobního důchodu do obecně stanoveného věku odchodu do důchodu (60/55 let u mužů / žen).
Valorizace práv na důchod (SV)
Pojem „valorizace“ byl do důchodové legislativy zaveden 1. ledna 2010. Valorizace je „přecenění“ práv na důchod získaných občanem před 1. lednem 2002.
Nárůst valorizace zvyšuje nároky na důchod získané před 1. lednem 2002 o 10 procent a další 1 procento za každý celý rok služby do 1. ledna 1991.
!!! Práva na důchod všech osob se zkušenostmi (od jednoho celého roku) před 1. lednem 2002 podléhají valorizaci bez ohledu na jejich věk a dobu odchodu do důchodu.
Částka valorizace ( SV) je určen vzorcem:
ZB \u003d PC 1 * (10% + 1% každýza každý celý rok zkušeností získaných před 1. lednem 1991 ),
kde
PC 1 - odhadovaný důchodový kapitál, na který se převádějí práva na důchod nabytá pojištěnou osobou před 1. lednem 2002.
ü Pokud potřebujete zjistit velikost PC1, můžete kontaktovat penzijní fond v místě bydliště nebo práce.
Pro výpočet SV se používá stejná seniorita, která byla použita k určení poměru seniority (SK) ve vzorci pro odhadovaný důchodový kapitál (PC1) - tj. lze použít jak obecnou senioritu, tak senioritu v příslušných typech práce (pro důchodce, kteří jsou „předčasnými osvojiteli“).
Ti, kteří již pobírají starobní starobní důchod , může samostatně vypočítat částku, která jim náleží od 01.01.2010, nárůst z valorizace:
Přírůstek valorizace pro důchodce, kteří nepracovali po 1. lednu 2002 nebo nepočítali pojistnou část důchodu, s přihlédnutím k příspěvkům do penzijního fondu převedeným zaměstnavatelem, se počítá podle vzorce:
dne 31.12.2009 * (10% + 1% )
Nárůst valorizace pro důchodce, kteří se po 1. lednu 2002 zapojili do placené práce a kteří přepočítali část důchodu z pojištění s přihlédnutím k příspěvkům do penzijního fondu převedeným zaměstnavatelem, se vypočítá podle vzorce:
VALORIZACE \u003d POJIŠŤOVACÍ SOUČÁST DŮCHODU dne 01.01.2002 * (10% + 1% za každý celý rok praxe do 01.01.1991 ) * 3,67,
kde
3,67 Je celkový koeficient indexací a dodatečných zvýšení pojistné části pracovního důchodu za období ode dne přiznání důchodu (nejdříve však v roce 2002) do 1. ledna 2010.
ü V případě potřeby lze částku POJIŠTĚNÉ ČÁSTI DŮCHODU k 1. 1. 2002 získat od územního orgánu penzijního fondu v místě bydliště.
Při stanovení výše budoucích důchodů a těchto osob bude jistě zohledněna valorizace kteří právě vydělávají svá práva na důchod (pokud mají alespoň jeden rok praxe před rokem 2002). Jeho správnost bude možné posoudit v době jmenování důchodu.
Valorizaci provádí důchodový úřad automaticky na základě dokumentů dostupných v důchodovém spisu.
ü Případy a postup při změně velikosti valorizace se zvyšují - viz pododdíly části „Změna velikosti pracovního důchodu“.
Stanovení nároků na důchod získaných po 1. lednu 2002 (PC2)
Nároky na důchod nabyté po 1. lednu 2002 ( PC2) Je součet prémiové pojištění a jiné příjmy pro pojištěnou osobu do penzijního fondu Ruské federace od 1. ledna 2002 a do jmenování důchodu (podle zákona musí být tato částka zohledněna na individuálním osobním účtu pojištěnce v penzijním fondu) ).
Pojistné jako součást PC2.
Před 1. lednem 2010 příspěvky na povinné pojištění do PFR byly součástí jednotné sociální daně, předmětem zdanění (druhy příjmů) a základu daně (výše a druhy příjmů podléhajících zdanění), pro které byla upravena kapitola 24 části druhé daně Kodex Ruské federace.
Od 1. ledna 2010 vztahy týkající se placení příspěvků na povinné pojištění do penzijního fondu Ruské federace upravuje federální zákon ze dne 24. července 2009 č. 212-FZ „O pojistných příspěvcích do penzijního fondu Ruské federace, Fondu sociálního pojištění Ruská federace, Federální fond povinného zdravotního pojištění a územně povinné fondy zdravotního pojištění “
Podle Vyhláška vlády Ruské federace ze dne 14. září 2009 č. 731za účelem jednotného uplatňování federálního zákona „o příspěvcích na pojištění do penzijního fondu Ruské federace, fondu sociálního pojištění Ruské federace, Federálního fondu povinného zdravotního pojištění a územně povinných fondů zdravotního pojištění“, ministerstvo zdravotnictví a sociálnímu rozvoji Ruské federace bylo uděleno právo vydávat vysvětlení .
- Příspěvky pro zaměstnance (práce na základě pracovní smlouvy nebo na základě občanskoprávní smlouvy, jejímž předmětem je výkon práce a poskytování služeb, jakož i na základě „autorské“ smlouvy).
Předmět zdanění pojistné jsou platby a jiné odměny nashromážděné organizacemi a jednotlivými podnikateli ve prospěch fyzických osob v rámci pracovněprávních vztahů a podle občanskoprávních smluv, jejichž předmětem je výkon práce, poskytování služeb, jakož i „autorská práva“ „smlouvy (smlouvy o autorských právech, smlouvy o odcizení výlučného práva na vědecká díla, literaturu, umění, vydávání licenčních smluv, licenční smlouvy o udělení práva používat vědecké dílo, literaturu, umění). Předmětem zdanění s pojistným jsou platby a jiné odměny připadající na fyzické osoby, které nejsou uznány za jednotlivé podnikatele zaměstnané na základě pracovních smluv a občanskoprávních smluv, jejichž předmětem je výkon práce, poskytování služeb.
V rozhodování základ daně zohledňují se veškeré platby a odměny bez ohledu na formu, v jaké jsou prováděny: zejména úplná nebo částečná platba za zboží (práce, služby, majetek nebo jiná práva) určené pro jednotlivce - zaměstnance, včetně veřejných služeb, potravin , rekreace, učení v jeho zájmu.
ü Při výpočtu základu pro výpočet pojistného se zohledňují platby a jiné věcné odměny ve formě zboží (práce, služby) jako náklady na toto zboží (práce, služby) v den jejich platby, vypočítané na základě jejich ceny stanovené smluvními stranami a v případě státní regulace cen (tarifů) za toto zboží (práce, služby) na základě státem regulovaných maloobchodních cen. V tomto případě náklady na zboží (stavební práce, služby) zahrnují odpovídající částku daně z přidané hodnoty a u zboží podléhajícího spotřební dani odpovídající částku spotřební daně.
ü Výše plateb a jiných odměn podle „autorských“ dohod se při určování základu pro výpočet pojistného snižuje o skutečně vzniklou a doloženou částku. Pokud tyto náklady nelze doložit, jsou přijaty k odpočtu ve výši uvedené v čl. 7 odst. 7. 8 federálního zákona ze dne 24.07.2009 č. 212-FZ.
Prémiové pojištění nezdaňováno:
1) státní dávky vyplácené v souladu s právními předpisy Ruské federace, legislativní akty jednotlivých subjektů Ruské federace, rozhodnutí zastupitelských orgánů místní samosprávy, včetně dávek pro povinné sociální pojištění (dočasná invalidita, v souvislosti s mateřství atd.);
2) všechny typy vyrovnávacích plateb stanovených právními předpisy Ruské federace, jednotlivé subjekty Ruské federace, rozhodnutí zastupitelských orgánů místní samosprávy (v mezích stanovených právními předpisy Ruské federace) týkající se:
Odškodnění za újmu způsobenou úrazem nebo jiným poškozením zdraví;
Zdarma poskytnutí ubytování a služeb, potravin a potravin, pohonných hmot nebo odpovídající peněžní kompenzace;
Výplata nákladů a (nebo) vydání náležitého věcného příspěvku, jakož i výplata finančních prostředků výměnou za tento příspěvek;
Úhrada nákladů na stravu, sportovní vybavení, vybavení, sportovní oblečení a uniformy, které obdrželi sportovci a zaměstnanci tělesné kultury a sportovních organizací za tréninkový proces a účast na sportovních soutěžích, jakož i sportovní soudci za účast na sportovních soutěžích
Propouštění zaměstnanců, s výjimkou náhrady za nevyčerpanou dovolenou;
- náhrada výdajů za odborné vzdělávání, rekvalifikaci a další vzdělávání zaměstnanců;
Výdaje fyzické osoby v souvislosti s výkonem práce, poskytováním služeb na základě smluv civilní povahy;
Zaměstnání zaměstnanců propuštěných v souvislosti s prováděním opatření ke snížení počtu nebo počtu zaměstnanců, reorganizace nebo likvidace organizace;
Plnění pracovních povinností jednotlivcem (včetně přesunu do práce v jiné oblasti a náhrady cestovních výdajů);
ü Pojistné je však MOŽNÉ:
- platby za práci se ztíženými, škodlivými a (nebo) nebezpečnými pracovními podmínkami, s výjimkou kompenzací ve výši ekvivalentní nákladům na mléko nebo jiné rovnocenné potravinářské výrobky,
ü Cestovní výdaje (stravné, cestovní výdaje do az místa určení, letištní poplatky, provize, cestovní výdaje na letiště nebo nádraží v místě odletu, místo určení nebo transfery, přeprava zavazadel, náklady na pronájem ubytování, výdaje na platbu za komunikační služby, poplatky za vydání (přijetí) a registraci úředního zahraničního pasu, poplatky za vydání (přijetí) víz, jakož i náklady na směnu hotovosti nebo šek v bance za hotovost v cizí měně) nejsou předmětem na pojistné v plné výši, pokud je doloženo. V případě nepředložení dokladů potvrzujících zaplacení výdajů za pronájem bytového prostoru jsou částky těchto výdajů osvobozeny od pojistného v mezích stanovených v souladu s právními předpisy Ruské federace.
3) výše poskytnuté jednorázové finanční pomoci:
Jednotlivci v souvislosti s přírodní katastrofou nebo jinými mimořádnými okolnostmi za účelem náhrady materiálních škod, které jim byly způsobeny nebo které způsobily újmu na zdraví, jakož i jednotlivci, kteří utrpěli teroristické činy na území Ruské federace;
Zaměstnanec v souvislosti se smrtí člena své rodiny;
Zaměstnanci (rodiče, adoptivní rodiče, opatrovníci) při narození (adopci) dítěte, nejvýše však 50 000 rublů za každé dítě;
4) výše mezd a jiných částek v cizí měně vyplácených jejich zaměstnancům, jakož i příslušníkům vyslaným za prací (službou) do zahraničí, daňovými poplatníky - státními institucemi nebo organizacemi financovanými z federálního rozpočtu - v mezích stanovených legislativou Ruské federace;
5) výše pojistného (příspěvku) na povinné pojištění zaměstnanců; výše plateb (příspěvků) na základě dohod o dobrovolném osobním pojištění zaměstnanců uzavřených na dobu nejméně 1 roku, které zajišťují výplatu léčebných výloh těchto pojištěných pojišťovnami; zumma plateb (příspěvků) na základě smluv o poskytování lékařských služeb zaměstnancům uzavřených po dobu nejméně 1 roku se zdravotnickými organizacemi, které mají příslušné licence;výše plateb (příspěvků) na základě dohod o dobrovolném osobním pojištění zaměstnanců uzavřených výlučně pro případ smrti pojištěného a (nebo) poškození zdraví pojištěného; výše příspěvků na důchod na základě smluv o nestátním důchodovém zabezpečení;
6) příspěvky hrazené zaměstnavatelem v souladu s federálním zákonem ze dne 30. dubna 2008 č. 56-FZ „O příspěvcích na další pojištění pro financovanou část pracovního důchodu a státní podporu pro tvorbu důchodového spoření“, ale ne více více než 12 000 rublů za rok na každého zaměstnance, v jehož prospěch byly příspěvky zaplaceny;
7) příspěvky zaměstnavatele placené v souladu s právními předpisy o dodatečném sociálním zabezpečení pro určité kategorie pracovníků (zejména v souladu s federálním zákonem č. 84-FZ ze dne 10. května 2010 „O doplňkovém sociálním zabezpečení pro určité kategorie pracovníků v uhelný průmysl “);
8) náklady na cestu zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků na místo dovolené a zpět, hrazené zaměstnavatelem na základě zákona, pracovní smlouvy nebo kolektivní smlouvy osobám pracujícím a žijícím na Dálném severu a v obdobných oblastech;
ü V případě dovolené mimo Rusko se na cestovní nebo letové sazby vypočítané z místa odletu do kontrolního bodu přes státní hranici Ruské federace, včetně nákladů na zavazadla do 30 kilogramů, nevztahují prémiové pojištění.
9) částky vyplácené jednotlivcům volebními komisemi, komisemi pro referendum, jakož i z volebních fondů kandidátů, volebních sdružení, krajských úřadů politických stran, které nejsou volebními sdruženími, z prostředků referenda iniciativní skupiny za pořádání referendum Ruské federace, referendum ustavujícího subjektu Ruské federace, místní referendum, iniciativní kampaň za referendum Ruské federace, další skupiny účastníků referenda ustavujícího subjektu Ruské federace, a místní referendum o výkonu práce těchto osob přímo související s vedením volebních kampaní, referendové kampaně;
10) náklady na uniformy a uniformy vydané zaměstnancům v souladu s právními předpisy Ruské federace, jakož i státním zaměstnancům federálních orgánů bezplatně nebo s částečnou platbou a zůstat v osobním trvalém užívání;
11) náklady na cestovní výhody poskytované právními předpisy Ruské federace určitým kategoriím zaměstnanců;
12) výše materiální pomoci zaměstnancům nepřesahující 4000 rublů na zaměstnance během zúčtovacího období;
13) výše školného za základní a doplňkové programy odborného vzdělávání, včetně odborného vzdělávání a rekvalifikace zaměstnanců;
14) částky vyplacené zaměstnancům na náhradu nákladů na placení úroků z půjček (úvěrů) na nákup a (nebo) výstavbu bytových prostor;
Charakteristický příspěvky na penzijní připojištění zakotveno v kapitolách V a VI federálního zákona ze dne 15. prosince 2001 č. 167-FZ „O povinném důchodovém pojištění v Ruské federaci.“
Chcete-li přesně pochopit, kolik z příspěvků převedených na pojistnou část důchodu jde na vytvoření PC2, můžete také z obsahu pod. 13 a 13.1 odstavec 2 čl. 6 federálního zákona z 1. dubna 1996 č. 27-FZ „O individuálním (personifikovaném) účetnictví v systému povinného důchodového pojištění.“
Tabulka 3. Příspěvky do PC2 pro zaměstnance.
|
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
||||
|
pro muže narozené v roce 1952 / ženy narozené v roce 1956 a starší |
Aktivní regresivní stupnice - čím vyšší je roční příjem zaměstnance, tím nižší je míra příspěvku do ruského penzijního fondu. Tato tabulka ukazuje sazby příspěvků v těchto částkách. |
Regresní stupnice pro výpočet příspěvků na důchod byla zrušena a byl zaveden jednotný tarif pro osoby s různou úrovní výdělku. Nainstalováno roční hranice příjmu, indexovány každoročně v souladu s růstem průměrné mzdy v zemi. Výdělky přesahující tuto částku nepodléhají pojistnému. |
|||||||||||||
|
Zdanitelný základ, po jehož překročení začala fungovat regrese |
Maximální výše příjmu zaměstnance, ze kterého se platí pojistné |
||||||||||||||
|
100 tisíc rublů v roce |
280 tisíc rublů v roce |
415 tisíc rublů. v roce |
463 t. Rub. v roce |
512 t. Rub. v roce |
568 tisíc rublů. v roce |
||||||||||
|
14 % |
do 01.07.10 |
po 01.07.10 |
16 % |
||||||||||||
|
14 % |
16 % |
||||||||||||||
|
pro muže narozené v letech 1953-1966 / ženy narozené v letech 1957-1966 |
12 % |
14 % |
|||||||||||||
|
pro osoby narozené v roce 1967 a mladší |
11 % |
10 % |
10 % |
10 % |
|||||||||||
|
Poznámky |
24. kapitola daňového zákoníku Ruské federace vyjmenovala kategorie plátců, které jsou zcela nebo částečně osvobozen od placení sjednocené sociální daně, zaplatil mu za snížené sazby (například článek 239 daňového zákoníku Ruské federace stanovil, že zaměstnavatel pro zdravotně postižené pracovníky skupiny I, II nebo III platí jedinou sociální daň pouze z výše plateb a jiných odměn nepřesahujících 100 tisíc rublů za každého jednotlivce během zdaňovacího období). Nicméně data daňové vztahy se nevztahovaly na vztahy týkající se placení povinných pojistných příspěvků do penzijního fondu (protože na rozdíl od jednotné sociální daně jsou příspěvky na povinné důchodové pojištění placenou výplatou, která přímo ovlivňuje velikost budoucího důchodu zaměstnanců). Zároveň vyměřená výše povinných příspěvků na důchodové pojištění snížila částku sjednocené sociální daně. |
Do roku 2027 snížené sazby pojistného pro určité kategorie plátců... Kategorie plátců a výši jimi placených snížených tarifů stanoví čl. 58, 58.1 federálního zákona „O příspěvcích na pojištění do penzijního fondu Ruské federace, Fondu sociálního pojištění Ruské federace, Federálního fondu povinného zdravotního pojištění a územně povinných fondů zdravotního pojištění“ a čl. 33 federálního zákona „O povinném důchodovém pojištění v Ruské federaci“. Jelikož je však výpadek příjmů v důsledku stanovení snížených sazeb pojistného kompenzován do důchodového fondu Ruské federace na náklady federálního rozpočtu, neměly by mít vliv na důchodová práva zaměstnanců . |
|||||||||||||
V roce 2013 musí pojištěné osoby „mladší generace“ (nar. 1967 a mladší) určit výši příspěvků, které jsou za ně hrazeny do pojistné a financované části jejich budoucího důchodu (od roku 2014 je pojistná část důchod (PC2) může buď nadále převádět 10%, nebo začít převádět 14% snížením příspěvků směřujících do financované části důchodu o 4%). ...
!!! V rámci PC2 pojištěných osob - najatých pracovníků by měla být zohledněna i částka příspěvků na pojištění, které za ně měl zaplatit jejich zaměstnavatel, ale nebyly převedeny do důchodového fondu Ruské federace nebo byly převedeny nevhodně. . Ústavní soud Ruské federace, který vydal příslušné usnesení, nařídil orgánům penzijního fondu revidovat část pojistné části účelově vázaných pracovních důchodů, aby bylo zajištěno jejich stanovení ve výši, kterou by pojištěné osoby měly dostat do doby zmíněnou revizi, pokud bylo pojistné placeno pojištěným (zaměstnavatelem) v plném rozsahu.
Uskutečnění práva pojištěných osob na plný pracovní důchod musí být zajištěno státem tak, aby byl pojištěn povinen převádět pojistné do ruského penzijního fondu na úkor federálního rozpočtu.
V současné době je postavení Ústavního soudu zakotveno zákonodárcem v odst. 13 s. 2 čl. 6 spolkového zákona „O individuálním (personifikovaném) účetnictví v systému povinného důchodového pojištění“.
- Příspěvky od „OSVČ“ (individuální podnikatelé, právníci, notáři v soukromé praxi).
Před 1. lednem 2010 tyto osoby si za sebe platily pojistné do penzijního fondu RF formou pevné platby. Výše fixní platby za měsíc byla stanovena na základě nákladů na pojistný rok, každoročně schválených vládou Ruska, ale zároveň nemohla být nižší než minimální částka - 150 rublů měsíčně (100 rublů - u pojistné části důchodu, 50 rublů - u financované části důchodu) ...
Náklady na pojistný rok se stanoví z sazby pojistného pro povinné důchodové pojištění a minimální mzdy stanovené federálním zákonem „o minimální mzdě“ (tj. Náklady na pojistný rok \u003d minimální mzda * 14% * 12 měsíců) . V období 2002-2009. to bylo:
|
v roce |
za měsíc |
|
pro rok 2002 - 504 rublů pro rok 2003 - 756 rublů pro rok 2004 - 1008 rublů pro rok 2005 - 1209 rublů. 60 kopejek pro rok 2006 - 1344 rublů pro rok 2007 - 1848 rublů pro rok 2008 - 3864 rublů pro rok 2009 - 7274 rublů. 40 kopejek. |
42 rublů (504/12) 63 rublů (756/12) 84 rublů (1008/12) 100 RUB 80 kopejek (1209,60 / 12) 112 rublů (1344/12) 154 rublů (1848/12) 322 rublů (3864/12) 606 RUB 20 kopejek (7274,4 / 12) |
Byl upraven postup, podmínky výpočtu a placení pojistného na povinné důchodové pojištění formou pevné platby Pravidla schválená nařízením vlády Ruské federace ze dne 11. března 2003 č. 148 .
Náklady na pojistný rok jsou částkou celkového příspěvku jak na pojištění (PC2), tak na financovanou část důchodu. Pokud jde o velikost fixní platby vypočtené na základě nákladů na pojistný rok, které byly použity k financování pojistné části (PC2), dvě třetinycelou částku pevná platba.
Ty. fixní platba vypočtená z nákladů na pojistný rok, ze kterého se tvoří PC2, byla:
|
V roce |
Za měsíc |
Minimální možná měsíční platba |
|
v roce 2002 - 336 rublů v roce 2003 - 504 rublů v roce 2004 - 672 rublů v roce 2005 - 806 rublů. 40 kopejek. v roce 2006 - 896 rublů v roce 2007 - 1232 rublů v roce 2008 - 2576 rublů v roce 2009 - 4849 rublů. 60 kopejek |
28 rublů 42 rublů 56 rublů 67 RUB 20 kopejek 74 RUB 70 kopejek 102 RUB 70 kopejek 214 r 70 kopejek 404 RUB 10 kopejek |
100 rublů 100 rublů 100 rublů 100 rublů 100 rublů |
Od 1. ledna 2010 pojmy „pevná platba“ a „minimální částka pevné platby“ byly z právních předpisů vyloučeny.
Osoby samostatně výdělečně činné začaly platit příspěvky na důchod na základě nákladů na pojistný rok. A pojem „náklady na pojistný rok“ byl stanoven přímo v zákoně - čl. 13 federálního zákona č. 212-FZ „O příspěvcích na pojištění do penzijního fondu Ruské federace, fondu sociálního pojištění Ruské federace, Federálního fondu povinného zdravotního pojištění a územně povinných fondů zdravotního pojištění“ (toto je součin minimální mzdy na začátku účetního období, za které se platí pojistné, a sazba pojistného do penzijního fondu se zvýšila 12krát).
Příspěvky v části tedy směřovaly na PC2 v letech 2010–2012. byly:
|
V roce |
Za měsíc |
|
v roce 2010 u osob narozených v roce 1966 a starší - 7274 rublů. 40 kopejek. (Minimální mzda * 14% * 12 měsíců) A od 01.07.10 - 8313 rublů. 60 kopejek (Minimální mzda * 16% * 12 měsíců) u osob narozených v roce 1967 a mladší - 4156 rublů. 80 kopejek (Minimální mzda * 8% * 12 měsíců) A od 01.07.10 - 5196 rublů. (Minimální mzda * 10% * 12 měsíců) v roce 2011 u osob narozených v roce 1966 a starší - 8313 rublů 60 kopecks. (Minimální mzda * 16% * 12 měsíců) u osob narozených v roce 1967 a mladší - 5196 rublů. (Minimální mzda * 10% * 12 měsíců) v roce 2012 u osob narozených v roce 1966 a starší - 8853 rublů 12 kopecks. (Minimální mzda * 16% * 12 měsíců) u osob narozených v roce 1967 a mladší - 5533 rublů. 20 k. (Minimální mzda * 10% * 12 měsíců) |
606 RUB 20 kopejek 692 r 80 kopejek 346 r 40 kopejek. 433 r 692 r 80 kopejek 433 r 737 RUB 76 kopejek 461 r 10 kopejek |
Od 1. ledna 2013 z právních předpisů upravujících placení příspěvků do mimorozpočtových fondů pojem „náklady na pojistný rok“ opět zmizel, byl nahrazen pojmem „pevná výše pojistného“. Považuje se za produkt dvojnásobku minimální mzdy na začátku finančního roku a sazby pojistných příspěvků do penzijního fondu Ruské federace, zvýšené o 12krát.
Důchodové příspěvky samostatně výdělečně činných osob na PC2 tedy v roce 2013 budou:
Za rok za měsíc
u osob narozených v roce 1966 a starší - 19987 rublů 20 kopecks. (2 minimální mzdy * 16% * 12 měsíců) 1665 RUB 60 kopejek
u osob narozených v roce 1967 a mladší - 12492 rublů. (2 minimální mzdy * 10% * 12 měsíců) 1041 RUB
- Příspěvky od osoby, které dobrovolně uzavřely právní vztah k povinnému důchodovému pojištění.Mezi takové osoby patří:
Ti, kteří pracují v zahraničí, pokud dobrovolně vstoupili do právního vztahu k povinnému důchodovému pojištění a platí si za sebe příspěvky do penzijního fondu (pokud mezinárodní smlouva Ruské federace nestanoví jinak);
Osoby samostatně výdělečně činné, které jako pojistníci platí pojistné v pevné částce, v části převyšující tuto částku;
Fyzické osoby, u nichž se neprovádí výplata pojistného na povinné důchodové pojištění, ale za které dobrovolně platí jiné pojistné do rozpočtu penzijního fondu Ruské federace;
Počínaje 1. říjnem 2008 - fyzické osoby, které trvale nebo dočasně pobývají na území Ruska a na které se nevztahuje povinné důchodové pojištění a které za sebe dobrovolně platí příspěvky do penzijního fondu RF.
Tyto osoby platí příspěvky do penzijního fondu Ruské federace analogicky se samostatně výdělečně činnými občany ( viz výše).
ü Osoby, které mají právo dobrovolně uzavřít právní vztah k povinnému důchodovému pojištění z několika uvedených důvodů, mají právo dobrovolně uzavřít právní vztah k povinnému důchodovému pojištění pro každý z těchto důvodů.
ü Samotná dobrovolná platba pojistného zároveň netvoří období pojistné zkušenosti. Aby osoba mohla následně dostávat zaplacené příspěvky ve formě pojistné části důchodu, musí rovněž splňovat další podmínky seniority (5 let praxe v pojišťovnictví) a věku (dosažení důchodového věku) stanovené zákonem o Pracovní důchody.
Údaje o výši zaplaceného pojistného za pojištěného potvrzuje výpis z jeho osobního osobního účtu v systému povinného důchodového pojištění na základě individuálních (personifikovaných) účetních údajů. V souladu s federálním zákonem č. 27-FZ ze dne 1. dubna 1996 „O individuálním (personifikovaném) účetnictví v systému povinného důchodového pojištění“ je shromažďování informací o individuálním (personifikovaném) účetnictví a vedení individuálních osobních účtů pojištěných osob. provádí penzijní fond Ruské federace.
Další příjmy jako součást PC2.
Pokud jde o jiné příjmy, pak znamenají částku přidělenou penzijnímu fondu Ruské federace z federálního rozpočtu jako kompenzaci za „nepojistná“ období, která nastala po 1. lednu 2002, která musí být podle zákona zahrnuto v délce služby pojištěné osoby.
ü K této otázce - viz rovněž vysvětlení v pododdíle „Nuance a novinky právních předpisů týkající se výpočtu a výpočtu délky služby, s přihlédnutím k tomu, že do ní byly zahrnuty„ doby mimo pojištění “části„ Zkušenosti pro jmenování a stanovení výše starobního důchodu “.
Mezi tato období patří zejména:
Období vojenské služby odvedením;
Doba péče o dítě, dokud nedosáhne věku jeden a půl roku;
Doba péče poskytované tělesně postiženou osobou skupiny I, postiženým dítětem nebo osobou, která dosáhla věku 80 let;
Doba pobytu manželů vojenského personálu podstupujícího vojenskou službu na základě smlouvy, společně s manželi v oblastech, kde nemohli pracovat z důvodu nedostatku pracovních příležitostí (maximálně však 5 let);
Doba pobytu manželů zaměstnanců vyslaných na diplomatické mise a konzulární úřady Ruské federace do zahraničí, stálé mise Ruské federace do mezinárodních organizací, obchodní mise Ruské federace v zahraničí, zastoupení federálních výkonných orgánů, státní orgány federálním výkonným orgánům nebo jako zástupci těchto orgánů v zahraničí, jakož i při zastupování státních institucí Ruské federace (státních orgánů a státních institucí SSSR) v zahraničí a mezinárodních organizací (ne však déle než 5 let).
Výše náhrady za zaplacení pojistného za uvedená „nepojistná“ období (která je zahrnuta v PC2) se vypočítá vynásobením náklady na pojistný rok ke dni jmenování pojistné části důchodu (je každoročně schvalována ruskou vládou a je součin minimální mzdy a sazby pojistného do penzijního fondu, se zvýšil o 12krát ) po dobu období „nepojištění“, která mají být zahrnuta do doby služby po 1. lednu 2002. V tomto případě se období jednoho měsíce počítá jako jedna dvanáctina roku a období jednoho dne se počítá jako jedna třicátina měsíce.
Postup pro poskytování penzijního fondu Ruské federace s prostředky na financování období, které nejsou „pojišťovací“, upravuje federální zákon ze dne 21. března 2005 č. 18-FZ „O federálních rozpočtových prostředcích přidělených penzijnímu fondu Ruské federace Federace uhradit náklady na výplatu pojistné části pracovních důchodů určitým kategoriím občanů. “
Osoby spojené se závislými osobami se zdravotním postižením jsou uvedeny v pododstavcích 1, 3 a 4 odstavce 2 a odstavci 3 článku 9 federálního zákona ze dne 17. prosince 2001 č. 173-FZ „O pracovních důchodech v Ruské federaci“.
Výše pojistné části starobního pracovního důchodu osob přecházejících na starobní pracovní důchod z pracovního invalidního důchodu za určitých podmínek (které jsou uvedeny v čl. 14 čl. 14 zákona o důchodech práce) nelze být menší než velikost invalidní pracovní důchod, který založil ke dni, ke kterému byla ukončena výplata uvedeného pracovního invalidního důchodu.
S přihlédnutím k indexacím odhadovaného důchodového kapitálu za dobu, která uplynula od okamžiku odmítnutí do okamžiku přiřazení pojistné části starobního pracovního důchodu.
Teletypová zpráva Ministerstva práce a sociálního rozvoje Ruské federace č. 2181-YL a Penzijního fondu Ruské federace č. LCh-06-32 / 3539 ze dne 12. dubna 2002.
Dopis Ruského penzijního fondu ze dne 11. února 2005 č. LCh-25-26 / 1422 „K poplatku„ Černobylu “ve výši 30 (25)% při převodu práv na důchod podle čl. 30 odst. 6 zákona ze dne 17. prosince 2001 “.
K otázce velikosti regionálních koeficientů viz informační dopis ministerstva důchodů Ministerstva práce Ruské federace ze dne 09.06.2003 č. 1199-16, odboru příjmů a životních standardů ministerstva práce Ruské federace ze dne 19.05.2003 č. 670-9, PF RF ze dne 09.06.2003 č. 25-23 / 5995.
Otázka č. 20 z přezkumu legislativy a soudní praxe Nejvyššího soudu Ruské federace za druhé čtvrtletí roku 2006 (schválená usnesením prezidia Nejvyššího soudu Ruské federace ze dne 27. září 2006).
Viz dopis Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska ze dne 06.08.2010 č. 2538-19 „O výpočtu pojistného“, vyhláška Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska ze dne 26.02.2010 č. 112n “ Po schválení upřesnění k použití některých ustanovení federálního zákona ze dne 24. července 2009 č. 212-FZ v části týkající se zdanění pojistného z plateb a jiných odměn ve prospěch fyzických osob podle autorských objednávkových dohod, dohod o odcizení výlučného práva na vědecká díla, literaturu, umění, vydávání licenčních smluv, licenční smlouvy o udělení práva na užívání vědeckých děl, literatury, umění. “
Viz postoj Ústavního soudu Ruské federace v rozhodnutí ze dne 14.10.2004, č. 390-O.
Tento závěr lze odvodit z obsahu dílčího odstavce. 13.1 bod 2 čl. 6 spolkového zákona „O individuálním (personifikovaném) účetnictví v systému povinného důchodového pojištění“, který stanoví, že výše pojistného je zohledněna na osobním důchodovém účtu v části odrážející výši příspěvků do PC2, bez ohledu na výše skutečně placeného pojistného za tohoto zaměstnance.Seznámen s této legislativní inovace, která by měla být zahájena v roce 2014, lze získat studiem obsahuz v. 1, čl. 2 písm. a) bod 5 odst. 10–12 čl. 3 a čl. 5 federálního zákona ze dne 3. prosince 2012 č. 243-FZ „O změnách některých legislativních aktů Ruské federace o otázkách povinného důchodového pojištění“.
Každý občan Ruské federace chce i po nástupu důchodového věku žít ve státě na slušné materiální úrovni. V zájmu zajištění důstojného stáří se mnoho občanů začne starat o svůj důchod dlouho předtím, než nastane stanovený věk. Z tohoto důvodu se mnoho lidí snaží najít práci, která přinese nejen slušný příjem, ale také zajistí jejich budoucí život v podobě důchodové dávky.
Dnes si promluvíme o tom, co jsou financované a pojistné části důchodů, jednoduše řečeno, a také o tom, kdo a v jakém pořadí může o tyto platby žádat.
Zájemci o problematiku výpočtu a poskytování příspěvku na starobní práci vědí, že od roku 2015 se postup vypořádání do určité míry změnil. Do tohoto okamžiku byl použit speciální vzorec, který zohledňuje počet nashromážděných důchodových bodů. Je důležité, aby až do tohoto okamžiku byla výhoda rozdělena na dvě části: financovanou a pojišťovací.
V důsledku reformy se pracovní důchod začal nazývat pojištěním a postup jeho stanovení prošel výraznými změnami. Zejména nyní je pro každého občana stanoven zvláštní koeficient a byly zavedeny požadavky na stanovení celkové výše pojistné zkušenosti.
K zodpovězení otázky, co je to důchod z pojištění, je nutné jasně pochopit, z jakých fondů se tvoří a na úkor toho, z jakých peněz se dávka vyplácí v budoucnu. V tomto případě stojí za zmínku, že každý zaměstnavatel je povinen odvádět příspěvek na každého zaměstnance ve výši 22% z celkové mzdy.
Jak se tvoří financované a pojistné důchody?
Mnoho občanů nemá představu o tom, jak se tvoří jednotlivé části důchodové dávky, ani o tom, jak jsou částky přerozdělované PFR rozděleny. Je známo, že ne všechny finanční prostředky se převádějí za účelem akumulace následných důchodových dávek. Pro pojistný důchod se používá určitá sazba. Jedná se zejména o následující pořadí rozdělení finančních prostředků:
- pouze 16% z přijaté částky poplatku je zasláno na vytvoření pojistné části dávky;
- pro zajištění následných plateb, například pro pohřeb nebo jiné účely, je zasláno asi 6% z celkové částky sbírky.
Pokud si občan zvolí samostatně nejen pojištění, ale také fondový důchod, bude vznik dávky probíhat jiným způsobem:
Výsledkem je, že celková částka sbírky také nepřesáhne 22% platu občana. Dnes je na legislativní úrovni zavedeno moratorium na vytvoření financované části, protože existuje rozpočtový schodek penzijního fondu a stát nemá dostatečné zdroje na kompenzaci tohoto nedostatku peněz. Výsledkem je, že všechny prostředky jsou aktuálně připsány na pojistný účet.
Vlastnosti výpočtů
V posledních letech je to nejžádanější a nejpopulárnější výplata důchodů. Je to ona, která má poskytovat pravidelnou hmotnou podporu občanům, kteří dosáhli určité věkové úrovně. Na základě této definice budou moci požádat o grant:
- osoby, které dosáhly důchodového věku;
- občané, kteří přišli o živitele rodiny;
- občané, kteří ztratili schopnost pracovat;
- postižení lidé.
Tyto otázky jsou upraveny samostatnými ustanoveními federálního zákona č. 400 přijatého v roce 2015. Existují tři hlavní skupiny výhod pro důchodce, které lze za určitých podmínek přiřadit. Mluvíme o takových státních příležitostech:
- stáří - po dosažení určitého věku a nashromáždění dostatečného počtu bodů a požadované délky služby;
- o ztrátě živitele - pro osoby, které ztratily příbuzné, kteří jim poskytují výživné. Toto právo může vykonávat manžel nebo manželka, dítě, bratr, sestra nebo jiný příbuzný, kteří nemohou vykonávat určité pracovní povinnosti;
- o zdravotním postižení - zde mohou o platbu požádat osoby se zdravotním postižením a schopnost předkládat příslušné doklady.
Jak se dávka počítá a vydává?
K přiřazení výhod a výpočtu výše platby se používá speciální vzorec schválený zákonem. Složkami vzorce jsou individuální koeficient, jeho cena a pevná část.
Chcete-li získat výhody, budete muset kontaktovat místo, kde se časově rozlišuje (do pobočky PFR) a podat žádost. Dále je nutné připravit a předložit k posouzení všechny doklady potvrzující přítomnost požadované délky služby a počtu nashromážděných bodů. Do měsíce po podání žádosti bude rozhodnuto o udělení státního grantu nebo odmítnutí platby občanovi.
Závěr
Pojistný důchod je platba jménem státu, která je tvořena na úkor dříve převedených finančních prostředků na účet občana jeho zaměstnavatelem. Chcete-li začít pobírat státní dávky, budete muset podat žádost a potvrdit svoji způsobilost k finanční pomoci.
Důvody vzniku a postup při výkonu práva občanů na pracovní důchody stanoví zákon o pracovních důchodech a zákon o povinném důchodovém pojištění.
Pracovní důchod - měsíční výplata v hotovosti za účelem kompenzace pojištěným osobám mzdy a další platby a dávky ztracené v souvislosti s nástupem pracovní neschopnosti z důvodu stáří nebo zdravotního postižení a za zdravotně postižené rodinné příslušníky pojištěných osob - mzdy a další platby a odměny živitele ztracené v souvislosti se smrtí těchto pojištěných osob.
Financování pracovních důchodů provádí PFR na úkor příspěvků na pojištění od zaměstnavatelů, občanů a přidělování prostředků z federálního rozpočtu. Za tímto účelem je sazba pojistného stanovena na 26% na základě potřeby výše financování pracovních důchodů.
4.1. Podmínky jmenování, druhy a struktura pracovního důchodu
Právo na pracovní důchod mají občané Ruské federace, cizí státní příslušníci a osoby bez státní příslušnosti, kteří trvale pobývají na území Ruské federace, pojištěni v systému povinného důchodového pojištění a invalidní členové jejich rodin.
Občané, kteří mají právo na současný příjem různých druhů pracovních důchodů, mají přidělen jeden důchod podle svého výběru.
Podmínkou pro jmenování starobního pracovního důchodu je dosažení určitého věku u mužů - 60 let, u žen - 55 let a minimálně 5 let pojišťovací praxe. U určitých kategorií občanů způsobilých k předčasnému přidělení starobních důchodů lze obecně stanovený věk odchodu do důchodu snížit, například u určitých kategorií zdravotně postižených osob, jakož i u občanů, kteří pracovali ve zvláštních podmínkách (práce v podzemí, horké dílny atd.) .).
Občané, kteří z jakéhokoli důvodu nemají nárok na pracovní důchod, mají přidělen sociální důchod.
Je lepší požádat o jmenování důchodu předem se všemi nezbytnými předem připravenými dokumenty. Pro jmenování starobního starobního důchodu nebo vybrané části tohoto důchodu ode dne dosažení důchodového věku je důležité “, aby žádost stanoveného formuláře přijal územní orgán fondu nejpozději do den.
Od data dosažení důchodového věku nelze přiznat důchod, pokud občan zmeškal lhůtu pro podání žádosti. Proto je lepší to udělat měsíc před dosažením důchodového věku.
Dnem podání žádosti o pracovní důchod je den, kdy územní orgán fondu obdrží žádost se všemi potřebnými doklady.
Pracovní důchod se může skládat ze dvou částí: pojistné a financované. U občanů narozených v roce 1967 a mladších se pracovní důchod stejně jako dříve skládá ze dvou částí * pojištěného a financovaného, \u200b\u200ba nikoli ze tří částí, jako tomu bylo před rokem 2010, u starší generace občanů - pouze z části pojištění.
Pojistná část je ve struktuře všech tří typů důchodu. Tato část pracovního důchodu je vypočítaná hodnota, která plně závisí na velikosti úředního platu a délce trvání pojistného období, tj. Na výši obdržených plateb pojistného pro pojištěnou osobu v rozpočtu PFR po 1. lednu 2002 Čím vyšší je plat, tím více plateb pojistného, \u200b\u200btím vyšší je velikost budoucího důchodu.
Zvláštností části pojištění je to, že se jedná o virtuální peníze, nikoli o prostředky se hromadí na osobním účtu pojištěného, \u200b\u200bale o závazcích státu vůči pojištěnému v budoucnu pobírat důchod. Kumulovaný objem nabytých práv je pravidelně indexován stejným způsobem jako pojistná část pracovního důchodu. Všechny shromážděné prostředky pojišťovací části směřují také na výplatu aktuálních důchodů.
Výše pojistné části důchodu přímo závisí na částkách důchodového spoření zaznamenaných na osobním účtu, které se tvoří během celé pracovní činnosti pojištěného, \u200b\u200ba je určena dělením důchodového kapitálu, který občan vydělal, očekávaným doba výplaty důchodu. Nyní bude každý člověk, bez ohledu na věk, a bude znát velikost svého odhadovaného důchodového kapitálu, schopen samostatně vypočítat část pojistné části svého budoucího důchodu pomocí vzorce
MF \u003d PC / T,
kde SCh je pojistná část starobního pracovního důchodu;
PC - částka odhadovaného důchodového kapitálu pojištěné osoby zaznamenaná ke dni, od kterého je pojistná část důchodu přiřazena;
T - průměrný ukazatel doby výplaty důchodů, který se používá k výpočtu pojistné části starobního pracovního důchodu, je 19 let.
Od 1. ledna 2002 se důchodový kapitál tvoří z příspěvků na pojištění placených zaměstnavatelem do důchodového fondu Ruské federace za každého zaměstnance. Většina občanů však již měla určitou zkušenost vypracovanou před tímto datem, a proto bylo provedeno posouzení důchodových práv v peněžním vyjádření, které se říká konverze.
V současné době má téměř každý, komu je přidělen starobní starobní důchod, část pojištění nejen z placených pojistných příspěvků, ale také z transformovaných práv na důchod získaných před rokem 2002.
Podle podmínek převodu se nejprve vypočítá počáteční vypočítaný důchodový kapitál, který se sečte s pojistným převedeným po 1. 1. 2002 a je základem pro výpočet pojistné části starobního pracovního důchodu.
Do pojistné části pracovního důchodu je nyní zahrnuta tzv. Pevná základní částka, která odpovídá velikosti základních částí pracovního důchodu stanovených k 31. 12. 2009.
Dříve byla základní část pracovních důchodů uměle oddělena od pojišťovací v souvislosti s různými zdroji jejich financování. Nyní tato potřeba zmizela kvůli nahrazení jednotné sociální daně příspěvky na pojištění do penzijního fondu Ruské federace a nyní bude starobní důchod z práce vyplácen výhradně z fondů příspěvků na pojištění, které jdou do rozpočtu penzijní fond Ruské federace. Základní část přejde do části pojištění ve formě pevné základní částky, jejíž hodnota bude stejně jako dříve záviset na kategorii důchodce a typu důchodu. Kombinace základní a pojistné části neovlivní výši důchodu.
Pevná základní částka pojistné části důchodu je zaručena každému, kdo má pojistné záznamy nejméně pět let. Jedná se o určitou část důchodu, která nezávisí na délce nepřetržité služby, výdělku a výši pojistného. Jedná se o státní záruku minimální úrovně důchodového zabezpečení pro občana bez ohledu na to, jak se vyvíjí jeho pracovní činnost.
U občanů, kteří pracovali alespoň 15 kalendářních let v regionech Dálného severu nebo alespoň 20 kalendářních let v oblastech rovných regionům Dálného severu, je pevná základní velikost stanovena zvýšenou sazbou.
Pevná základní částka závisí na typu důchodu, přítomnosti nebo nepřítomnosti závislých osob a je stejná pro všechny důchodce patřící do stejné kategorie a je neustále indexována jako součást pojistné části, s přihlédnutím k růstu příjmu PFR na každého důchodce. Pevná základní velikost pojistné části je tak chráněna před znehodnocením a inflací.
Zvláštností pevné základní části je, že její velikost se neodráží a neukládá na osobní účet pojištěného. Všechny prostředky jsou použity na výplatu důchodů současným důchodcům. Účet osobního pojištění akumuluje pouze závazky státu vyplácet zaměstnanci důchod po dosažení důchodového věku. Tato část důchodu je splatná až po dosažení obecně stanoveného důchodového věku.
Při prvním jmenování pojistné části starobního pracovního důchodu vzroste hodnota pevné základní velikosti od roku 2015 o 6% za každý rok pojišťovací praxe, která přesahuje 30 let u mužů a 25 let u žen.
Pokud máte zkušenosti s pojištěním méně než 30 let u mužů a 25 let u žen, hodnota pevné základní velikosti se sníží o 3% za každý celý rok, který nedosáhne 30 let u mužů a 25 let u žen, přičemž s výjimkou občanů způsobilých k předčasnému jmenování starobního starobního důchodu.
Podíl pojistné části, který přesahuje pevnou základní částku, závisí na výši pojistného placeného k financování této části.
Financovaná část důchodu, o jejímž financování se účtuje odděleně od části pojištění, je tvořena pro občany narozené v roce 1967 a mladší, jakož i pro všechny účastníky státního programu spolufinancování důchodů bez ohledu na věk.
Pokud má zaměstnanec část pojištění pouze ve formě povinnosti státu vyplácet zaměstnanci důchod po dosažení důchodového věku, pak financovanou část tvoří skutečné peníze. Investují na burze podle volby zaměstnance.
Výše financované části pracovního důchodu přímo závisí na výši prostředků generovaných z přijatých příspěvků na pojištění pro povinné financování z financování a příjmů získaných z jejich investic, které jsou zaznamenány ve zvláštní části individuálního osobního účtu občan zvlášť od pojistného.
Zvláštností financované části pracovního důchodu je to, že závisí nejen na platu zaměstnance a převedených pojistných příspěvcích, ale také na příjmu z investice nashromážděných prostředků. Financovaná část je určena k investování a získání dalších příjmů (každý rubl této financované části odpovídá aktivu).
Shromážděná část se promítne do individuálního osobního účtu a investuje se ve prospěch pojištěné osoby. Občan má právo samostatně si vybrat správcovskou společnost, která bude spravovat „důchodový“ kapitál. Pokud spravujete tento kapitál správně, můžete bez dalšího úsilí výrazně zvýšit velikost svého budoucího důchodu.
Investiční příjem získaný ze správy fondů financované části důchodu správcovskými společnostmi se každoročně přidává k důchodovému spoření. Stát zaručuje, že každý rubl placených příspěvků zaznamenaných na účet a přijaté investiční příjmy zaznamenané v den přiznání důchodu budou pojištěnému vráceny ve formě důchodu.
Výše financované části starobního pracovního důchodu podléhá každoroční indexaci od 1. července roku následujícího po roce, v němž jeho jmenování nebo přepočet spadá, s přihlédnutím k příjmu z investování důchodového spoření.
Přepočet financované části pracovního důchodu se poskytuje pouze na starobní důchod práce a provádí se jednou za tři roky po jmenování nebo posledním přepočtu této části pracovního starobního důchodu s přihlédnutím k dodatečným důchodové spoření.
Celková velikost pracovního důchodu přímo závisí na výši důchodového spoření na osobním účtu vytvořeném pro celou pracovní činnost.
Pro přehlednost je struktura starobního pracovního důchodu uvedena níže (obr. 3).
4.2. Druhy pracovních důchodů
4.2.1. Starobní pracovní důchod
V souladu se zákonem o pracovních důchodech existují tři typy pracovních důchodů, v závislosti na kategorii příjemců důchodů. Jedním z hlavních typů důchodového zabezpečení je starobní pracovní důchod, který se přiznává za následujících podmínek:
dosažení důchodového věku (u mužů - 60 let, žen - 55 let);
přítomnost nejméně pěti let pojišťovací praxe, která se počítá na kalendářním základě.
Starobní starobní důchod se vyplácí na neurčito a v plné výši, je osvobozen od daně a vyplácí se nepracujícím i pracujícím důchodcům v plné výši.
Ve výjimečných případech mohou některé kategorie občanů dostávat předčasný starobní důchod. Vláda Ruské federace (dodatky 2 a 3) schvaluje seznamy příslušných typů prací, průmyslových odvětví, profesí, pozic a specializací a institucí, které zohledňují přidělený předčasný důchod.
Velikost starobního pracovního důchodu závisí na věku, vyživovaných osobách a délce služby.
Jak již bylo uvedeno výše, v současné době se starobní důchod může skládat ze dvou částí: pojistné a financované. U starších lidí tvoří pracovní důchod pouze část pojištění. Občané narození v roce 1967 a mladší a členové Státního programu spolufinancování důchodů tvoří kromě části pojištění část financovanou, jejíž prostředky lze podle volby občana převést na správu důvěry správcovská společnost nebo FNM.
Absence financované části na osobním účtu starší generace vůbec neznamená, že se jejich práva na důchod významně liší od práv na důchod mladších občanů, protože výše příspěvků na pojistnou část starších lidí se shoduje s celkovou částkou příspěvků na pojištění a financovaných částí mladších lidí.
Starobní pracovní důchod se počítá podle obecného vzorce pro všechny
n \u003d střední + nízká,
kde P je velikost starobního pracovního důchodu;
SCh - pojistná část starobního pracovního důchodu;
LF je financovaná část starobního pracovního důchodu.
Pojistná část starobního pracovního důchodu závisí na výši mezd a délce pojištění v kalendářním vyjádření, vypracované k 1. 1. 2002, a na výši pojistného placeného zaměstnavatelem za zaměstnance od 1. 1. 2002 .2002 ke dni přiznání důchodu. Čím delší je pojistná zkušenost a výše pojistných příspěvků, tím větší je výše důchodu. Délka služby pro výpočet starobního důchodu zahrnuje doby práce a (nebo) jiné činnosti, během nichž bylo do penzijního fondu odváděno pojistné.
Výše pojistné části starobního pracovního důchodu se stanoví podle vzorce
MF \u003d PC / T + B,
kde SC je pojišťovací část starobního pracovního důchodu k 31. 12. 2009;
PC - částka odhadovaného důchodového kapitálu pojištěné osoby, zaznamenaná ke dni, od kterého je pojistné části starobního pracovního důchodu přiřazena určené osobě;
T - míra přežití použitá k výpočtu pojistné části pracovního důchodu je 19 let (228 měsíců) a nesmí být kratší než 14 let (168 měsíců);
B - pevná základní velikost pojistné části starobního pracovního důchodu (zahrnutá v SC).
Jak je patrné z výpočtového vzorce, struktura starobního pracovního důchodu se změnila. Namísto základní části pracovního důchodu je zavedena pevná základní částka jako nedílná součást pojistné části pracovního důchodu. Od roku 2015 se hodnota pevné základní velikosti zvýší o 6% za každý rok pojišťovací služby přesahující 30 let.
Sazba pro výpočet pojistné části důchodu závisí na roce narození zaměstnance. U starších lidí je to 20%. U osob narozených v roce 1967 a mladších je dnes tarif 14% u pojistné části a 6% u financované části.
Pracující důchodci mají právo na roční přepočet částky pojistné části důchodu na úkor pojistného dodatečně převedeného zaměstnavatelem, které se provádí automaticky bez nutnosti písemné žádosti.
Zároveň byla zachována možnost deklarativního postupu při přepočtu důchodů. To znamená, že důchodce má právo odmítnout automatický roční přepočet důchodů podáním příslušné žádosti.
Přepočet částky pojistné části starobního pracovního důchodu se provádí od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém:
nastaly okolnosti, které vedou k přepočtu velikosti pracovního důchodu směrem dolů;
byla přijata žádost důchodce o přepočet výše pojistné části starobního pracovního důchodu nahoru.
Typem přepočtu velikosti pracovního důchodu je indexace důchodů s cílem kompenzovat pokles kupní síly důchodu v důsledku inflace. Indexace nezávisí na vůli důchodce, provádí ji na základě zákona centrálně územní orgány penzijního fondu Ruska.
Z podnětu územního orgánu penzijního fondu v Rusku byla část starobního důchodu v pojišťovnictví a část části starobního důchodu v pojišťovnictví stanovena jako část starobního důchodu federálními státními zaměstnanci a zaměstnanci personálu letových zkoušek podléhají každoroční úpravě, centrálně, podle údajů o individuálním (personifikovaném) účtování v systému povinného důchodového pojištění; K úpravě dochází v případě rozporu mezi informacemi o pojistném, které poskytl zaměstnavatel, a informacemi, které byly vzaty v úvahu při stanovení výše pojistné části pracovního důchodu. Úprava výše pojistné části pracovního důchodu (nebo podílu pojistné části pracovního důchodu pro stáří) se provádí směrem dolů i nahoru a nevyžaduje souhlas důchodce. Zároveň se neprovádí žádná dodatečná výplata ani zadržení částek důchodu za poslední dobu.
Stejná pravidla pro přepočet, indexaci (dodatečné zvýšení), která jsou stanovena pro pojistnou část starobního pracovního důchodu, platí pro podíl pojistné části starobního pracovního důchodu. Důchodce má právo odmítnout upravit podíl pojistné části starobního pracovního důchodu podáním písemné žádosti.
Penzijní fondy zohledněné při přidělování starobního pracovního důchodu se nezohledňují při přepočtu a úpravách pojistné části nebo podílu pojistné části starobního pracovního důchodu, ani při indexaci odhadovaného důchodového kapitálu.
Velikost starobního pracovního důchodu (P) od 1. 1. 2010 se stanoví s přihlédnutím k výši valorizace a vypočítá se pomocí vzorce
P \u003d B + C4j + (SV / T) x K,
kde B je pevná základní velikost pojistné části starobního pracovního důchodu; SC, - velikost pojistné části pracovního důchodu k 31. 12. 2009;
SV - množství valorizace;
T je průměrný ukazatel doby výplaty starobního pracovního důchodu;
V roce 2010 byla do pojišťovací části zavedena pevná základní velikost pojistné části pracovního důchodu, která odpovídá velikosti základních částí pracovních důchodů stanovených k 31. prosinci 2009 v závislosti na kategorii důchodce a druh důchodu. Kombinace základní a pojistné části neovlivní celkovou velikost pracovního důchodu.
Pevná základní velikost pojistné části starobního pracovního důchodu je stanovena v určité výši, která je u ostatních typů pracovních důchodů diferencována v závislosti na kategorii důchodce.
Pevná základní velikost pojistné části pracovního důchodu je stanovena zákonem a nezávisí na výdělku ani na délce služby. Stát tak zaručuje výplatu určité úrovně příjmu po odchodu do důchodu.
Pevná základní velikost pracovního důchodu je indexována v závislosti na růstu průměrné mzdy v zemi a příjmu penzijního fondu Ruské federace, čímž je chráněn před znehodnocením a inflací.
Pro většinu občanů je pevná základní velikost pojistné části starobního pracovního důchodu stanovena v následujících částkách, rublů.
Pevná základní velikost pojistné části starobního pracovního důchodu je stanovena ve zvýšené výši pro osoby žijící na Dálném severu a v ekvivalentních oblastech po celou dobu pobytu v těchto oblastech (lokalitách).
Při určování počtu kalendářních let práce v regionech Dálného severu se osoby, které pracovaly v regionech Dálného severu a v oblastech, které se jim rovnaly, každý kalendářní rok práce v oblastech se rovnal regionům Dálného severu, je považována za devět měsíců práce v regionech Dálného severu.
U osob, které pracovaly po dobu nejméně 15 kalendářních let v regionech Dálného severu a mají pojištění nejméně 25 let u mužů a nejméně 20 let u žen, je pevná základní velikost pojistné části staré věkový pracovní důchod je stanoven v následujících částkách, rublů.
U osob, které pracovaly po dobu nejméně 20 kalendářních let v oblastech rovných regionům Dálného severu a mají zkušenosti s pojištěním alespoň 25 let pro muže a alespoň 20 let pro ženy, je pevná základní velikost pojistné části starobní pracovní důchod je stanoven v následujících částkách, rublů.
Když se občané přestěhují do nového bydliště v jiných regionech Dálného severu a v oblastech jim podobných, ve kterých jsou stanoveny další regionální koeficienty, je pevná základní velikost pojistné části starobního důchodu z práce stanovena s přihlédnutím velikost regionálního koeficientu pro nové místo bydliště.
Když občané opouštějí regiony Dálného severu a oblasti jim přisuzované pro nové místo bydliště, stanoví se pevná základní částka pojistné části starobního pracovního důchodu podle obecných pravidel.
Při prvním přidělení starobního důchodu od 1. 1. 2015 bude pevná základní částka pojistné části záviset na délce pojistného období. V tomto případě je doba trvání pojistné zkušenosti, která vede ke snížení pevné základní velikosti pojistné části, stanovena na devět let ročně (od 1. ledna odpovídajícího roku):
u mužů se zvyšuje o jeden rok až do dosažení doby 30 let;
u žen se zvyšuje o jeden rok, dokud není dosaženo trvání 25 let.
Starobní starobní důchod bude tedy v budoucnu přiznán, pokud bude záznam o pojištění alespoň 30 let u mužů a 25 let u žen. Zároveň se pevná základní částka pojistné části důchodu zvýší o 6% za každý rok pojistné zkušenosti přesahující 30 let u mužů a 25 let u žen a sníží se o 3% za každý rok s chybějícími až devíti let (s výjimkou občanů, kteří mají právo na předčasné jmenování starobního důchodu).
Pokud se občan stane invalidním, invalidní důchod se vyplácí přerozdělením pojistné části pracovního důchodu.
Všichni pracující občané narození v roce 1967, bez ohledu na pohlaví, mají financovanou část pracovního důchodu. Nyní je míra příspěvků do penzijního fondu pro financovanou část 6%. Tato část důchodu se zaznamenává na osobních účtech zaměstnanců, jejichž fondy podléhají investování na akciovém trhu, a lze je podle volby zaměstnance převést do státní nebo soukromé správcovské společnosti nebo do FNM.
Výše financované části důchodu závisí nejen na výši mezd a výši placených pojistných příspěvků, ale také na příjmu z investování důchodového spoření.
Prostředky financované části jsou ukládány a účtovány zvlášť na zvláštní část individuálního osobního účtu (ILS) každého pojištěného. Všechny fondy, které ILS účtuje, jsou podle zákona majetkem státu. Až do odchodu do důchodu spravuje financovanou část sám pojištěný na základě dohody o správě důvěry s FIU. Pokud pojištěná osoba nevyužila právo zvolit si investiční portfolio správcovské společnosti nebo FNM, pak PFR standardně převádí důchodové úspory občanů z akumulační části osobního účtu do jedné ze státních správcovských společností k investování do cenné papíry. Pokud jsou aktiva umístěna do FNM, stává se FNM vlastníkem penzijních fondů financované části a stát (PFR) se zříká odpovědnosti za vznik financované části důchodu. Důchodové úspory převedené na správcovskou společnost (soukromou nebo státní) zůstávají majetkem státu, což zaručuje jejich bezpečnost.
Investování prostředků ze spořicích účtů je přísně kontrolováno zákonem a podíly investic do určitých aktiv a zahraničních investic jsou také omezené.
Velikost financované části pracovního důchodu (NP) pro stáří se vypočítá pomocí vzorce
LF \u003d PN / T,
kde PN je součet důchodového spoření pojištěnce zaznamenaný ve zvláštní části jeho osobního osobního účtu ke dni, od kterého je mu přidělena financovaná část starobního pracovního důchodu;
T - průměrný ukazatel doby výplaty starobních důchodů, který se používá k výpočtu jeho pojistné části, je 19 let (228 měsíců).
Financovaná část pracovního důchodu roste na úkor investičních příjmů a podléhá přepočtu jednou za tři roky po jmenování této části pracovního důchodu, přičemž se zohledňuje další důchodové spoření bez nutnosti písemné žádosti, tj. Automaticky .
Schválená forma oznámení o stavu důchodového účtu kumulativní části pracovního důchodu a výsledcích investování důchodového spoření sestává z informací o celkové výši důchodového spoření účtované na důchodovém účtu pojištěnce kumulativně ke dni oznámení, které zahrnuje:
částku mateřských (rodinných) kapitálových fondů alokovaných na vytvoření financované části pracovního důchodu,
výše důchodového spoření přijatého z jiného nestátního penzijního fondu (v případě převodu pojištěnce z jednoho fondu do jiného);
výše důchodového spoření přijatého z PFR za zúčtovací období;
investiční výsledek penzijního spoření za předchozí finanční rok.
Výpověď se zasílá pojištěnému ročně nejpozději do 1. září, přičemž platby financované části pracovního důchodu se provádějí na úkor částek zaznamenaných ve zvláštní části individuálního osobního účtu pojištěnce.
Financovaná část důchodu se převede na dědice, pouze pokud nezačala vyplácení financované části pracovního důchodu zesnulé osobě. Zároveň prostředky mateřského (rodinného) kapitálu, zaměřené na vytvoření financované části pracovního důchodu, včetně příjmu z jejich investic, nepodléhají platbám právním nástupcům zemřelých osob, ale jsou převáděny na FIU
Protože financovaná část důchodu se začne vyplácet poprvé od roku 2013, bude v současné době starobní starobní důchod sestávat pouze z pojistné části (která zahrnuje pevnou základní částku) a valorizační částky. Výše pojistné části důchodu je u každého důchodce individuální. Znalost počátečních údajů a vzorce pro výpočet starobního důchodu je možné určit průměrnou velikost starobního důchodu pro většinu občanů (bez závislých osob):
* PC - výše odhadovaného důchodového kapitálu pojištěnce (zdravotně postižené osoby), zohledněná ke dni, od kterého je mu přiznán invalidní důchod z práce *
T - počet měsíců očekávané doby výplaty starobního pracovního důchodu použitého k výpočtu pojistné části uvedeného důchodu je 19 let / КН + Б,
částku odhadovaného důchodového kapitálu zemřelé svobodné matky zaznamenané ke dni její smrti;
počet měsíců očekávaného období výplaty starobního důchodu použitého k výpočtu pojistné části uvedeného důchodu, což je 19 let (228 měsíců);
poměr standardní délky pojistné zkušenosti zesnulé osamělé matky (v měsících) ke dni její smrti k 180 měsícům. Standardní doba trvání pojistné zkušenosti, dokud zesnulá svobodná matka nedosáhne věku 19 let, je 12 měsíců a zvyšuje se o 4 měsíce za každý celý rok věku počínaje od 19 let, nejvýše však o 180 měsíců;
počet zdravotně postižených rodinných příslušníků zesnulé svobodné matky, kteří jsou příjemci specifického důchodu stanoveného v souvislosti s její smrtí, ke dni, od kterého je v případě ztráty živitele rodiny příslušnému postiženému rodinnému příslušníkovi přiznán pracovní důchod ;
pevná základní velikost pozůstalostního důchodu.
kde PC - T -
K -
KN -
Zvláštní postup výpočtu je stanoven v případě, že je pozůstalostní pracovní důchod zřízen v souvislosti se smrtí osoby, které byla ke dni smrti stanovena pojistná část starobního pracovního důchodu nebo invalidního pracovního důchodu. V tomto případě se velikost pozůstalostního starobního důchodu pro každého postiženého člena rodiny (s výjimkou pozůstalostního starobního důchodu pro děti, které ztratily oba rodiče nebo děti zesnulé osamělé matky), stanoví na základě stanovené výše pojistné části starobní pracovní důchod (pro invaliditu) bez zohlednění pevné základní velikosti stanovené pro zesnulého živitele, podle vzorce?
P \u003d P, / KN + B,
kde P je částka pojistné části starobního pracovního důchodu (kromě pevné základní velikosti této části) nebo výše invalidního pracovního důchodu (kromě pevné základní velikosti tohoto důchodu) stanovená pro zesnulého živitele ke dni jeho smrti;
КН - počet zdravotně postižených členů rodiny zesnulého živitele rodiny, kteří jsou příjemci specifického důchodu stanoveného v souvislosti se smrtí tohoto živitele rodiny ke dni, od kterého je pracovní důchod za ztrátu živitele přidělen odpovídající rodině se zdravotním postižením člen;
B - pevná základní velikost pracovního důchodu v případě ztráty živitele rodiny.
Velikost pracovního důchodu v případě ztráty živitele pro děti (každé dítě), které ztratily (ztratily) oba rodiče, z nichž jeden byl ke dni úmrtí založen na pojistné části starobního pracovního důchodu nebo pracovní invalidní důchod, je určen vzorcem
P \u003d PC / (T x K) / KN, H- O J / KN2 + B,
- částka odhadovaného důchodového kapitálu zemřelého živitele (jednoho z rodičů), pro kterou nebyla ke dni úmrtí stanovena pojistná část starobního pracovního důchodu nebo invalidního důchodu z práce, zaznamenaná ke dni jeho smrt;
- počet měsíců očekávaného období výplaty starobního důchodu použitého k výpočtu pojistné části uvedeného důchodu, což je 19 let (228 měsíců);
kde je pc
T
- poměr normativní délky pojistného období živitele (jednoho z rodičů) (v měsících), u kterého ke dni úmrtí nebyla stanovena pojistná část starobního pracovního důchodu nebo pracovního invalidního důchodu, jako dne jeho smrti na 180 měsíců. Standardní doba pojistného období, dokud zesnulý živitel (jeden z rodičů) nedosáhne věku 19 let, je 12 měsíců a zvyšuje se o 4 měsíce za každý celý rok věku počínaje 19 lety, ale ne více než 180 měsíců;
KHj - počet zdravotně postižených členů rodiny zesnulého živitele (jednoho z rodičů), kteří jsou příjemci specifického důchodu stanoveného v souvislosti se smrtí tohoto živitele (tohoto rodiče) ke dni, od kterého je pracovní důchod za ztrátu živitel rodiny je přiřazen k příslušnému postiženému rodinnému příslušníkovi;
P] - velikost pojistné části starobního pracovního důchodu (bez pevné základní velikosti této části) nebo výše invalidního pracovního důchodu (bez pevné základní velikosti tohoto důchodu) stanovená pro zesnulého živitele (druhý rodič) ke dni jeho smrti;
КН2 - počet zdravotně postižených členů rodiny zesnulého živitele (jiného rodiče), kteří jsou příjemci specifického důchodu stanoveného v souvislosti se smrtí tohoto živitele (tohoto rodiče) ke dni, od kterého je pracovní důchod za ztrátu živitel rodiny je přiřazen k příslušnému postiženému rodinnému příslušníkovi;
Velikost pracovního důchodu v případě ztráty živitele pro děti (každé dítě), které ztratily (ztratily) oba rodiče, z nichž každému bylo přiděleno pojistné část starobního pracovního důchodu nebo pracovní neschopnost důchod, je určen vzorcem
P \u003d Ul / KHL + n2 / KH2 + B,
kde P] je částka pojistné části starobního pracovního důchodu (kromě pevné základní velikosti této části) nebo výše invalidního pracovního důchodu (kromě pevné základní velikosti tohoto důchodu) stanovená pro zesnulého živitel (jeden z rodičů) v den své smrti;
KHj - počet zdravotně postižených rodinných příslušníků zesnulého živitele (jednoho z rodičů), kteří jsou příjemci určeného důchodu, stanoveného v souvislosti se smrtí tohoto živitele (tohoto rodiče) z důvodu lenosti, z něhož vyplývá pracovní důchod za ztrátu živitel rodiny je přiřazen k příslušnému postiženému rodinnému příslušníkovi;?
P2 - výše pojistné části starobního pracovního důchodu (bez pevné základní částky této části) nebo výše invalidního pracovního důchodu (bez pevné základní částky tohoto důchodu) stanovená pro zesnulého živitele (jiné rodič) v den jeho smrti;
КН2 - počet zdravotně postižených členů rodiny zesnulého živitele (jiného rodiče), kteří jsou příjemci specifického důchodu stanoveného v souvislosti se smrtí tohoto živitele (tohoto rodiče) ke dni, od kterého je v případě události přiznán pracovní důchod ztráty živitele rodiny na odpovídající dítě;
B - pevná základní velikost pozůstalostního důchodu.
Velikost pracovního důchodu v případě ztráty živitele pro děti (každé dítě) specifikované (uvedené), zesnulé osamělé matky, které byla pojištěna část starobního pracovního důchodu nebo pracovní invalidní důchod byla stanovena v den smrti, je určena vzorcem
P \u003d (P, x 2) / KN + B,
částka pojistné části starobního pracovního důchodu (bez pevné základní částky této části) nebo výše invalidního pracovního důchodu (bez pevné základní částky tohoto důchodu) stanovená zesnulou svobodnou matkou k den její smrti;
počet zdravotně postižených rodinných příslušníků zesnulé svobodné matky, kteří jsou příjemci uvedeného důchodu, zjištěný v souvislosti s její smrtí ke dni, od kterého je v případě ztráty živitele rodiny příslušnému postiženému rodinnému příslušníkovi přiznán pracovní důchod ;
B - pevná základní velikost pozůstalostního důchodu.
kde П, -
KN -
Při určování počtu zdravotně postižených členů rodiny se zohledňuje, na základě které se stanoví velikost pracovního důchodu v důsledku ztráty živitele rodiny, všichni zdravotně postižení rodinní příslušníci, kteří mají nárok na uvedený důchod, včetně těch, kteří jsou příjemci jiného důchod.?
Pokud po roce po dni úmrtí živitele rodiny požádá jiný rodinný příslušník, který má na něj právo, o přiznání pracovního důchodu u příležitosti ztráty živitele rodiny, která nebyla zohledněna při určování počet zdravotně postižených rodinných příslušníků zemřelého živitele rodiny, kteří jsou příjemci určeného důchodu stanoveného v souvislosti s jeho smrtí ke dni, od kterého je pozůstalostní pracovní důchod přiřazen odpovídajícímu postiženému rodinnému příslušníkovi, při počátečním přidělení uvedeného důchodu , velikost pozůstalostního pracovního důchodu pro tohoto dalšího člena rodiny nemůže být menší než částka pozůstalostního pracovního důchodu původně přidělená invalidním rodinným příslušníkům zesnulého živitele kvůli smrti stejného živitele.
Pevná základní velikost pracovního důchodu v případě ztráty živitele pro osoby žijící na dalekém severu a v ekvivalentních oblastech se zvyšuje o odpovídající regionální koeficient stanovený vládou Ruské federace v závislosti na regionu (lokalitě) pobytu po celou dobu pobytu těchto osob v těchto oblastech (lokalitách).
Když se občané přestěhují do nového bydliště v jiných regionech Dálného severu a v oblastech jim podobných, ve kterých jsou stanoveny další regionální koeficienty, je pevná základní velikost pracovního důchodu v případě ztráty živitele stanovena s přihlédnutím velikost regionálního koeficientu pro nové místo bydliště.
Když občané opustí regiony Dálného severu a oblasti jim přisuzované pro nové místo bydliště, stanoví se pevná základní velikost pracovního důchodu v případě ztráty živitele rodiny podle obecných pravidel.
Výše pozůstalostního důchodu od 1. 1. 2010 se stanoví s přihlédnutím k výši valorizace podle vzorce:
P \u003d B + P, + (SV / T / KN) x K,
kde B je pevná základní velikost pojistné části pracovního důchodu v případě ztráty živitele rodiny;
P] - výše pojistné části pracovního důchodu pro případ ztráty živitele k 31.12.2009;
SB - množství valorizace;
T je počet měsíců očekávané doby výplaty starobního pracovního důchodu uplatněný při přidělení pojistné části příslušného pracovního důchodu občanovi, počítaný ve vztahu k pracovnímu důchodu v případě ztráty živitele , s přihlédnutím k násobení poměrem standardní délky pojistného období zesnulého živitele k 180 měsícům;
КН - počet zdravotně postižených členů rodiny zesnulého živitele rodiny, kteří jsou příjemci pracovního důchodu v případě ztráty živitele rodiny, stanovený v souvislosti se smrtí tohoto živitele rodiny, ale k 1. lednu 2010;
K je celkový koeficient indexací a dodatečných zvýšení pojistné části pracovního důchodu ode dne, kdy je občanovi přidělena pojistná část příslušného pracovního důchodu do 1. 1. 2010.
Pokud došlo ke smrti pojištěného před jeho odchodem do důchodu, pak se důchodové spoření zúčtované ve zvláštní části jeho osobního osobního účtu dědí a vyplácí osobám uvedeným v žádosti pojištěného o postupu při rozdělování finančních prostředků.
Při absenci této žádosti bude platba provedena jeho příbuzným, mezi něž patří jeho děti, včetně adoptovaných dětí, manžel, rodiče (adoptivní rodiče), bratři, sestry, dědečkové, babičky a vnoučata, bez ohledu na věk a stav schopnosti práce, v následujícím pořadí:
především - dětem, včetně adoptovaných dětí, manžela / manželky a rodičů (adoptivních rodičů);
sekundárně - bratrům, sestrám, dědečkům, babičkám a vnoučatům.
Výplata finančních prostředků příbuzným zesnulého živitele jedné linie se provádí rovným dílem. Příbuzní druhé etapy mají právo obdržet prostředky zaznamenané ve zvláštní části individuálního osobního účtu zesnulého živitele rodiny, pouze v nepřítomnosti příbuzných první etapy.
V případě nepřítomnosti příbuzných se tyto prostředky účtují jako součást rezervy PFR a zvláštní část individuálního osobního účtu pojištěnce je uzavřena.
Důchod v souvislosti s živitelskou loterií je přidělován na celé období, během kterého je rodinný příslušník zemřelého považován za invalidního, a ti, kteří dosáhli důchodového věku - na celý život. Na žádost člena rodiny je jeho podíl přidělen z celkové částky důchodu, která se vyplácí samostatně.
V současné době je důchodcům, jejichž úroveň hmotné podpory je nižší než životní minimum v regionu jejich bydliště, poskytován sociální příplatek. To platí i pro pozůstalostní starobní důchod. Výplata federálního sociálního příplatku k důchodu je ukončena současně s ukončením výplaty příslušného důchodu.
Systém přidělování pozůstalostního důchodu je schematicky znázorněn na obr. 6.
Pro jmenování pracovního důchodu v případě ztráty živitele rodiny se předkládají tyto doklady:
cestovní pas (originál) a fotokopie stránek s pasovými údaji, fotografií a registrací. Cizí občané a osoby bez státní příslušnosti navíc předloží povolení k pobytu, uprchlíci a vnitřně vysídlené osoby - osvědčení o prokázané formě;
osvědčení o povinném důchodovém pojištění živitele;
pracovní kniha (originál) a fotokopie pracovní knihy zesnulého živitele rodiny;
osvědčení o pojistné zkušenosti živitele rodiny;
úmrtní list živitele rodiny;
osvědčení o průměrném měsíčním výdělku živitele za 60 po sobě jdoucích měsíců do 1. 1. 2002;
dokumenty potvrzující rodinný vztah se zesnulým živitelem.
V případě potřeby se předkládají dokumenty:
identifikace a pravomoci zákonného zástupce (osvojitel, opatrovník, správce);
potvrzení nálezu zdravotně postiženého člena rodiny závislého na zesnulém živiteli;
potvrzení skutečnosti, že nevlastní syn (nevlastní dcera) je ve výchově a výživě zemřelého (zemřelého) nevlastního otce (nevlastní matky);
potvrzující, že zesnulá byla svobodná matka (rodný list jejího dítěte, ve kterém není uveden žádný záznam o otci dítěte nebo osvědčení od orgánů civilní registrace, že informace o otci dítěte byly zapsány do rodného listu dítěte na směr matky);
potvrzení, že osoba, které je přiznán důchod, studuje na plný úvazek ve vzdělávací instituci;
potvrzení, že se postižený člen rodiny zabývá péčí o děti, bratry, sestry nebo vnoučata zesnulého živitele rodiny do 14 let a nepracuje;
potvrzení, že doporučení ke studiu na zahraniční vzdělávací instituci umístěné mimo Ruskou federaci bylo učiněno v souladu s mezinárodními smlouvami Ruské federace;
potvrzení, že děti, bratři, sestry nebo vnoučata zesnulého živitele rodiny, o které se pečuje, mají nárok na pozůstalostní důchod;
o dalších příjemcích pozůstalostního důchodu zřízeného v souvislosti se smrtí živitele rodiny;
smrt druhého rodiče;
o uznání zdravotně postižené osoby, které je přiznán důchod;
ztráta zdroje obživy;
o místě pobytu nebo skutečném pobytu na území Ruské federace;
potvrzující místo trvalého pobytu občana Ruské federace mimo území Ruské federace.
Pozůstalostní důchod lze přiznat ode dne úmrtí pozůstalého, pokud je o důchod požádán do jednoho roku od tohoto dne. Po uplynutí jednoročního období je stanovený důchod přiřazen za minulý rok, avšak ve všech případech nejdříve po vzniku nároku na něj.
Je důležité podat včas žádost o jmenování důchodu a přiložit k ní všechny potřebné doklady o právu na důchod. Během příjmu a v procesu hodnocení předložených dokumentů zaměstnanec PFR stanoví seznam chybějících dokumentů a poskytne pojištěnému vysvětlení, které dokumenty musí dodatečně předložit. Kromě toho požadované dokumenty předkládá sám uchazeč do tří měsíců po obdržení příslušného vysvětlení a chybějící informace o individuálním (personifikovaném) účetnictví ve stejné lhůtě musí předložit jeho zaměstnavatel.
Pokud do tří měsíců od obdržení příslušného vysvětlení žadatel a zaměstnavatel nemohou poskytnout požadované informace o individuálním (personifikovaném) účetnictví, má územní orgán fondu právo jednostranně rozhodnout o prodloužení stanovené lhůty, dokud neobdrží tato chybějící informace.
V tomto případě lze se souhlasem žadatele rozhodnout o zřízení pracovního důchodu podle informací o individuálním (personifikovaném) účetnictví, které má k dispozici územní orgán fondu (s výjimkou chybějících informací). A později bylo rozhodnuto o doplacení částky důchodu dlužné žadateli po celou dobu.
Někdy se místo takového řešení problému navrhuje vydat odmítnutí přiřadit pojistnou část pracovního důchodu, aby bylo možné jej přiřadit v pozdějším věku. V každém případě právo zvolit si důchod má občan. Pouze s jeho písemným souhlasem může územní orgán nadace učinit jedno z možných rozhodnutí.
Žádost o jmenování důchodu, o převod z jednoho druhu důchodu na jiný se všemi potřebnými doklady posoudí územní orgán fondu nejpozději do 10 dnů ode dne obdržení této žádosti nebo ode dne předložení chybějících dokumentů, jejichž složení určuje tento subjekt a uvádí v oznámení o přijetí.
V případě odmítnutí vyhovět žádosti o přiznání důchodu o tom územní orgán fondu, nejpozději do pěti dnů ode dne příslušného rozhodnutí, informuje žadatele s uvedením důvodu odmítnutí a postupu za odvolání proti rozhodnutí. Vrátí všechny dokumenty současně žadateli.
4.3. Postup přidělování a indexování důchodů
Pracovní důchod (část starobního pracovního důchodu) se přiznává v následujících případech:
starobní pracovní důchod (část starobního pracovního důchodu) - ode dne následujícího po dni propuštění z práce, pokud žádost o uvedený důchod (určená část pracovního důchodu) následovala nejpozději do 30 dnů od datum propuštění z práce. Instalováno na dobu neurčitou;
invalidní pracovní důchod - ode dne uznání osoby za invalidní, pokud žádost o specifický důchod následovala nejpozději do 12 měsíců od tohoto dne. Stanovuje se přede dnem jmenování starobního pracovního důchodu (včetně předčasného) nebo do dne dosažení důchodového věku, pokud máte pětiletou pojistnou praxi, a při absenci nároku na starobní důchod pracovní důchod - do dne, kdy dosáhnete věku pro přiznání sociálního starobního důchodu;
pracovní důchod při ztrátě živitele - ode dne úmrtí živitele, pokud žádost o stanovený důchod následovala nejpozději do 12 měsíců ode dne jeho smrti, a pokud je tato doba překročena - 12 měsíce dříve než v den, kdy následovala žádost o specifický důchod. Stanovuje se na dobu, po kterou je dotyčná osoba považována za neschopnou, a to i na neurčito.
Osobě, která pobírá invalidní starobní důchod, je po dosažení důchodového věku a s nejméně pětiletou pojistnou praxí přidělen starobní starobní důchod na základě údajů dostupných v důchodovém spisu, aniž by o ni požádala. Územní orgán fondu uvědomí tuto osobu o rozhodnutí přijatém do 10 dnů ode dne rozhodnutí o jmenování starobního pracovního důchodu.
Výplatu pracovního důchodu provádí územní orgán fondu v místě bydliště nebo v místě pobytu důchodce ve stanovené výši bez jakýchkoli omezení.
Výplata pracovního důchodu (část starobního pracovního důchodu) je ukončena v případě:
smrt důchodce, jakož i v případě jeho uznání za mrtvého nebo nezvěstného zjištěným způsobem - od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém došlo k úmrtí důchodce, nebo nabylo právní moci rozhodnutí o prohlášení mrtvý nebo soudní rozhodnutí o jeho uznání za neznámého chybí;
uplynutí šesti měsíců ode dne pozastavení vyplácení pracovního důchodu podle odst. 1 s. 1 čl. 21 zákona o pracovních důchodech - od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém uplynula stanovená doba;
ztráta důchodce na jemu přiděleném pracovním důchodu (část starobního pracovního důchodu) (zjištění okolností nebo dokladů, které vyvracejí přesnost údajů poskytnutých v potvrzení nároku na tento důchod; ukončení platnosti termín pro uznání osoby jako zdravotně postižené; získání pracovní schopnosti osobou pobírající pozůstalostní důchod; zaměstnání) - od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byly zjištěny výše uvedené okolnosti nebo doklady, nebo uplynula doba invalidity, nebo dotyčná osoba začala pracovat.
Výplata invalidního důchodu pro práci se spolu s výše uvedenými případy zastaví ode dne:
zavedení předčasného starobního důchodu;
dosažení věku pro jmenování starobního pracovního důchodu s pětiletou pojistnou praxí;
dosažení věku pro jmenování sociálního starobního důchodu stanoveného zákonem o poskytování důchodů.
Vyplácení pracovního důchodu (část starobního pracovního důchodu) se obnovuje v následujících případech:
zrušení soudního rozhodnutí o uznání důchodce za mrtvého nebo o uznání důchodce za nezvěstného - od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, v němž příslušné rozhodnutí nabylo právní moci;
nástup nových okolností opravňující k založení pracovního důchodu (část starobního pracovního důchodu), pokud ode dne výplaty uvedeného důchodu nebo části starobního pracovního důchodu neuplynulo více než 10 let přestal, - od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byla doručena žádost a všechny potřebné podklady pro obnovení vyplácení tohoto důchodu nebo části starobního důchodu.
Ukončení nebo obnovení výplaty pojistné části starobního pracovního důchodu pro případ, že by jej důchodce odmítl pobírat, se provádí od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byly obdrženy všechny potřebné doklady.
Po obnovení výplaty pracovního důchodu nebo (starobního pracovního důchodu) se právo na pracovní důchod nebo na část starobního pracovního důchodu nezmění. Současně se výše určeného důchodu (část starobního pracovního důchodu) stanoví novým způsobem předepsaným zákonem o pracovních důchodech.
Pokud po obnovení výplaty starobního pracovního důchodu jeho velikost nedosáhne výše pracovního důchodu zjištěného ke dni ukončení výplaty uvedeného důchodu, bude starobní pracovní důchod obnoven na důchodce v předchozí vyšší částce.
Výše pojistné části starobního pracovního důchodu (včetně pevné základní částky) je indexována v tomto pořadí:
pokud ceny vzrostou za každé kalendářní čtvrtletí alespoň o 6% za každý pololetí - jednou za tři měsíce (od 1. února, 1. května, 1. srpna a 1. listopadu);
s menším růstem cen, ale ne méně než 6% za každý pololetí - jednou za šest měsíců (od 1. srpna do 1. února);
v případě růstu cen za půl roku o méně než 6% - jednou ročně (od 1. února), pokud během roku neproběhla indexace.
Pokud index ročního růstu průměrné měsíční mzdy v zemi v tomto roce překročí celkový indexační koeficient pojistné části důchodu, pak se od 1. dubna příštího roku dodatečně zvýší pojistná část pracovního důchodu s přihlédnutím růst příjmu PFR.
Důchody jsou indexovány na základě usnesení vlády Ruské federace. Přepočet důchodů s přihlédnutím ke schválenému indexu provádějí územní orgány fondu automaticky pro všechny důchodce.
4.4. Důvody pro snížení důchodu
Subjekty PFR mají právo provádět srážky z důchodů, tj. V určitých případech snížit částku měsíčních výplat důchodů o určitou částku, pokud důchodce:
- je rodič a neplatí výživné na dítě;
- nesplnil své závazky k úhradě dluhu;
- podvodem dostal vyšší důchod, než by měl být.
K rozhodnutí o odpočtu z důchodu je třeba splnit následující důvody:
- výkonné dokumenty;
- rozhodnutí orgánů provádějících důchodové zabezpečení o výběru částek pracovních důchodů přeplacených důchodci;
- soudní rozhodnutí o výběru částek pracovních důchodů z důvodu zneužití ze strany důchodce
Pokud je občan odečten z důchodu podle několika výkonných dokumentů, zůstává mu 50% z částky důchodu. Toto omezení neplatí: při výběru výživného pro nezletilé děti; odškodnění za újmu na zdraví; náhradu škody osobám, které utrpěly škodu v důsledku smrti živitele rodiny, a náhradu škody způsobené trestným činem. V těchto případech může výše odpočtů dosáhnout 70%.
V případě ukončení výplaty pracovního důchodu až do úplného splacení dluhu z přeplatku výše uvedeného důchodu, zadrženého na základě rozhodnutí orgánů provádějících důchod, se zbývající dluh vymáhá soudně.
Pokud osobě nebyly stanoveny všechny části pracovního důchodu stanovené zákonem, odečtou se ze zjištěných částí tohoto důchodu srážky z pracovního důchodu.
Pozůstalostní důchod se zadržuje, pokud je přidělen přímo samotnému dlužníkovi. Pokud jde o pozůstalostní důchody stanovené pro ostatní členy rodiny se zdravotním postižením a sociální důchody pro děti se zdravotním postižením, ve vztahu k nimž dlužník jedná jako opatrovník, v těchto případech se srážky neprovádějí, protože tento důchod je příjmem člena rodiny se zdravotním postižením.
Proti rozhodnutí krajského orgánu fondu o zadržení nebo vymáhání přeplatků výše důchodu se může důchodce odvolat k vyššímu důchodovému orgánu nebo k soudu.
4.5. Sociální příplatek k důchodu pro nepracující důchodce
Od roku 2010 byly zavedeny federální sociální příplatky k důchodům pro nepracující důchodce s trvalým pobytem na území Ruské federace, u nichž je výše hmotné podpory nižší než životní minimum pro důchodce v příslušném regionu (počítá se pro kalendářní měsíc, ve kterém důchodce žádal). Objem této finanční podpory by neměl překročit míru pro celou Ruskou federaci. V rámci výše hmotné podpory se zohledňují všechny typy důchodů, měsíční platby v hotovosti určitým kategoriím občanů a další hmotná podpora. Opatření sociální podpory poskytované věcným důchodcům se nezohledňují, s výjimkou peněžních ekvivalentů opatření sociální podpory pro platby:
používání telefonu;
obytné prostory a služby;
cestování všemi druhy osobní dopravy.
Při stanovení sociálního příplatku k důchodům pro nepracující důchodce jsou možné dvě možnosti, protože platí nejen federální životní minimum pro důchodce, ale také dva typy životního minima jednotlivých subjektů Ruské federace - níže a nad federálním.
Pokud se ukázalo, že velikost důchodu, s přihlédnutím ke všem sociálním platbám (měsíční výplata v hotovosti a další hmotné zabezpečení), byla pod hranicí životního minima v oblasti bydliště důchodce, je mu stanoven sociální příplatek, který zajistí životní minimum v tomto předmětu Ruské federace. Dodatečná platba se provádí na náklady federálního rozpočtu a vyplácí se do penzijního fondu Ruské federace, který má veškeré informace o výši důchodu a sociálních dávkách.
U řady subjektů se provádějí nejen federální, ale i regionální platby, které jsou regulovány místními zákony. V těchto regionech se shrnuje nejen velikost důchodů, sociálních plateb, ale také platby provedené účetní jednotkou. A je-li součet všech těchto plateb nižší než životní minimum v subjektu, je stanoven sociální příplatek, jehož zdrojem jsou především finanční prostředky subjektu Ruské federace.
O jmenování sociálního příplatku rozhodne územní orgán fondu do pěti pracovních dnů ode dne obdržení informace o platbách a opatřeních sociální podpory stanovených pro důchodce.
Příspěvek se vyplácí za stejné období jako důchod. Pokud byly důchodci přiděleny dva důchody, je k důchodu, který je zřízen na delší období, zřízen sociální příplatek. Výše příplatku může být revidována, když se životní minimum důchodce změní v celé Ruské federaci a (nebo) v regionu.
Výšku životního minima v Ruské federaci pro účely sociálních doplňků stanoví na příští rozpočtový rok zákon o federálním rozpočtu a výše životního minima ve složkách Ruské federace - legislativními akty subjektů tvořících Ruskou federaci a přivedených na FIU.
Federální sociální příplatek k důchodu se stanoví od 1. dne měsíce následujícího po měsíci podání žádosti o důchod a se všemi potřebnými dokumenty.
Platba federálního sociálního příplatku k důchodu je pozastavena:
současně s pozastavením vyplácení příslušného důchodu;
za dobu práce a (nebo) jiné činnosti během doby, kdy občan podléhá povinnému důchodovému pojištění;
pokud celková výše hmotného zabezpečení pro důchodce, který byl zřízen s federálním sociálním příplatkem k důchodu, dosáhl hodnoty životního minima důchodce u subjektu Ruské federace v místě jeho bydliště nebo pobytu.
Výplata federálního sociálního příplatku k důchodu je ukončena současně s ukončením výplaty příslušného důchodu.
Nashromážděné částky federálních sociálních doplňků k důchodům, které důchodce nepožádal včas, se vyplácejí za poslední dobu, nejvýše však tři roky před podáním žádosti o jejich příjem.
Federální sociální příplatek k důchodu, který důchodce nedostal včas kvůli zavinění orgánu provádějícího uvedenou platbu, se vyplácí za poslední dobu bez časového omezení.
Výplata částek federálního sociálního příplatku k důchodu, který dluží důchodci a nedostal jej v souvislosti se smrtí, se provádí způsobem stanoveným pro výplatu částek pracovního důchodu.
Doručování akumulovaných částek federálních sociálních doplňků k důchodu se provádí za aktuální kalendářní měsíc.
Důchodce je zároveň povinen neprodleně informovat územní orgán penzijního fondu o vstupu a (nebo) provádění dalších činností, které mají za následek změnu velikosti federálního sociálního příplatku k důchodu nebo ukončení jeho vyplácení.
4.6. Státní program spolufinancování důchodů
Státní program dobrovolného spolufinancování důchodů je systém solidárního vyplácení dalších příspěvků na pojištění občanem a státem ve stejné výši pro vznik financované části pracovního důchodu. Je zvláště atraktivní pro lidi v produktivním věku, kterým je před odchodem do důchodu 5 až 10 let.
Aby se stimulovalo pokračování pracovní činnosti občanů po dosažení obecně stanoveného věku odchodu do důchodu, zákon stanoví čtyřnásobné zvýšení velikosti pojistného pro financování z federálního rozpočtu, s výhradou odmítnutí přiznat pracovní důchod (jeho základní a část pojištění). V tomto případě zaplatí stát za zaplacené příspěvky 400%, maximálně však 48 000 rublů. v roce.
Řekněme, že jste během roku 2009 převedli 12 000 rublů, od státu dostanete 48 000 rublů. Maximální roční částka, která půjde do financované části důchodu, s přihlédnutím k vlastním příspěvkům, bude 60 000 rublů. Celková doba financování ze strany státu rovněž nepřesáhne 10 let od data výplaty prvních splátek.
Dnešní důchodci se také mohou účastnit dobrovolné akumulace, ale protože se svého důchodu nevzdali, stát je připraven financovat podle schématu „1000 + + 1000“. Za každých 12 000 rublů přispěných za poslední kalendářní rok bude přidáno dalších 12 000 rublů. Pokud je celkový objem plateb během roku nižší než 2 000 rublů, pak tito důchodci nedostanou vládní financování.
Program, jehož cílem je přilákat občany k nezávislé akumulaci jejich budoucích důchodů, zaručuje rovné příspěvky státu, je koncipován na 10 let, během nichž bude stát stimulovat důchodové spoření občanů do financované části důchodu na výdajů Národního sociálního fondu a poté ušetřit peníze, které budou občané muset platit za svůj budoucí důchod sami. Tento program provádí finanční zpravodajská jednotka.
Jako státní instituce PFR zajišťuje, že důchodové pojištění je povinné, registrace pojištěných osob a vydávání příslušných certifikátů, jakož i sleduje důchodové spoření prostřednictvím osobních účtů občanů a tyto informace shrnuje na konci roku a zasílá údaje o skutečných platbách na ruské ministerstvo financí. Na žádost PFR přiděluje ruské ministerstvo financí prostředky na jeho financování. Zdrojem financování je Národní fond sociální péče. Tedy do poloviny roku následujícího po roce odpočtů bude mít občanský účet částku dvakrát nebo čtyřnásobně vyšší než jeho dobrovolné odpočty.
Program financování se vyznačuje tím, že se ho mohou účastnit absolutně všichni občané, kteří dosáhli věku 14 let, včetně lidí starší generace, a občané, kteří se dříve neúčastnili státem financovaného systému z důvodu věkových omezení, tj. Občané roku 1966 rok narození a starší.
Programu spolufinancování se mohou účastnit i vojenští důchodci s výhradou placení pojistného na financování financované části pracovního důchodu po dobu pěti let.
Jednou z hlavních podmínek účasti ve státním programu je: občan musí být součástí systému povinného důchodového pojištění, tj. Být registrován v penzijním fondu. Pokud v době podání žádosti o výplatu dalších příspěvků k financované části důchodu ještě nebyl otevřen individuální osobní účet, je nutné předložit dotazník k registraci v Ruském penzijním fondu a získat pojištění osvědčení o povinném důchodovém pojištění.
Programu se můžete účastnit na jakékoli období (dva, tři roky atd. Až 10 let).
Výši dalších příspěvků si občan určuje samostatně - buď v pevné výši, nebo v procentech ze mzdy. Pokud je to požadováno, může je revidovat napsáním nové žádosti. Zároveň má každý možnost pozastavit platby a kdykoli je obnovit. Odpovídající přepočet se provede až po skončení vybraného období.
V rámci důchodové reformy mohou občané za účelem navýšení prostředků „doplňkového důchodu“ samostatně rozhodovat o dobrovolném důchodovém spoření a převádět své formace z PFR na FNM nebo do některé ze správcovských společností.
Pokud občan převede financovanou část svého důchodu na FNM, půjde financování do tohoto fondu. Současně se příjmy akumulují jak na povinných příspěvcích zaměstnavatele, tak na příspěvcích občanů a na financování od státu, který tyto příspěvky chrání alespoň před inflací.
Do programu dobrovolného spolufinancování důchodů se můžete zapojit do pěti let (od 10.01.2008 do 10/01/2013), platit příspěvky na pojištění, přičemž získáte státní financování, - do 10 let (od 01.01.2009 do 31. 12. 2018) od data výplaty prvního pojistného v rámci tohoto programu. Každý má právo sám určit a změnit výši dalších příspěvků a také kdykoli zastavit nebo obnovit platby.
Prostředky z rozpočtu začnou plynout na spořící účty občanů účastnících se dobrovolného důchodového systému od roku následujícího po roce výplaty dalších příspěvků k financované části důchodu.
Chcete-li se zaregistrovat k účasti v programu, musíte:
mít pas a osvědčení o povinném důchodovém pojištění;
napsat žádost o výplatu dalších pojistných příspěvků na financovanou část pracovního důchodu formou DSV-1 zaměstnavateli nebo pobočce PFR v místě bydliště. Žádost lze zaslat poštou, pokud jste předtím ověřili svůj podpis notářem;
ročně převést do financované části důchodu nejméně 2 000 rublů. v roce.
Existují dva způsoby převodu peněz: prostřednictvím účetního oddělení zaměstnavatele nebo samostatně prostřednictvím banky, které se dozvěděly podrobnosti o převodu územnímu orgánu fondu v místě bydliště.
Územní orgán nadace, který obdržel žádost, nejpozději do 10 pracovních dnů ode dne přijetí žádosti zašle občanovi oznámení o přijetí žádosti s výsledky jejího posouzení.
Jednotliví podnikatelé, kteří si chtějí ušetřit na důchod, musí samostatně přispívat prostřednictvím banky a zasílat kopie platebních dokladů o platbách územnímu orgánu fondu. Po dobrovolném vstupu do programu bude stát financovat penzijní spoření po dobu 10 let. Za každý dobrovolně uložený rubl získáte další 1 rubl. od státu. Ziskovost dodatečně přispívající části vašeho důchodu bude tedy nejméně 100% ročně.
Minimální roční příspěvek (muži od 14 do 60 let, ženy od 14 do 55 let) na financovanou část důchodu v rámci programu dobrovolného spolufinancování musí být nejméně 2 000 rublů. v roce. Stát tyto peníze zdvojnásobí, zaplatí další částku ve výši ročního příspěvku, nejvýše však 12 000 rublů. v roce. Celková částka vložená na osobní účet občana tedy bude 4000 rublů. za rok plus investiční příjem, pokud občan nechce samostatně ušetřit více než 12 000 rublů.
Výše státní podpory pro občany, kteří nedosáhli důchodového věku, se rovná výši příspěvku občana,
ale ne více než 12 000 rublů. v roce
Maximální částka financovaná státem je 12 000 rublů. ročně, s výhradou účasti v tomto programu po dobu 10 let. Zaručený příjem v rámci programu pro všechny občany je 240 000 rublů. plus investiční příjem.
Pracující důchodci, kteří jsou dnes připraveni odečíst část svých platů, aby v budoucnu po ukončení pracovního poměru zvýšili velikost svého důchodu, by mohl mít zájem také o program státního financování důchodů. Ke zvýšení důchodu dojde na žádost občana přepočtem.
Občané (ženy, které dosáhly věku 55 let, muži 60 let), kteří mají odpracované pracovní zkušenosti, nadále pracují a nepožádají o důchod, po nástupu do důchodového věku dostávají od státu doplatek částka 48 000 rublů ročně, za předpokladu účasti v tomto programu po dobu 10 let.
Zaručený příjem v rámci programu pro pracující důchodce, s přihlédnutím k jejich vlastním příspěvkům na 10 let, bude 600 000 rublů. plus investiční příjem. Státní podpora se poskytuje po dobu 10 let od začátku placení dalších pojistných.
Výši příspěvku na další pojištění, který má být placen k financované části pracovního důchodu, může pojištěnec změnit na základě své písemné žádosti.
Výše státní podpory pro pracující důchodce se rovná výši příspěvku občana, avšak ne více než 48 000 rublů. v roce
Všechny příspěvky do financované části pracovního důchodu v rámci programu státního spolufinancování důchodového spoření jsou zahrnuty do důchodového spoření občana. Jsou připsány na osobní účet, který je otevřen u FIU pro každého pracujícího občana. V té době jsou využívány v souladu s podmínkami stanovenými zákonem pro vznik a investování důchodového spoření.
Předpokládejme, že se účastníte programu spolufinancování a odečtete z platu 12 000 rublů. ročně stejnou částku přidává stát. Na konci každého roku budou vaše odpočty a platby od státního „rubl za rubl“ činit 24 000 rublů. (12 OOO rublů + 12 OOO rublů). Za 10 let bude možné nashromáždit 240 tisíc rublů plus investiční příjem. Tuto částku vydělíme tzv. Očekávanou dobou výplaty důchodu (podle zákona je to 19 let, nebo 228 měsíců). V tomto případě bude měsíční nárůst důchodu 1 052 rublů. 63 kopejek při současném cenovém měřítku bez investičních výnosů.
Ne všechno je však tak jednoduché, přesnou částku zvýšení nelze vypočítat jednoduchým násobením a dělením. Vše záleží nejen na tom, jaké částky se převádějí na spořicí účet, ale také na tom, jaký bude příjem z investice. Aby se tyto peníze neodpisovaly a nepřinesly další zisk, musí být investovány, to znamená, že pojištěné osoby mají právo zvolit si pro financování těchto fondů investiční portfolio nebo nestátní penzijní fond. Všechny tyto peníze - od správcovské společnosti nebo FNM budou investovány na akciovém trhu do akcií a dluhopisů nebo umístěny na bankovní vklady, což přinese vyšší investiční příjem.
Z dlouhodobého hlediska tedy bude možné během 10 let nashromáždit ne 240 000 rublů, ale mnohem více, protože tyto výpočty nezohledňují investiční příjem účastníka programu. V souladu s tím bude zvýšení důchodu větší než 1052 rublů, jako v našem příkladu. Je důležité mít na paměti míru inflace a situaci na akciovém trhu.
Pokud se účastníte programu spolufinancování, nemůžete kdykoli vybrat prostředky. Částka bude vyplacena pouze ve formě financované části pracovního důchodu na počátku důchodového věku (55 let u žen a 60 let u mužů).
Spolu s budoucími důchodci a státem se zaměstnavatelé budou moci podílet na tvorbě důchodu svých zaměstnanců převodem dalších příspěvků na pojištění za své zaměstnance. Zákon stanoví jejich účast v programu spolufinancování důchodového kapitálu občanů. Mohou odečíst další příspěvky pro své zaměstnance z jejich vlastních zisků.
Zaměstnavatel může zavést podnikový systém financování dobrovolného důchodového spoření a společně se státem přispět určitou částkou na financovanou část důchodu zaměstnanců - ať už všech, kteří se účastní doplňkového důchodového systému, nebo určitých kategorií, například nejzkušenější, nejslibnější nebo odpovědná a pracná práce. Výši příspěvků pro každého zaměstnance stanoví zaměstnavatel samostatně.
Toto rozhodnutí je formalizováno v samostatném pořadí nebo zahrnutím příslušných ustanovení do kolektivní nebo pracovní smlouvy. Příspěvky zaměstnavatele stanoví zaměstnavatel na měsíční bázi ve vztahu ke každému pojištěnému, ve prospěch něhož budou tyto příspěvky hrazeny.
Pro zaměstnavatele a občany účastnící se programu byl vyvinut systém určitých daňových výhod.
Státní příspěvky na spolufinancování a příspěvky zaměstnavatele s jejich účastí na spolufinancování financované části pracovního důchodu občanů nepodléhají dani z příjmů fyzických osob.
Zaměstnavatel je osvobozen od placení pojistného ve výši jím placeného příspěvku, nejvýše však 12 000 rublů. za rok na zaměstnance. Výše příspěvku zaměstnavatele je rovněž zahrnuta do výdajů na daň z příjmů.
Další pojistné a příspěvky zaměstnavatele se na ně převádějí jednorázově a jsou vydávány jednorázově. Výše příspěvků zaměstnavatele přitom není omezena a nezávisí na výši dalších příspěvků placených jeho zaměstnanci.
Občané účastnící se programu mohou využít odpočtu daně ve výši 13% z částky příspěvku nepřesahující 100 000 rublů. v roce. Pokud například občan převedl na svůj účet důchodového spoření 100 000 rublů. nebo více ročně, pak mu bude vráceno 13 000 rublů. Sociální odpočet daně můžete získat až po skončení zdaňovacího období (před 1. dubnem) při podání daňového přiznání u daňového úřadu v místě bydliště.
Program spolufinancování probíhá v rámci povinného důchodového pojištění. Všechny příspěvky a výnosy z jejich investic jsou připsány na osobní účet občana a investovány každoročně. Jejich další použití probíhá v souladu se stanovenými podmínkami a zákonem pro vznik a investování důchodového spoření.
Pro účast v programu spolufinancování vůbec nezáleží na tom, kde se nachází financovaná část důchodu: ve státním fondu (PFR) nebo v nestátním fondu (FNM). Všechny prostředky převedené v rámci režimu „1000 + 1000“ jdou na účet v penzijním fondu a poté je státní fond odešle do FNM. Na rozdíl od PFR jsou fondy FNM spravovány soukromou správcovskou společností, která má odpovídající licenci.
Po odchodu účastníka programu spolufinancování do důchodu se celá částka nashromážděná na jeho účtu, s přihlédnutím k procentu ziskovosti, vydělí očekávanou výplatní dobou (i když je to 228 měsíců nebo 19 let) a přidá se k pojistná část důchodu. Přijatá částka bude vyplacena měsíčně po celou dobu životnosti pojištěnce kromě části důchodu, kterou bude stát vyplácet.
Pokud budoucí důchodci nemohou ovlivnit velikost pojistné části pracovního důchodu, pak velikost financované části důchodu závisí na tom, zda si budoucí důchodce zvolí správcovskou společnost správně zasláním žádosti do penzijního fondu.
4.6.1. Investování pojistného
Další příspěvky na financovanou část důchodu jsou investovány ve stejném pořadí, v jakém se účtuje o důchodovém spoření, tj. Občané všech věkových skupin si mohou samostatně vybrat, komu svěří správu financované části svého budoucího důchodu: stát, soukromá správa společnost nebo FNM:
státní správcovská společnost, pokud občan nepožádal o převod úspor na soukromou správcovskou společnost a neuzavřel smlouvu s FNM;
soukromá správcovská společnost, kterou si vybral, o kterou požádal a uzavřel dohodu o správě důvěry s FIU;
FNM, pokud pojištěná osoba uzavřela dohodu o důvěryhodné správě důchodového spoření prostřednictvím penzijního fondu a zvolila FNM.
Pokud ponecháte prostředky v PFR, budou standardně převedeny do státní správcovské společnosti - Vnesheconombank (VEB), jejímž úkolem je zajistit jejich bezpečnost před inflací. Zvláštností státní správcovské společnosti je, že je omezena ve výběru nástrojů a může investovat pouze důchodové úspory do státních cenných papírů (dluhopisů), což zajišťuje nejnižší výnos pro tuto možnost umístění.
Spolu se státními aktivy zahrnuje investiční portfolio soukromé správcovské společnosti také potenciálně výnosnější akcie a dluhopisy největších ruských společností. Stát však předem určil, do jakých cenných papírů může soukromá správcovská společnost investovat. Účelem těchto omezení je co nejvíce chránit peníze na důchod. Ve srovnání se státními soukromými správcovskými společnostmi mají více příležitostí, a to především kvůli nárůstu počtu investičních objektů. Ziskovost, kterou vykazují, je proto vyšší. Pracují však s penězi neosobně, to znamená, že nevedou osobní záznamy o úsporách svých klientů, všechny osobní informace o klientovi jsou uloženy na FIU. Občan navíc plně přebírá veškerá rizika spojená s převodem svých finančních prostředků do jedné společnosti. Výhodou je, že po dosažení důchodového věku bude financovaná část důchodu od soukromé správcovské společnosti převedena zpět do penzijního fondu pro výplatu důchodů, zatímco nestátní penzijní fondy provádějí platby samostatně.
Vyšší ziskovost s vyššími riziky lze dosáhnout převodem důchodového spoření na FNM zvolený samotným občanem uzavřením smlouvy o správě důvěry. V tomto případě se důchodové spoření převedené do FNM stává jeho majetkem. FNM zřizuje a vede osobní penzijní účet, na který jsou připsány prostředky z jeho financované části důchodu a příjmy plynoucí z jejich umístění. Zvýšení návratnosti investic je zajištěno na náklady občana, zvýšení počtu objektů pro investice: vládní cenné papíry, akcie a dluhopisy velkých společností a podniků, bankovní vklady, směnky, měna, nemovitosti. Za tímto účelem FNM zase přitahuje soukromé správcovské společnosti, které mají ze zákona povoleno investovat do širšího spektra finančních nástrojů (nejspolehlivější a nejlikvidnější akcie a dluhopisy ruských emitentů), čímž rozdělují a snižují investiční rizika.
FNM, stejně jako PFR, akumuluje důchodové spoření, organizuje jejich investice, účetnictví, přiřazování a výplaty financované části pracovního důchodu (poprvé se FNM objevily v roce 1991). Většinu jejich aktiv převádějí FNM pod správu soukromých správcovských společností na základě svěřeneckých dohod, zbytek je umístěn samostatně.
Po vstupu do programu je nutné se neustále zajímat o výsledky práce nestátních penzijních fondů a správcovských společností působících na trhu povinného důchodového pojištění, abyste věděli, jaká je jejich ziskovost, a včasnou změnu manažera případ negativních ukazatelů. Kromě toho můžete své rozhodnutí změnit pouze jednou ročně.
Stát nepočítá s plánovanou indexací úspor nebo příspěvků na financování občanem. Indexace úspor se ve skutečnosti provádí prostřednictvím investičních příjmů, které jsou dány správcovskými společnostmi investujícími důchodové úspory občanů.
Účast v systému spolufinancování je spolehlivá a zisková forma akumulace finančních prostředků, která umožňuje občanům bezpečně zachránit své důchodové úspory před inflací a výrazně zvýšit kupní sílu jejich budoucího důchodu.
Dobrovolné příspěvky na pojištění placené občany v systému spolufinancování jsou zahrnuty do odpočtu sociální daně, podle něhož je možné vrátit dříve zaplacenou daň z příjmu fyzických osob.
Výhoda z účasti v systému spolufinancování nespočívá jen v možnosti získat garantovaný příjem 113%, který se skládá z vratné daně z příjmu fyzických osob (13% z výše příspěvků), 100% příspěvku na další pojištění z stát, ale také další zvýšení v důsledku investičních příjmů z investování důchodového spoření.
Hlavní výhody státního programu:
pro účastníky neexistují žádná věková omezení;
velikost, četnost příspěvků a dobu účasti na programu určuje občan samostatně;
100% nárůst uložených prostředků v důsledku vládního spolufinancování dodatečného pojistného;
zvýšení důchodového spoření v důsledku každoročně získávaného investičního příjmu;
pobírání sociálního odpočtu daně, díky kterému je možné vrátit dříve zaplacenou daň z příjmu fyzických osob.
Program spolufinancování můžete kdykoli opustit tak, že přestanete platit další příspěvky na svůj osobní osobní účet otevřený u FIU. Ale pak se zastaví i státní financování.
Pokud jsou příspěvky placeny, mohou být přijímány pouze ve formě důchodu, jinak peníze dostanou dědici. Všechny přijaté příspěvky se promítají do zvláštní části individuálního osobního účtu a zohledňují se při výpočtu výše financované části budoucího pracovního důchodu, který se začne vyplácet současně s jeho pojistnou částí na konci občanského pracovní činnost.
4.6.2. Dědičnost důchodového spoření
Pojištěné osoby mají právo disponovat s důchodovým spořením účtovaným ve zvláštní části zdravotního pojištění v případě úmrtí před stanovením důchodu nebo přepočtem, s přihlédnutím k dodatečnému důchodovému spoření financované části pracovního důchodu . Za tímto účelem se podává žádost do Penzijního fondu (nebo FNM), který specifikuje konkrétní osoby a podíly vyplácení důchodového spoření.
Prostředky nashromážděné občanem v rámci Státního programu spolufinancování důchodů dědí právní nástupci v případě jeho smrti stejným způsobem, jaký je stanoven pro důchodové spoření v systému povinného důchodového pojištění.
Pokud se občan účastnil programu dobrovolného spolufinancování důchodů společně se státem a zemřel před registrací důchodu, pak veškeré důchodové spoření, včetně dobrovolných příspěvků placených zaměstnavatelem a státem, investiční příjem z těchto peněz minus osobní daň z příjmu, jsou převedeny z jeho účtu na penzijní účty nástupců (pokud takové účty neexistují, jsou otevřeny). Okruh osob, které mohou pobírat důchodové spoření občana, je omezen zákonem. Mezi nimi jsou příbuzní zesnulého pojištěného: dědici prvního stupně - děti, včetně adoptovaných dětí, manželé a rodiče (adoptivní rodiče); dědici druhého řádu - bratři, sestry, dědečkové, babičky a vnoučata. Pokud několik členů rodiny požádá o část pracovního důchodu financovanou s výhradou dědictví, částka se mezi ně rozdělí rovným dílem. Dědici budou moci tyto peníze obdržet, až když sami dosáhnou důchodového věku.
Pokud jde o výplatu důchodového spoření, měli by nástupci kontaktovat územní orgány penzijního fondu Ruské federace do šesti měsíců od data úmrtí pojištěné osoby. V tomto případě bude dědic muset zaplatit daň z příjmu fyzických osob ve výši 13%.
Pokud před uplynutím šestiměsíční lhůty nebyly vzneseny žádné nároky na výplatu přijatých částek důchodu, pak se příslušné částky zdědí obecně a vyplácejí se podle osvědčení o dědickém právu.
Zákon nestanoví výplatu důchodového spoření právním nástupcům, pokud pojištěný alespoň jednou pobíral pracovní důchod.
Pojištěná osoba například převedla na svůj spořicí účet za rok 12 000 rublů. (stát přidal stejnou částku). Poté požádala o přepočet důchodu. V tomto případě je občan zbaven možnosti tuto částku ponechat jako dědictví. Pokud se po celé roky účasti v programu důchod nepočítá, pak se částky převedené v pořadí financování, včetně úroků z příjmu z jejich investice, uznávají jako zděděný kapitál.
Obdobná pravidla platí i pro ty úspory v systému povinného důchodového pojištění, které nespravuje státní správcovská společnost (Vnesheconombank), ale soukromé správcovské společnosti nebo jsou v nestátních penzijních fondech.
Pokud občan odešel do důchodu a již začal dostávat svůj vydělaný příplatek, ale náhle zemřel, například o rok později, pak všechny úspory, včetně těch, které sám investoval, zůstanou na FIU. V systému povinného důchodového pojištění funguje zásada společné a nerozdílné odpovědnosti - z toho důchody budou vypláceny dalším důchodcům.
4.6.3. Státní záruky za bezpečnost správy důchodového spoření občanů
Státní záruky za bezpečnost správy financované části důchodu v nestátním penzijním fondu jsou následující:
důchodové spoření je majetkem Ruské federace;
fondy důchodového spoření nelze vybírat z dluhů FNM;
při likvidaci FNM jsou prostředky penzijního spoření převedeny do SIFR do tří měsíců;
za účelem zajištění své solventnosti vůči závazkům vůči pojištěným tvoří FNM důchodové rezervy a důchodové spoření;
povinné důchodové pojištění může provádět FNM, který získal licenci v souladu se zavedeným postupem;
FNM každoročně prochází nezávislým pojistněmatematickým hodnocením, které potvrzuje jeho finanční stabilitu.
Správcovská společnost poskytuje následující státní záruky za bezpečnost správy financované části důchodu:
důchodové spoření je kontrolováno státem. FIU udržuje ILC pro každou pojištěnou osobu;
dostupnost výkaznictví správcovskou společností, která poskytuje ucelený obraz o tom, jak společnost disponovala s finančními prostředky a jaká byla ziskovost;
pobírání státního důchodu, jehož výše bude mimo jiné záviset na správném výběru manažera společnosti občanem;
největší potenciální účinnost při zvyšování financované části důchodu.
Nyní, když mnoho podniků a společností omezuje sociální výhody pro své zaměstnance, se spolufinancování jejich budoucího důchodu může stát součástí sociálního balíčku nabízeného zaměstnavatelem. Zaměstnavatel tím, že jedná jako třetí strana v programu spolufinancování důchodů, zvyšuje nejen důchodový kapitál svých zaměstnanců, ale také vytváří další motivaci pro zaměstnance.
Investovat penzijní spoření je možné nejen do správcovských společností, soukromých penzijních fondů, ale také do bank nebo pojišťoven. Na svůj stáří můžete ušetřit samostatným nákupem cenných papírů (akcií, dluhopisů), investováním do podílových fondů nebo například nákupem nemovitostí.
Komu tedy svěřit důchodové spoření za investici, určuje každý samostatně.
Subjekty tohoto systému jsou:
- Pojišťovatel - Ruský penzijní fond a jeho územní orgány;
- Pojistníci - organizace, jednotliví podnikatelé atd .;
- Pojištěné osoby - občané, za které se platí pojistné.
Donedávna se důchodové zabezpečení počítalo podle údajů o důchodovém kapitálu vytvořeném během práce občana. V současné době přešla na nový postup pro formování nároků na důchod a pro výpočet plateb.
Jak byl vypočítán důchod před důchodovou reformou?
Do 1. ledna 2015 se pojistná část krytí stáří počítala podle vzorce uvedeného v článku 14 federálního zákona č. 173 ze dne 17. prosince 2001. Podle tohoto vzorce velikost pojistná část pracovního důchodu byl definován takto:
MF \u003d PC / T + B,
- Střední pásmo - pojistná část platby;
- PC - důchodový kapitál pojištěnce, který byl vytvořen v průběhu pracovní činnosti občana na úkor srážek ze mzdy;
- T - doba výplaty finančních prostředků (v měsících), kterou stanovila vláda Ruské federace;
- B - pevná základní část platby pojištění byla rovněž stanovena vládou Ruské federace a byla každoročně upravována.
Sám důchodový kapitál (PC) skládal se ze tří částí, to jsou:
- PC vzniklé před rokem 2002;
- množství valorizace (jednorázové zvýšení PC vytvořeného před rokem 2002);
- PC, které vzniklo po roce 2002.
Jinými slovy, součástí byla i pojistná část čtyři části:
- důchodové dávky získané před rokem 2002;
- valorizace důchodu vytvořeného před rokem 2002;
- důchodové dávky získané po roce 2002;
- základní část.
Kromě toho se vytvořily některé kategorie populace důchodové spoření... V tomto ohledu byla občanům společně s pojistnou částí vyplácena financovaná část starobního pracovního důchodu.
Starobní důchod práce do 1. 1. 2015 byl tedy tvořen ze dvou částí - pojistné a financované.
V současné době tento zákon neplatný v důsledku změn v důchodovém systému v Ruské federaci.
Změny v důchodovém systému od roku 2015
Nedávno představen v naší zemi nová objednávka tvorba a výpočet kolaterálu c. Nyní je penzijní kapitál pro každý rok vytvořen v roce poměry jednotlivých důchodů (IPK) nebo body, které se při platbě převádějí na rublů. Tento parametr umožňuje vyhodnotit každý kalendářní rok pracovní aktivity občanů odečtením příspěvků na pojištění do penzijního fondu Ruské federace.
IPK má maximální hodnota, která se každoročně zvyšuje. Záleží také na. Body za každý rok se sčítají a vynásobí náklady na PKI, které stanoví stát dvakrát ročně. Díky tomu se pojistné krytí každoročně zvyšuje.
Byly převedeny všechny prostředky, které občané „vydělali“ před rokem 2015 bez snížení do důchodových bodů.
Podle nových pravidel při výpočtu pojistné zkušenosti některé doby mimo pojištění, u nichž se také časově rozlišují důchodové body. Patří sem období:
- branná povinnost - 1,8 bodu ročně;
- rodičovská dovolená pro dítě do jednoho a půl roku (maximálně 6 let) - od 1,8 do 5,4 bodu;
- péče o zdravotně postiženou osobu skupiny I, zdravotně postižené dítě, občana nad 80 let - 1,8 bodu ročně;
- v některých jiných případech.
Navíc, pokud byl občan v té době oficiálně zaměstnán, dostával také body a on má právo volbyjaké body použít při výpočtu - pro práci nebo pro období mimo pojištění.
Co se stalo s pojistnou a financovanou částí pracovního důchodu?
Do roku 2014, včetně v Ruské federaci, existovala pracovní podpora pro stáří, která zahrnovala dvě části: pojištění a spoření. Od 1. ledna 2015 se tyto dvě části staly nezávislý druhy důchodů: a.
Také výpočet výplata pojištění vyrobeno podle nového vzorce:
SP st \u003d IPK × SIPK + FV,
- {!LANG-01ceee3901a85b5582940366d4e1bef3!}{!LANG-1c4af9e0444083b5e18cd9f0cdb6c5de!}
- {!LANG-70f725ccd1c6c37b4826b8959c4dbedf!}{!LANG-53f5623af27c13994a277d895b620928!}
- {!LANG-a1da8dabd43a1627811def8a02ab68ee!}{!LANG-b16da28389f6949016692b676eb5ea66!}
- {!LANG-9f269656839106e4fef7a32a3ba6f3c1!}{!LANG-6e25973b241230de3adc1b2dde6bde02!}
{!LANG-05a7ec088f6755164f08daefb88eca39!}
{!LANG-97c0223c14631c2cd523b719a33ac701!}
{!LANG-60cd495fb6c5ce2a6330e2bdf3a6376e!}
{!LANG-aa92efa5eb52277f22d81c14161151bc!}
{!LANG-6836ae61bcc1cfc101531d31898adc44!}
- {!LANG-5a1b405e3e3faf812a5d8617eafdf393!}
- {!LANG-2fefab3b46c4e2d0e1f8563bab705dab!}
{!LANG-05a326ad70b4c3754785a275cd5f59b3!}
{!LANG-61555178bd98851e471e955583354d40!}
{!LANG-108497cacdef848bd5f281700ae00dfc!} 10% .
{!LANG-31e2cdc63a7ced81f7eaf46c858df565!}
- {!LANG-811dad7796927e40e571d487e304a838!}
- {!LANG-b8f24884f19778559fc018437a1c2429!}
{!LANG-9713695cb1586f718b5ebbcd3b189766!} {!LANG-4909b48496ef7a5d963ae268811a87ea!}{!LANG-ef3bbff84fec2127c458ec2106aaed1d!}
{!LANG-b73077be98e8f687f9ea1f9ad3c1e10e!}
- {!LANG-6cb5809dbbdbbb9d989cd8c453ceebe2!}
- {!LANG-76ee4c44a088a6e3b028d2922f87d5c5!} {!LANG-038ea6ed799a12e2e7968900f1b56d61!}{!LANG-8ede5236721d7079948a8c1a7267438f!}
{!LANG-7b53ebddfe21ead25c2318d522b88b60!} {!LANG-1fe0ce106a911ed229f45ca270a46fed!}.
{!LANG-f81381b43c8a02ad706fd63206283a0a!}
{!LANG-281d42fbd31c85ba0ce2ec85a36849cc!} {!LANG-aa85743d474f31aa274817080b6088b2!}{!LANG-2b486b51422377807021101e8dd92594!} {!LANG-ae3935cbd7b3dab1183cfc964287305f!}{!LANG-e5cf79186491917741d3369f35d2dff1!}
- {!LANG-d6c7e8b302e828758a5608c020e7d968!}
- {!LANG-9c63fe1f91a389c1b8863b5c70a9fe83!}
- {!LANG-fec590d8787a5226ecfc1f4702294156!}
{!LANG-2aefe391202de614aaee96c125502661!} {!LANG-6d87eeb2c419a614b80b869b93be61cc!}{!LANG-6a6f739f795b754150faf028e4bb8318!}
{!LANG-a68ba58e0eddb3d9ffeae27bc8c3f87d!}
{!LANG-c69d95e6c5de02b7537b17475758767a!}
{!LANG-5354aa5256222c24ff9c6aac0c6466a2!}
{!LANG-0dfec2a003f478590bec95d6e4a3fc87!}
{!LANG-de9efa35943a00b50d9cdadce69851a5!}
{!LANG-32a8a208d628a34414a3ae21a478ceaa!}
{!LANG-222af824203474eb019738b9efedf7cf!}
{!LANG-25d6e94beaeb9e3b764234f4ea11fdc4!}
{!LANG-af4d4ca658a5867640c654361e7f91dc!}
{!LANG-671214db69ee4a963aa0b3aeb2593cd7!}
{!LANG-2309dcbcaedd7da11e3908ab7f4163d0!}
{!LANG-119b9e1191e0499e929446aa6a22dd1d!}
{!LANG-44294e27634b4fd86261d2e1c0e6f1cf!}
{!LANG-7952794d5d237e8a42dbdacdec830f1b!}
{!LANG-1ab214fa89a1197987a398abb8b91f28!}
{!LANG-55cd1d67b5143cc80125176111c9d00b!}
{!LANG-98728ddd4d05b992391ce4b2a8d3234b!}
{!LANG-d3b9ecc289285f107335dcb3de1c2390!}
{!LANG-fd9ba125d3bde3abaed7ffd32f47f7d4!}
{!LANG-5680376d859b9414a545bc0b9d835dfe!}
{!LANG-8f08c149eb1db700eac91f80178bb539!}
{!LANG-592de6c893d665ff46f740b865a0ca2e!}
{!LANG-51059cf0e248084b359ce0e68d00d439!}
{!LANG-a39a1186f3d451fb3ca467767c419521!}
{!LANG-82b4fac85b13085c5ff6a3b4b496404a!}
{!LANG-2efe5bb1cbb4da01e92dbe585e9c4840!}
- {!LANG-381d75716a49e62463ff220d9c56ba2c!}
- {!LANG-bae6687a3ed627a2b4cda80e861cdcfe!}
- {!LANG-342d0609476fbf07fc87ce05602630d2!}
{!LANG-48cdd5bcb3544c1492d068dfeb1f3466!}
{!LANG-64811661234880288d840ea267ff5040!}
{!LANG-d24eba31d4907a70b9abe85ba124163a!}
{!LANG-fb1551047bfe2ec2e8f6c8c1fff27e19!}
{!LANG-b122492245711a26f8155e470748fc82!}