Kalendář září prosinec. Jak platit za práci o víkendech a nepracovních svátcích

Výrobní kalendář na rok 2017 zobrazuje normu pracovní doby za měsíce, čtvrtletí a rok 2017 jako celek se 40-, 36- a 24hodinovými pracovními týdny, dále počet pracovních dnů a dnů volna s pětidenní pracovní dobou. týden se dvěma dny volna.

Podle 112 zákoníku práce Ruská Federace(dále jen zákoník práce Ruské federace) (ve znění pozdějších předpisů). federální zákon ze dne 23.04.12 č. 35-FZ) nepracovní svátky v Ruské federaci jsou:

  • 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. ledna - novoroční svátky;
  • 7. ledna – Vánoce;
  • 23. února – Den obránce vlasti;
  • 8. března - Mezinárodní den žen;
  • 1. květen – svátek jara a práce;
  • 9. května – Den vítězství;
  • 12. června – Den Ruska;
  • 4. listopad je Dnem národní jednoty.

Zákoník práce Ruské federace stanovil, že pokud se den volna a den pracovního volna shodují, převádí se den volna na následující pracovní den po dovolené. V roce 2017 se tedy dny volna převádějí:

  • od soboty 4. listopadu do pondělí 6. listopadu.

Výjimkou jsou víkendy, které se kryjí s lednovými nepracovními svátky. V souladu s Čl. 112 zákoníku práce Ruské federace má vláda Ruské federace právo převést dva dny volna z počtu dnů volna, které se shodují s lednovými lednovými svátky, na jiné dny v následujícím kalendářní rok. Nařízení vlády Ruské federace ze dne 04.08.2016 č. 756 stanoví odklad dnů volna:

  • od neděle 1. ledna na pátek 24. února;
  • od soboty 7. ledna do pondělí 8. května.

V souladu s „Postupem pro výpočet normativu pracovní doby pro některá kalendářní období (měsíc, čtvrtletí, rok) v závislosti na stanovené délce pracovní doby v týdnu“, schváleným nařízením Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska ze dne 13. srpna 2009 č. 588n, tato norma se vypočítává podle rozvrhu vypořádání pětidenního pracovního týdne se dvěma dny volna v sobotu a neděli na základě délky denní práce (směny):

  • se 40hodinovým pracovním týdnem - 8 hodin;
  • s 36hodinovým pracovním týdnem - 7,2 hodiny;
  • s 24hodinovým pracovním týdnem - 4,8 hodiny.

Délka pracovního dne nebo směny bezprostředně předcházející svátku se zkracuje o jednu hodinu. V roce 2017 jsou tyto pracovní dny před prázdninami:

  • 22. února;
  • 7. března;
  • 3. listopadu.

Norma pracovní doby počítaná ve stanoveném pořadí platí pro všechny režimy práce a odpočinku.

Příklad výpočtu normativu pracovní doby v listopadu 2017 s pětidenním pracovním týdnem se dvěma dny volna (původní údaje: 21 pracovních dní, 3. listopadu byl pracovní den zkrácen o 1 hodinu):

  • výpočet na 40hodinový pracovní týden:
    (8 hodin x 21 dní) - 1 hodina = 167 hodin;

  • (7,2 hodiny x 21 dní) - 1 hodina = 150,2 hodiny;

  • (4,8 hodiny x 21 dní) - 1 hodina = 99,8 hodin.

V roce 2017 247 pracovních dnů, z toho 3 pracovní dny zkrácené o hodinu. Výpočet normativu pracovní doby pro rok 2017 s pětidenním pracovním týdnem se dvěma dny volna:

  • se 40hodinovým pracovním týdnem:
    (8 hodin x 247 dní - 3 hodiny) = 1973 hodin;
  • s 36hodinovým pracovním týdnem:
    (7,2 hodiny x 247 dní - 3 hodiny) = 1775,4 hodin;
  • s 24hodinovým pracovním týdnem:
    (4,8 hodiny x 247 dní - 3 hodiny) = 1182,6 hodin.

Změnou nastavení Kalendáře 2017 pro tisk si zvolte pro vás nejvhodnější formát, rozložení měsíců, týdnů, jazyk, barvu a seznam svátků. Ke změně nastavení kalendáře použijte rozevírací nabídky. Stisknutím tlačítka " Kalendář 2017 k tisku"Otevře se nové okno pro tisk.

Formát a rozložení
Kalendář 2017 podporuje 5 velikostí tisku: A4, A5, A3, Letter a Legal. Kalendář si můžete vytisknout v orientaci na výšku i na šířku.

Seznam svátků
Ve výchozím nastavení se seznam svátků tiskne pod Kalendářem 2017. Můžete změnit umístění seznamu nebo vypnout tisk seznamu svátků.

Dny v týdnu
Možné umístění seznamu týdnů nahoře nebo vpravo

Formát buňky kalendáře
Podporován je tisk 6 různých formátů bloků měsíců. Některé buňky se nemusí zobrazit správně.

Typ seznamu dovolené
Ve výchozím nastavení Kalendář 2017 vytiskne seznam státních svátků a víkendů. Vyberte si libovolný seznam, který se vám hodí, nebo zakažte tisk seznamu v nastavení „Seznam svátků“.

Formát týdne
Jsou podporovány 2 formáty kalendářních týdnů 2017: ruský nebo západní (týdny začínají v neděli).

Barva kalendáře
Vyberte si z 10 barevných rozvržení kalendáře

Svátky v kalendáři
Pomocí tohoto nastavení můžete povolit nebo zakázat zvýraznění svátků v mřížce kalendáře.

Jazyk kalendáře
Kalendář 2017 lze vytisknout v ruštině, angličtině, němčině, španělštině nebo italštině.

Pojďme přinést kalendář výroby za září 2017 na pětidenní pracovní týden:

30 pracovních dnů

30 víkendy a dovolená

září
PoWTSRČtvrteksobotaslunce
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

Kalendářní dny

30
Pracovní den21
Víkendy a svátky9
Pracovní doba (hodiny):
- 40 hodinový pracovní týden168
- 36 hodinový pracovní týden151,2
- 24 hodinový pracovní týden100,8

Práce o víkendech a nepracovních svátcích

Podle obecné pravidlo práce o víkendech a nepracovních svátcích je zakázána (článek 113 zákoníku práce Ruské federace). Z tohoto pravidla však existují výjimky.

Můžete tedy zaměstnance zapojit do práce o víkendu / nepracovním volnu, pokud je potřeba provést nepředvídanou práci, na jejíž naléhavé realizaci závisí další normální fungování organizace. V tomto případě může být zaměstnanec zapojen pouze s jeho písemným souhlasem.

Mimochodem, existují situace, kdy je možné najmout zaměstnance o víkendech / nepracovních svátcích bez získání souhlasu od něj. Mezi takové situace patří například zapojení zaměstnance do předcházení katastrofě / průmyslové nehodě nebo odstranění následků katastrofy / průmyslové nehody / přírodní katastrofy (článek 113 zákoníku práce Ruské federace).

Jak platit za práci o víkendech a nepracovních svátcích

Za práci o víkendech a nepracovních svátcích se platí nejméně dvojnásobek částky (článek 153 zákoníku práce Ruské federace).

Konkrétní výše odměny za práci o víkendech / nepracovních svátcích mohou být stanoveny v kolektivní smlouvě, LNA, pracovní smlouvě.

Nahrazení dvojité platby za dovolenou

Zaměstnanci, který pracoval o víkendu/nepracovním volnu, může být poskytnut další den odpočinku. To by ale měla být vůle samotného zaměstnance, nikoli iniciativa zaměstnavatele.

V tomto případě je práce o víkendu / nepracovním volnu placena jednou částkou a den odpočinku, který si zaměstnanec zvolil, se neplatí (