Důchodci v Japonsku tvoří pětinu celkové populace. Podle tohoto ukazatele je lídrem mezi státy světa. Japonci se nebojí setkat se stářím, protože si uvědomují, že důchod v Japonsku je ochrání před chudobou a důchodový systém fungující na souostroví zajistí sociální ochrana i v těch nejzávažnějších krizích.

Obecná informace

Starší lidé Země vycházejícího slunce začali od státu dostávat pravidelnou finanční pomoc v roce 1942. Třetina plateb v rámci programu „Veřejný důchod“ byla provedena ze státního rozpočtu. Zbytek byl tvořen na úkor srážek od zaměstnaných občanů, ale i jednotlivých podnikatelů.

Ve skutečnosti japonský důchodový systém začal fungovat až po reformách provedených v roce 1954, kdy se ekonomika země, která vzešla z poválečné krize, stabilizovala. Aktualizovaná japonská legislativa zaručila měsíční platby všem vedoucím členům populace pracovní činnost a překročili věkovou hranici ve věku 60 let.

Penzijní fond (PF) byl dotován státem. Převážná část fondu zahrnovala příspěvky zaměstnavatelů a pracujících občanů (v poměru 50/50).

Sazba daňových odpočtů v PF se postupně zvyšovala:

• v roce 1961 bylo na mzdách účtováno 3,5%;
• do roku 1996 se sazba zvýšila na 16,5%.

Aktiva japonského penzijního fondu dnes přesahují 170 bilionů jenů (1,61 bilionu dolarů).

Jaké typy důchodů existují v Japonsku

Mnozí se zajímají o to, zda v Japonsku existuje starobní důchod. Odpověď na tuto otázku bude ano a existují 3 druhy finanční podpory. Podívejme se na ně krátce.

• Státní důchod. Je vyplácena těm, kteří pracovali v podnicích s počtem zaměstnanců nepřesahujícím 5 osob, nebo osobám samostatně výdělečně činným.
• Profesionální důchod. Jmenován všemi oficiálně zaměstnanými osobami, které pracují nejméně 30 hodin týdně. Sazba příspěvků do penzijního fondu je 18,3%. Je rozdělen rovnoměrně mezi zaměstnavatele a zaměstnance.
• Jednorázový příspěvek. Placené managementem zaměstnávající společnosti, nikoli státem.

Duchodovy vek

Věk, ve kterém můžete přestat pracovat v Zemi vycházejícího slunce, je stejný pro muže i ženy - 65 let. Legislativa ale umožňuje odchod do důchodu v Japonsku ještě dříve, po 60. narozeninách. Další možností je pokračovat v práci do 70 let.

Chcete-li vyrazit na zasloužený odpočinek brzy, máte právo osoby:

• zraněný na pracovišti;
• mající zvláštní zásluhy;
• práce v nebezpečné výrobě.

Zaměstnanec žádající o důchod musí mít seniority minimálně 10 let a včasné placení pojistného.

S klesající porodností a rostoucí délkou života začala japonská vláda zvažovat zvýšení věku odchodu do důchodu na 71 let. Úřady to vysvětlují z následujících důvodů:

• Existuje negativní trend prudkého poklesu počtu obyvatel země. Předpokládá se, že během příštích 40 let se počet lidí žijících na souostroví sníží ze 127 milionů na 88 milionů. V důsledku toho bude klesat i pracovní síla.
• Po odchodu do důchodu zůstává většina Japonců dlouhodobě sociálně aktivní.
• Mnoho Japonců, kteří získali důchodový status, je připraveno pokračovat v práci i po dosažení věku 65 let.
• Jeden z nejlepších systémů zdravotní péče na světě umožňuje Japoncům být duševně a fyzicky zdraví až do zralého stáří.

Udělejte si sociologický průzkum!

Velikost plateb japonským důchodcům

Velikost vyplácení důchodu podle věku závisí na řadě parametrů:

• Hlavní část. Pokud je osoba v důchodu ve věku 65 let, je z penzijního fondu měsíčně účtováno asi 73% z celkové částky. Po ukončení pracovního poměru ve věku 60 let se výše finanční pomoci sníží o 30%. Průměrná hodnota sociální důchod pohybuje kolem 74,5 tisíce jenů (700 dolarů).
• Profesionální důchod. Důležitý bod týkající se přírůstku finanční pomoci tohoto typu - příslušnosti osoby k určité kategorii pracovníků. Například pro ty, kteří se zajímají o to, jaký důchod má státní úředník v Japonsku, vás informujeme, že dostávají přibližně 2/5 svého platu. Akumulace pro sledování hotovostní pomoc ve stáří jsou tvořeny ze srážek zaměstnance do PF ve výši 5% výdělku. Zaměstnavatel navíc převádí peníze na účet svého zaměstnance u penzijního fondu.
• Jednorázový příspěvek. Částka platby se vypočítá podle vzorce:

SV = EO × KOL, kde

SV - výše platby, požadovaný parametr;

EO - měsíční plat;

KOL - počet odpracovaných let ve společnosti.

Podle statistik je průměrný důchod v Japonsku v roce 2019 159 645 jenů (1 500 USD nebo 100 059 rublů). To je 60% průměrného platu v Japonsku.

Dokonce minimální důchod na souostroví, což je 63 830 jenů (600 dolarů nebo 40 048 rublů), je několikrát vyšší než průměrná hodnota tohoto ukazatele v Rusku (14 100 rublů) a například v Číně (pro obyvatele venkova - 1 238 rublů a za obyvatelé měst - 2 4006 rublů).

Podrobnosti o penzijním plánu v Čínské lidové republice naleznete v článku „“.

Vzhledem k tomu, že člověk ve stáří nepotřebuje utrácet peníze na výchovu dětí, nákup bydlení, lze takové zajištění stáří považovat za celkem hodné.

Na tomto pozadí není vůbec překvapivé, že nejdražší obchodní podniky Země vycházejícího slunce se zbožím slavné značky zaměřené na starší kupující. Jejich solventnost je ostatně na vysoké úrovni.

Vzhledem k inherentní mentalitě japonské šetrnosti se v průběhu let důchodcům zpravidla podařilo vytvořit vlastní úspory peněz. V kombinaci s důchodem to umožňuje starším lidem získat i to, co sami dříve popírali.

Jak požádat o důchod cizince

Musíme hned říci, že důchod v Japonsku pro cizince se vyplácí pouze těm občanům jiných zemí, kteří vložili pojistné do penzijního fondu a kteří mají japonské povolení k pobytu. Když opustí Japonsko, mohou požádat o jednorázovou platbu. Stávající omezení bude diskutováno níže.

Ale možnost ponechat peníze v japonském penzijním fondu, aby je použila poté, co v tomto případě odešla na zasloužený odpočinek v Ruské federaci, je nerealizovatelná. Faktem je, že mezi Ruskem a Japonskem neexistuje žádná dohoda v oblasti poskytování důchodů.

Při odchodu z Japonska můžete navíc požádat o obdržení částky zaplaceného pojistného v rámci systému „kosei nenkin“ (takto se v japonštině v ruské transkripci nazývá pracovní část důchodu v japonštině).

Je dobré vědět, že:

• Pokud Rus, žijící v Japonsku, pracoval na plný úvazek, platil příspěvky do penzijního fondu po dobu 10 a více let, může se při návratu do Ruska pobírat výplatu důchodu obrátit na japonský penzijní fond. Pro zřízení japonského důchodu nezáleží na místě bydliště cizince v době jeho odchodu do důchodu.
• S dobou pobytu na souostroví 3–9 let a opuštěním svých limitů získávají cizinci pojistné zaplacené pouze za poslední tři roky. Navíc o ně musí požádat nejpozději do 2 let od okamžiku odjezdu ze Země vycházejícího slunce.
• Pokud rezident žije v Japonsku a platí příspěvky do penzijního fondu méně než 3 roky a odchází, může počítat s tím, že mu peněžní prostředky, které převede on a jeho zaměstnavatel, budou vráceny v plné výši. V tomto případě platí stejná podmínka pro zaslání žádosti o vrácení peněz - nejpozději do 2 let ode dne odjezdu z území Japonska.

Paušál se vyplácí cizincům až poté, co opustí Zemi vycházejícího slunce. K tomu potřebují nechat důvěrníka v Japonsku a zmocnit ho k vyplnění všech potřebných dokumentů.

Existuje ještě jedna možnost, i když v některých případech delší: před odjezdem z Japonska cizinec napíše penzijnímu fondu žádost o převod peněz na účet banky působící v jeho vlasti.

Závěr

Výplaty důchodů v Japonsku začaly v roce 1942. Dnes je výše této finanční pomoci v Zemi vycházejícího slunce jednou z největších mezi všemi státy na světě.

V průměru jde Japonec na zasloužený odpočinek a dostává asi 60% platu. A to je přibližně 159 645 jenů, což v přepočtu při současném kurzu činí přibližně 1 500 dolarů.

Kolik přesně bude Japoncům účtováno, závisí na tom, kdy se vydá na zasloužený odpočinek. Dostane všechny splatné finanční prostředky, protože získal status důchodce nejdříve ve věku 65 let. A pokud přestane pracovat po šedesátce, velikost důchodu bude o 30% menší.

Důchod po 70, kolik dostanou v Japonsku: Video

V zemi vycházejícího slunce je průměrná délka života 84 let. Věk odchodu do důchodu je v Japonsku stanoven na 65 let pro muže i ženy. Prodloužení střední délky života a pokles porodnosti postavily důchodový systém do obtížné situace. Tyto faktory jsou základem pro reformu důchodového systému v blízké budoucnosti. Poslední reforma byla provedena až v roce 2001.

Vlastnosti japonského důchodového systému

Japonsko se snaží prodloužit věk pro odchod do důchodu kvůli tomu, že v této zemi je vysoký podíl důchodců - 32,3%, což je 2krát více než v Rusku, a výše plateb není dostačující pro normální život v důchodu .

Tato situace nastala z následujících důvodů:

• vysoká porodnost v poválečném období 1948-1950, nyní těchto Japonců dosáhli duchodovy vek;
• pokles porodnosti po boomu, který vedl ke snížení počtu pracujících občanů, může poměr důchodců a zaměstnaných do roku 2030 dosáhnout 58%;
• část důchodu je financována ze státního rozpočtu. Tyto náklady rostou, a proto roste schodek, který dosáhl 10% HDP;
• neustálé zvyšování střední délky života;
• Japonci jsou jedním z nejstarších národů na světě, průměrný věk člověka je 45,9 let, pro srovnání v Rusku - 38,3, v USA - 37,4.

Důchodový systém v zemi vycházejícího slunce se skládá ze čtyř prvků:

• státní podpora;
• podpora společnosti;
• fond vzájemné pomoci;
• soukromé nadace.

Všichni Japonci starší 20 let mají povinnost vstoupit do jednotného důchodového systému, i když nezačali pracovat, například studují na univerzitě. To nelze provést po 59 letech. Po připojení je vydána důchodová kniha, která je potřebná po celý život, obdoba ruských SNILS.

Občané mohou část prostředků převést do soukromých penzijních fondů podle svého uvážení po uzavření předběžné dohody. Zaznamenává jednotlivé podmínky. Takové společnosti vydělávají svým klientům dodatečný příjem investováním investic do různých nástrojů, například do akcií, dluhopisů, měn atd.

Účastníci jsou rozděleni do 3 skupin:

• podnikatelé;
• námezdní dělníci;
• manželky a manželé jsou závislými zaměstnanci.

Z jaké skupiny člověk patří, závisí jeho srážky a fond, do kterého jsou poslány. Podnikatelé platí pevné příspěvky do státního rozpočtu, zaměstnanci soukromých společností se účastní systému podnikového důchodového pojištění a odečítají tam část příjmů. Státní zaměstnanci patřící do druhé skupiny převádějí peníze do fondu vzájemné pomoci. Poslední kategorie neplatí příspěvky.

Najatí zaměstnanci platí měsíčně 16 340 jenů (9 500 rublů, částka se neustále reviduje podle situace v zemi) do rozpočtu a 6,79% platu do podnikového fondu nebo vzájemné pomoci, v závislosti na kategorii dalších 6,79% příjem zaměstnance tam převádí organizace, ve které pracuje. Příspěvkům se lze vyhnout, pokud neexistuje žádný příjem nebo je příjem nižší než minimální mzda.

Skutečnost osvobození od placení příspěvků je zdokumentována, výpisy jsou předkládány místnímu úřadu. V tomto případě bude velikost budoucího důchodu nižší, tato závislost vypadá následovně.

Po obdržení slevy na 10 let je možné částku vyplatit až do výše 100%a poté se důchodové dávky časově rozlišují v plné výši.

Po odchodu do důchodu dostává Japonec každý měsíc vyplácený příspěvek, který je financován:

• 50% z japonského rozpočtu;
• 50% z firemního nebo svépomocného fondu.

Jednotliví podnikatelé a manželé členů druhé skupiny dostávají pouze státní část. Velikost podnikové části je ovlivněna úrovní příjmu a délkou služby. Výše státního podílu závisí na věku odchodu do důchodu v Japonsku a je vyplácena každému kromě pracovní doby. Takové příspěvky nepodléhají dani z příjmu fyzických osob.

Věk odchodu do důchodu a střední délka života v Japonsku

Věk odchodu do důchodu v Japonsku v roce 2018 je 65 let pro ženy a muže. Od roku 2001 se postupně zvyšuje od 60 let a na tuto úroveň dosáhl v roce 2011.

Chcete -li odejít do důchodu v Japonsku, musíte také platit měsíční pojistné po dobu nejméně 10 let. Počínaje šedesátým rokem může Japonec podle svého uvážení vyrazit na zasloužený odpočinek, ale poté dostane jen část splatné platby, ne více než 75%. Pro pozdější odchod do důchodu v Japonsku od 70 let od roku 2017 se částka důchodu zvyšuje o 25%. Za každý revidovaný nebo nedokončený rok dochází ke snížení (zvýšení) plateb o 5%.

Úroveň důchodu není vysoká, takže Japonci raději pracují co nejdéle. Průměrný věk odchod do důchodu z práce je 70 let, což je více než světový průměr.

Je to také dáno souhrnnou délkou života, v Japonsku je to jedna z nejvyšších na světě a od roku 2017 je 84 let: u mužů - 79,94 let, u žen - 86,41 let.

Mezi důvody pro dlouhověkost Japonců se říká:

• kultura jídla;
• pravidelné návštěvy zdravotnických zařízení, v zemi je povinné zdravotní pojištění;
• sportovat;
• tvrdá práce.

A to navzdory skutečnosti, že životní úroveň japonských občanů v důchodu se zpravidla snižuje.

Velikost japonského důchodu

Průměrný důchod v Japonsku dosahuje 717–1500 $ měsíčně.

Z toho 500–600 $ je státní část, 600–700 $ je firemní část, kterou dostávají pouze zaměstnanci. Konečná částka závisí na organizaci, například vládní zaměstnanci dostávají asi 1400 dolarů z fondu vzájemné pomoci, jejich celkový důchodový příjem je od 2 000 dolarů.

Pokud jsou příspěvky poskytovány po dobu 40 let, pak státní důchod bude 64 941 jenů ročně, což je asi 38 000 rublů. Pokud osoba pracovala jako zaměstnanec, přidá se k ní firemní příplatek. Stejná částka bude pro invalidní důchod skupiny II, 48 000 rublů - pro osoby se zdravotním postižením skupiny I, 50 000 rublů - v případě ztráty živitele rodiny. Ale když vezmete v úvahu japonské ceny, není to tak významná částka.

Průměrný plat v zemi je přitom 212 000 rublů měsíčně, takže pro Japonce v důchodu je obtížné přizpůsobit se nové realitě. Pokud zahraniční občané pracovali v Japonsku a platili požadované příspěvky po dobu alespoň 6 měsíců, pak mohou při přesunu do jiné země a změně místa bydliště nebo zaměstnání získat jednorázovou náhradu.

V přepočtu na rubly je to 30 000–175 000 rublů.

Věk odchodu do důchodu je v Japonsku pro muže a ženy stejný a je stanoven na 65 let. Japonci mohou odejít do penze jak dříve, v 60 letech, tak později v 70. V prvním případě od standardní platba odečte 25%a druhý přidá stejnou částku. Důchodový systém se skládá ze 4 jednotek. 50% důchodu vyplácí stát, 50% společnost, ve které člověk pracoval. Individuální úspory se navíc vytvářejí v soukromí penzijní fondy... Většina Japonců se rozhodla odložit odchod do důchodu, aby nashromáždila potřebné množství a následovala svůj obvyklý způsob života.

Úroveň sociální odpovědnosti státu lze snadno posoudit podle kvality života důchodců. Koneckonců, důchod je ve skutečnosti odměnou občana za desetiletí ekonomické činnosti. Tato odměna je pro rozpočet poměrně zatěžující a výše výdajů na důchodový systém hovoří o sociální povaze státu lépe než jakákoli prohlášení úředníků. V tomto článku budeme analyzovat životní úroveň důchodců v rozdílné země světa, včetně Ruska.

USA

Spojené státy jsou domovem 325 milionů lidí, což je třetí největší na světě. Z toho je více než 42 milionů lidí v důchodu - 13% populace. Věk odchodu do důchodu se ve Spojených státech pohybuje od 65 do 67 let, v závislosti na roce narození. Můžete odejít do předčasného důchodu - v 62 letech, ale pak bude důchod neúplný a zůstane jím až do konce života. V průměru se američtí muži dostanou do důchodu v 67 letech, ženy v 65 letech.

Průměrná délka života ve Spojených státech je 77 let u mužů a 81,5 let u žen, takže průměrný Američan má 10-15 let bezstarostného odchodu do důchodu. Může se zdát, že průměrný americký důchod jen něco málo přes 1400 dolarů nemusí na bezstarostný život ve Spojených státech stačit. Existuje však obrovské množství všech druhů sociálních programů. Jedná se o rozsáhlé slevy v obchodech a hotelech, prémie k platbám na státní a federální vládní úrovni.

Čína

Pokud jde o počet obyvatel, jedná se o rekordní zemi - 1 miliardu 380 milionů lidí. Kolik z nich jsou důchodci, je těžké určit kvůli neprůhlednosti čínských statistik a vágní definici důchodce. Pouhá skutečnost, že Číňan dosáhl důchodového věku, neznamená, že bude považován za důchodce. Například obyvatelé venkova nedostávají důchody vůbec.

V Číně je obecně věk odchodu do důchodu stanoven na 60 let pro muže a 50–55 let pro ženy. Průměrná délka života je 74,5, respektive 77,5 roku, takže typický čínský obyvatel může očekávat 15–20 let odpočinku. Velikost vyplácení důchodu se velmi liší v závislosti na profesi, provincii na provincii. V průměru je to asi 250 $. Přitom pro důchodce neexistují žádné výhody.

Japonsko

Téměř 127 milionů obyvatel, z toho více než 20% jsou důchodci, a toto číslo rychle roste - Japonsko rychle stárne. To vede ke kolosální finanční zátěži státu. Situaci zhoršuje nejvyšší průměrná délka života na světě: 80,5 roku u mužů a téměř 87 let u žen. Důchodový věk přitom není tak vysoký - 65 let u obou pohlaví. To znamená, že průměrný Japonec žije v důchodu 15–20 let.

Po odchodu do důchodu dostane obyvatel Japonska paušální částku rovnající se jeho platu za celou jeho pracovní zkušenost v tomto podniku. Když vezmeme v úvahu, jak zřídka Japonci mění své působiště, jsou částky více než působivé. Další důchod skládá se ze dvou složek: základní část poskytuje stát, a akumulační část, skládající se z odpočtů samotného zaměstnance. Výsledkem je průměrný důchod 1 500 $.

Izrael

Tato miniaturní země je domovem pouze 8 milionů 860 tisíc lidí, zatímco Izrael je poměrně mladá země - je zde jen něco málo přes 10% důchodců, což je méně než 1 milion lidí. Vysoká porodnost, která je pro vysoce rozvinuté země atypická, a malý počet starých lidí umožňují státu dobře se starat o důchodce. V důsledku toho se zde muži dožívají v průměru 80,5 roku a ženy 84 let. Stávají se důchodci ve věku 67 a 64 let a dožívají se dalších 13–20 let.

Izrael je zemí imigrantů s relativně krátký příběh, proto se zde důchody tvoří specifickým způsobem. Maximální důchody pobírají ti Izraelci, kteří v zemi pracovali déle než 30 let. Zaměstnanci s 10 až 30 lety praxe dostávají méně. Zbytek může počítat pouze se základními platbami. Existuje však také samostatná dávka ve stáří, která dohromady dává průměrný důchod 1800 USD.

Německo

Populace je přes 82 milionů lidí. Po několik desetiletí je porodnost v Německu nižší než úmrtnost, takže společnost rychle stárne. Důchodců je 23%, tedy téměř 19 milionů lidí. Průměrná délka života je přitom u mužů 80 let a u žen 86 let a oba odcházejí do důchodu v 65 letech. To znamená, že lidem je zaručeno 15-20 let odpočinku.

Penzijní poplatky se vypočítávají podle poměrně komplikovaného vzorce, celková částka závisí na řadě parametrů, až na rodinný stav a místo bydliště. Ženy pobírají v průměru výrazně nižší důchod než muži: 590 EUR oproti 1020 EUR. Zajímavé je, že ve východním Německu činí průměrný důchod ženy 840 eur.

Francie

Zemi obývá téměř 67 milionů lidí a toto číslo neustále roste, a to nejen díky imigraci, ale také přirozenému růstu, který je u vysoce rozvinutých zemí velmi vzácný. Téměř 16,5% populace nebo 11 milionů lidí lze klasifikovat jako starší lidi ve věku 65+. Ale důchodců je o něco víc, protože ve Francii odcházejí do důchodu v 62,5 letech. Skutečně směšný údaj pro zemi s průměrnou délkou života 79,5 roku u mužů a 85,5 let u žen.

Těchto 18-23 let důchodu dobře poskytuje stát, který poskytl široký balíček výhod, příspěvků a dalších sociální platby... Průměrný francouzský důchod je 1 000 EUR a může se pohybovat od 500 EUR pro nově příchozí imigranty a nezaměstnané až do 2 000 EUR pro pracovníky s více než 40 let zkušeností.

Spojené království

Populace je více než 64 milionů 700 tisíc lidí, země se vyznačuje téměř nulovým přirozeným růstem. Důchodců je 15,8%, tedy více než 10 milionů lidí. Britští muži žijí v průměru 79,5 roku, ženy 83 let. Oba odcházejí do důchodu v 65 letech, ale ženy mohou být v důchodu již v 60 letech, pokud se narodily před rokem 1950. Britští důchodci tedy žijí 20–23 let.

Výplaty důchodů ve Velké Británii jsou vícestupňové: první pilíř je státní důchod, který se vyplácí všem bez výjimky, kteří dosáhli důchodového věku, druhý pilíř je financovaná část, kterou vyplácí stát nebo soukromý fond. Státní důchod - více než 600 liber, financovaná část se může velmi lišit. Konečný průměrný důchod je přes 1 500 liber.

Finsko

„Zemi jezer“ obývá něco málo přes 5,5 milionu lidí. Počet obyvatel roste, ale děje se to výhradně na úkor imigrantů - přirozený přírůstek je zde negativní. Populace země tedy stárne, počet starších lidí dosahuje 16,8%, tedy téměř 1 milion lidí. S průměrnou délkou života 78 let u mužů a 84 let u žen zde lidé odcházejí do důchodu v 65 letech.

Život v důchodu trvá v průměru 13–19 let, ale toto období lze prodloužit o možnost dřívějšího odchodu do důchodu, přičemž pobíráte snížený důchod. Finové obvykle mají tendenci pracovat déle, aby získali více seniorů. Průměrný důchod ve Finsku překračuje 1 500 eur a od roku 2017 se bude každé 3 měsíce neustále zvyšovat.

Rusko

V Rusku žije více než 146 milionů 800 tisíc lidí, populace roste díky přirozenému růstu a imigraci. Více než 13% populace nebo více než 19 milionů lidí jsou starší lidé ve věku 65 let a starší. Průměrná délka života v Rusku je 64,5 let u mužů a 76,5 let u žen. Rusové odcházejí do důchodu ve věku 60 let a 55 let.

Ruský důchodce tedy žije v průměru od 4 do 11 let. Během těchto několika let se může spolehnout na platby skládající se ze dvou částí: základní a kumulativní. První garantuje stát bez ohledu na pracovní zkušenosti, druhou tvoří příspěvky od samotného občana. Konečný průměrný ruský důchod je 13 700 rublů, tedy něco přes 240 dolarů.

Jak se vám žije v důchodu v různých zemích?

Foto: pixabay.com

Nejprve musíte pochopit, že je nesprávné přímo porovnávat výše uvedené částky. Životní náklady se v jednotlivých zemích velmi liší. Například 100 $ měsíčního příjmu ve Spojených státech je pod hranicí chudoby, zatímco v Ugandě je to úroveň bohatých. Izrael je ve srovnání s Ruskem mnohem dražší zemí. Srovnání má proto smysl pouze tehdy, pokud je provedeno na základě parity kupní síly (PPP).

Uděláme to: vezmeme HDP PPP každé země, vydělíme jej nominálním HDP a získáme určitý koeficient. Vynásobením výše důchodu tímto koeficientem získáme objektivnější částku důchodu v amerických dolarech, již ve vztahu k životním nákladům v zemi:

• 1441 USD
• Čína 484 $
• Japonsko 1802 $
• Izrael 1950 $
• Německo 1466 $
• Francie 1368 dolarů
• Spojené království 1935 USD
• Finsko 1840 $
• Rusko 588 dolarů

Jak vidíte, i pokud jde o paritu kupní síly Ruské důchody daleko od důchodů vyspělých zemí. Kromě toho musíte vzít v úvahu kvalitní stránku života - pobírat tisíc dolarů důchodu, žít v čisté evropské vesnici s rozvinutou infrastrukturou a zdravotní péčí, to vůbec není totéž, jako pobírat dokonce stejnou částku, ale žít v ruské vesnici bez silnic. zábava a běžná lékařská péče.

TOKIO, 20. srpna - RIA Novosti, Ksenia Naka. Japonsko je dlouhodobě spojováno se slovem „nejvíce“ z hlediska věku: nejvyšší délka života, nejvyšší podíl důchodců ve společnosti a podíl důchodců v pracující populaci.

Jaká je podstata japonského důchodového systému a jak byla vyřešena otázka zvyšování věku odchodu do důchodu, proč ženy v domácnosti pobírají důchod a jak staří Japonci chtějí pracovat - korespondent RIA Novosti se pokusil najít odpovědi na tyto otázky na ministerstvu zdravotnictví , Práce a sociální péče na ministerstvu národních záležitostí a také rozhovory s Japonci, kteří již odešli do důchodu nebo se na to teprve připravují.

Věk „druhého života“

Japonský důchodový systém je obtížně pochopitelný především proto, že je od něj příliš mnoho odchylek obecné pravidlo, díky čemuž je flexibilní a „zabudovaný“ do individuálního životního plánu těch, kteří, jak se nyní v Japonsku říká, vstoupili do doby „druhého života“.

Čím hlouběji se ponoříte do podrobností japonského důchodového systému, tím méně bude zřejmá odpověď na otázku, jaký věk je považován za odchod do důchodu. Pravdě nejblíže to lze asi formulovat takto: „Každý má právo odejít do důchodu v 60 letech, ale plnohodnotné výplaty důchodu bude moci přijímat až od 65 let“.

Japonsko je zemí „stárnoucí“ společnosti, kdy se rodí méně dětí a střední délka života starší generace se výrazně zvyšuje. V konečném důsledku to vede k tomu, že daňová zátěž zaměstnanců, ze které se hromadí důchody a dotace na zdravotní pojištění, každým rokem roste. Současně existuje tendence ke změně kvality života - stále více starších lidí se cítí natolik dobře, že mohou pokračovat v práci nebo si najít nové pole činnosti. Stát zajímá, že důchodci zůstávají co nejdéle ve stavu dělníků a doplňují rozpočet o daně.

„Úkolem státu je tyto procesy regulovat. Předně zaměstnavatel nemůže odejít do důchodu osobě mladší 60 let. Naopak je povinen buď zvýšit věk odchodu do důchodu na 65 let, nebo si ponechat zaměstnance. který v práci dosáhl věku 60 let., do věku 65 let nebo po dobu, po kterou projeví touhu pracovat. Podniky také nemusí vůbec stanovit věk pro odchod do důchodu a rozhodovat o problému individuálně s každým zaměstnancem. Existuje také systém dotací, které stát vyplácí zaměstnavateli za zaměstnance starší 65 let. “ - řekl RIA Novosti zaměstnanec důchodového odboru ministerstva zdravotnictví, práce a sociálních věcí Atsushi Kawai.

Důchodci: nějaké statistiky

Podle nejnovějších statistik ministerstva pro národní záležitosti je průměrná délka života v Japonsku 80,89 let u mužů a 87,14 let u žen. Japonci zcela oprávněně věří, že po odchodu do důchodu mají stále před sebou třetinu života.

Čas po odchodu do důchodu nazývají „druhým životem“, ve kterém na rozdíl od „prvního“ všechny dluhy vůči společnosti v podobě potřeby pracovat, vychovávat a podporovat děti již byly rozdány a vy můžete věnovat čas i peníze na to, co jste opravdu chtěli dělat a o čem se vám dříve ani nesnilo.

Počet starších lidí nad 65 let v zemi neustále roste. V roce 2017, při celkovém poklesu populace o 210 tisíc lidí, byla armáda důchodců doplněna o 570 tisíc.

Ve struktuře japonské společnosti je podíl lidí nad 65 let 27,7%. To je nejvyšší sazba na světě. A počet těch, kterým je přes 90 let, poprvé za celé období vedení takové statistiky činil dva miliony lidí. Populace Japonska je 126 milionů.

Armáda pracujících důchodců čítá 7,7 milionu. Podíl důchodců mezi pracující populací je 11,9%. Navíc většina z nich - tři ze čtyř - dává přednost smluvnímu systému, aby fungoval ve státě. Podle průzkumů veřejného mínění nejčastěji na otázku, s čím to souvisí, důchodci odpověděli: „Chci pracovat, když a v těch hodinách, kdy je to pro mě výhodné.“ Japonsko je na prvním místě na světě, pokud jde o podíl důchodců mezi pracujícím obyvatelstvem.

Průměrná úroveň úspor na rodinu důchodců je 23,94 milionu jenů (více než 200 tisíc dolarů).

Penzijní fond v Japonsku má dnes 55 bilionů jenů (asi 500 miliard dolarů) a jeho značnou část (asi 350 miliard dolarů) platí pracovníci a podniky. Současně je v deficitu: 12,5 bilionu jenů (asi 110 miliard dolarů) přispívá stát z rozpočtu.

© AP Photo / Shizuo Kambayashi

© AP Photo / Shizuo Kambayashi

Jak diskrétně zvýšit věk odchodu do důchodu

„Reforma ke zvýšení věku odchodu do důchodu v Japonsku trvá 25 let. Proces probíhá ve fázích: věk, ve kterém člověk může očekávat plné vyplácení důchodu, se zvyšuje z 60 let, jako tomu bylo před rokem 2000, na 65 let. , jak to bude. až bude reforma plně dokončena v roce 2025. To však neznamená, že pokud odejde do důchodu dříve, například v 62 letech, nic nedostane. Není tomu tak. ztrácí značnou částku , který - a to je důležité - již není kompenzován ani obnovován, “vysvětluje Kawai.

Složitosti japonského důchodového systému lze nejlépe pochopit na obrázcích a grafech. Pokud tedy člověk odejde do důchodu v 60 letech, souhlasí s tím, že se mu úroveň důchodu sníží o 30%, a například když odejde do důchodu v 63 letech, přijde o 12%. Osoba, která odešla do důchodu ve věku 65 let, bude moci získat plný důchod. Proto je tento věk pro Japonce nejčastěji označován jako věk odchodu do důchodu.

Navíc kdyby starý muž bude dále pracovat bez důchodu, pak za rok bude nárůst výplaty důchodu 8,4%a po odchodu do důchodu v 70 letech se jeho velikost zvýší o 42%.

Dvoupatrový důchod, „dědictví“ hospodyněk

Japonsko přijalo dvoustupňový systém spoření na důchod a platby. Základní úroveň existuje pro jednotlivé podnikatele, studenty a kohokoli, koho nelze zařadit do velké skupiny zaměstnanců a pracovníků v japonských podnicích a vládních agenturách. Při platbě 16,49 tisíc jenů měsíčně (asi 150 $) až do 60 let může člověk od 65 let očekávat výplatu 65 tisíc jenů (asi 600 $) měsíčně, maximálně však 40 let. zkušeností.

Druhý pilíř důchodu je zcela závislý na příjmu. Platby tvoří 18,3% platu; zpravidla je provádí zaměstnavatel a vypočítává požadovanou částku ze mzdy zaměstnance. Musí být vyplacena před skutečným odchodem do důchodu, bez ohledu na věk, a můžete ji získat od 65 let. Výše tohoto důchodu závisí na příjmu, ale v průměru se pohybuje kolem 154 tisíc jenů (asi 1 500 tisíc dolarů) měsíčně.

Charakteristickým rysem japonského důchodového systému je právo žen v domácnosti nejen na důchod, ale také na neplatení měsíčních příspěvků na důchod. Ve výchozím nastavení se od dob, kdy se v éře ekonomického oživení a rychlého růstu japonské ženy po svatbě věnovaly převážně domácnosti a dětem, věří, že jejich práce doma poskytovala jejich manželům spolehlivé zázemí, zatímco věnovali všechny své síly prosperitě společnosti, továrny nebo vládní instituce ....

Měsíční důchod, na který má žena v domácnosti nárok po dosažení věku 65 let, se rovná základní úrovni 65 000 jenů. Navíc po smrti svého manžela nadále pobírá nějakou část jeho důchodu „druhého pilíře“, který byl vypočítán ve výši 18,3% platu.

Všude svým vlastním způsobem

Zdálo by se, že japonský systém je strukturován tak, že by se každý měl snažit pracovat tak dlouho, jak to jen bude možné. Ve skutečnosti to však zdaleka neplatí.

„Otázka udržení místa, stejně jako výše platu po dosažení věku 60 nebo 65 let, podmínky pro pokračování v práci se liší v závislosti na pravidlech společnosti. Nižší zaměstnání s nižším platem. Neexistuje jedno pravidlo “říká Kawai.

Jak RIA Novosti zjistila, ve skutečnosti je věk odchodu do důchodu, který do značné míry závisí na pracovních podmínkách po dosažení věku 60 nebo 65 let, pro každou společnost odlišný.

„Nyní je mi 58 let. Za dva roky okamžitě půjdu do důchodu. Ano, jedu do hor, cítím se skvěle a jsem plný energie. Nyní jsem prezidentem společnosti. Pokud se podmínky samozřejmě nezmění „Byl bych připraven zůstat na Tento post je stále několik let starý, ale pravidla ve společnosti jsou taková, že po 60 letech můj plat a (jednorázová - Ed.) Platba za délku služby (v Japonsku to může být několik stovek tisíc dolarů. - Poznámka To znamená, že je pro mě jednoduše nerentabilní, abych na svém místě pobýval déle. Budu v důchodu a ještě budu zjišťovat, co dělat, “řekl agentuře RIA Novosti šéf společnosti ve velkém telemediálním holdingu.

Přední hudebník jednoho z největších orchestrů v Japonsku řekl, že v běžných společnostech je často výhodnější zůstat pracovat po 65 letech, ale ne v orchestru.

"Hudebník může zůstat v práci po 60 letech na svém pracovišti poté, co provize projde, což je obvykle formální. Nemůže existovat žádná výjimka: je povinen odejít do důchodu a vzdát se svého místa jinému. Šest měsíců před tím je jmenována soutěž." aby zaplnil svou pozici, a striktně v 65 letech musí opustit orchestr, “vysvětlil.

Jak dlouho můžete pracovat

O Japoncích se často mluví jako o národě workoholiků. Zpravidla to znamená dlouhou pracovní dobu, krátké dovolené a také takzvanou „smrt z přepracování“ - „karoshi“ - termín, který se stal mezinárodním pro hrůzu a ostudu samotných Japonců.

Jak ukazují průzkumy veřejného mínění veřejný názor, chuť pracovat neopouští Japonce ani v docela vysokém věku.

Podle průzkumu ministerstva zdravotnictví, práce a sociálních věcí, který zahrnoval 3000 lidí, je v 60 letech připraveno odejít do důchodu pouze 11,8% respondentů a v 65 letech 21,4% respondentů. Až 70 let - 23,6%, po 75 letech je 12,8% připraveno pracovat. Nejpopulárnější odpovědí - 29,5% - je však to, že chtějí pracovat „dokud je síla“. Celkově ministerstvo uzavírá, že „po 65 letech chce pracovat 70% respondentů“.

"Stát aktivně pracuje na tom, aby pomohl starším lidem najít sami sebe a své místo po odchodu do důchodu. Existuje služba hledání práce pro lidi v důchodovém věku. Výhoda," uzavírá Kawai.

Přečtěte si více o věku odchodu do důchodu v jiných zemích světa >>

Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) zveřejnila seznam zemí s největším počtem občanů nad 65 let, kteří pokračují v práci. To je uvedeno ve zprávě organizace. V čele žebříčku je Irsko, kde více než polovina (56,3 procenta) občanů ve věku 65 až 69 let pokračuje v práci. Druhým se stala Indonésie (50,6 procenta), třetí - Jižní Korea se 45 procenty. Do první desítky patří také Japonsko (42,8 procenta), Chile (39,9 procenta), Izrael (39,3 procenta), Mexiko (38,6 procenta), Čína (36 procent) a Indie (35,8 procenta). Mezi pět nejlepších zemí s nejnižším počtem pracovníků mezi staršími občany podle zprávy patří Lucembursko, kde po 65. roce nikdo vůbec nepracuje, Belgie (4,7 procenta), Maďarsko (5,3 procenta), Slovinsko (5,2), Slovensko (5,6).
Ve zprávě nejsou uvedeny informace o Rusech, kteří pokračují v práci i po dosažení věku 65 let. Dominance v seznamu zemí, kde občané starší 65 let nadále pracují, je způsobena rozdíly v kultuře a legislativě evropských a asijských zemí. Například v některých evropských zemích mohou být pracovníci pokutováni, pokud budou pokračovat v práci i po nástupu důchodového věku. Pokusy úřadů o zvýšení věku pro odchod do důchodu se setkaly s protesty. V mnoha asijských zemích přitom občané vystoupili na podporu myšlenky zvýšení věku pro odchod do důchodu. Zejména v Japonsku bude věk pro odchod do důchodu zvýšen v roce 2025.

Věk odchodu do důchodu v Japonsku je u obou pohlaví stejný. Od roku 1942 se v této zemi provozuje systém vyplácení důchodů nazývaný „veřejný“. Toto jméno je dáno skutečností, že pouze jedna třetina z toho byla dotována ze státní pokladny a drtivá částka se skládala z příspěvků pracujícího obyvatelstva a zaměstnavatelů. Od roku 1986 dostává každý obyvatel Japonska základní platby za invaliditu včas, po dosažení určitého věku nebo ztráty živitele rodiny. Japonky se mohou po 65 letech stát důchodkyní. Ale v tomto případě obdrží minimální částku základních plateb - asi 67 000 jenů (asi 41 000 rublů nebo 600 amerických dolarů). Existuje určité schéma, které umožňuje japonským ženám přerušit na 60 let pracovní zkušenosti, ale zároveň dostávají částku necelou čtvrtinu toho, co je vypláceno po 65 letech. Pokud žena pokračuje v práci, do 70 let se důchod zvýší o 25% ve srovnání s platbami obdrženými ve věku 65 let. Základní srážky se připisují důchodcům, kteří dosáhli věku 70 let a v té době je mají obecná zkušenost minimálně 25 let. Současně jsou při plnění pracovních povinností nutně vypláceny srážky z pojištění. Pokud po dosažení věku vhodného pro odchod z práce žena pokračuje v práci, pak má kromě základní složky nárok na profesní nebo pracovní kompenzaci, která se každoročně zvyšuje o 5%.
PRO MUŽE
Japonsko je jednou z mála zemí, kde je věk odchodu do důchodu u obou pohlaví ve věku 70 let stejný. Současně mají Japonci možnost opustit zaměstnání za 60–64 let, ale poté se základní část plateb sníží o 25%. Výpočet těchto plateb pro muže se provádí podle stejného schématu jako pro ženy - pracovní zkušenost musí být nejméně čtvrt století a datum odchodu do důchodu nesmí být dříve než šedesát pět let. S pokračováním kariérních a pracovních činností po nástupu důchodového věku pobírají muži pracovní důchod, který se každý rok zvyšuje o 5%. Kromě výše uvedených poplatků mají obyvatelé Japonska nárok na jednorázovou platbu při odchodu do důchodu. Jeho výše se vypočítá vynásobením počtu odpracovaných let platem, který zaměstnanec obdržel - celkovou částkou bude vydaná náhrada.