V souladu s ruskou legislativou v oblasti státní podpory rodin s dětmi jsou k dispozici různé možnosti zdravotního postižení ženy, které ovlivňují právo na příjem a postup pro výpočet přídavků na děti. U žen, které se ocitnou bez práce v důsledku likvidace podniku, bude výše plateb na dítě a jejich počet poněkud odlišná od běžné domácnosti.

Pokud je těhotná žena propuštěna, může se zaregistrovat na úřadu práce (zaevidovat se jako nezaměstnaná) a poté pobírat podporu v nezaměstnanosti před nástupem na mateřskou dovolenou. Příspěvek se nevydává během mateřské doby, proto je nutné předat středisku práce potvrzení o pracovní neschopnosti obdržené po dobu 30 týdnů na předporodní klinice.

Bez ohledu na sociální postavení, zaměstnání nebo nedostatek práce má každá žena právo po dobu péče o dítě do 1,5 roku počítat s výhodami a výhodami, které jí podle zákona náleží.

Jaké dávky jsou vyžadovány při narození dítěte, pokud matka nepracuje?

Studenti studium na plný úvazek, propuštěn likvidaci podniku i jednotlivce podnikatelé(těm, kteří dobrovolně platili pojistné za předchozí rok v sociálním pojištění), se kromě předchozích vyplácí ještě několik typů dávek:

• při nastavení na med. účetnictví v raných fázích těhotenství.

Studenti za nimi však stojí doplatky musíte kontaktovat svého vzdělávací instituce... A podnikatelé do fondu sociálního pojištění. A pouze ty, které byly propuštěny kvůli likvidaci podniku, stejně jako u předchozích tří typů dávek, tyto platby provádějí v orgánech sociálního zabezpečení (okres OSZN).

Platby nezaměstnaným před a po porodu prostřednictvím sociální ochrany

Níže uvedená tabulka ukazuje typy státní pomoci, se kterou mohou nezaměstnané ženy počítat v roce 2017 v různých kategoriích.

Typ benefitu	Velikost, rub.	Dokumenty
Mateřské dávky(pouze ti, kteří byli propuštěni při likvidaci organizace)
Příspěvek pro ženy registrované ve zdravotnických zařízeních v raných fázích těhotenství (do 12 týdnů)	613,14	certifikát od LCD (prenatální klinika) nebo jiné lékařské organizace, která ženu zaregistrovala raná data těhotenství (až 12 týdnů)
Mateřský příspěvek pro ženy propuštěné během těhotenství	34 473,60 (pro studenty - ve výši stipendia)	nemocenská dovolená vydaná 30. týden těhotenství med. instituce, ve které se žena zaregistrovala
Poznámka: stejné výhody mohou získat studenti v místě studia i jednotliví podnikatelé - přímo prostřednictvím FSS
Jednorázové
Příspěvek při narození dítěte	16350,33	potvrzení matričního úřadu o narození dítěte (formulář 24); kopie pracovních sešitů obou rodičů nebo diplom (pokud jste nikdy nepracovali); pas žadatele
Měsíční
Příspěvek na péči o dítě do 1,5 let	3065,69 - pro 1. dítě; 6131,37 - pro 2. a další děti.	rodný list dítěte; osvědčení o soužití; rodné listy předchozích dětí; kopii sešitu nebo diplomu (pokud jste nikdy nepracovali); potvrzení od úřadu práce o nepřijetí podpory v nezaměstnanosti; potvrzení z pracoviště druhého rodiče o tomto dítěti; pas žadatele; potvrzení o částce a výplatě nebo nepřevzetí mateřských a ošetřovných dávek (pro propuštěné a studentky)
	pro osoby propuštěné během likvidace podniku - 40 % průměrného výdělku, ale ne méně než výše uvedené velikosti a ne více než 10873,36 pro každé dítě tohoto věku	Všechny výše uvedené dokumenty a navíc: kopie příkazu k rodičovské dovolené
Dávka pro dítě do 16 (18) let	V každé složce Ruské federace jsou nainstalovány jiné, můžete se s nimi podrobněji seznámit na regionální stránce našeho webu	rodný list; osvědčení o složení rodiny příjemce; potvrzení o příjmu rodiny, pokud jeden nebo oba manželé nepracují, kopie jejich práce (diplom) a potvrzení z burzy práce; osvědčení: o manželství, rozvodu, o stanovení otcovství; pas příjemce; školní vysvědčení pro dítě ve věku 16 až 18 let

Sociální zabezpečení (OSZN) vyplácí měsíční dávky prostřednictvím pošty nebo banky, což bylo uvedeno v žádosti příjemcem, nejpozději do 26. dne následujícího měsíce.

Při nástupu do zaměstnání je příjemce povinen informovat úřady sociální ochrana obyvatel během měsíce, od r příspěvek na péči bude nutné se zaregistrovat u zaměstnavatele. Pokud zaměstnanci OSZN nebudou včas upozorněni, bude vystaven přeplatek, který bude vybrán u soudu.

Výhoda pro dítě do 16 let zaplaceno po registraci do jednoho kalendářního roku. Pro další průběžné přijímání je třeba každoročně poskytnout nový balíček dokumentů. Pokud nepožádáte o platbu déle než 6 měsíců po jejím posledním převodu na účet příjemce, OSZN zaplatí navíc pouze za posledních šest měsíců ve výši stanovené pro toto období.

Mechanismus sociální podpory rodin s dětmi u nás funguje dlouhodobě a je docela dobře zavedený. Legislativa definuje seznam přídavků na děti, které jsou vypláceny jak rodičům vychovávajícím děti, tak lidem, kteří se na rodiče teprve připravují. Při jmenování té či oné dávky a při stanovení její výše se však bere v úvahu mnoho faktorů, včetně skutečnosti, že rodiče jsou zaměstnáni.

Je zřejmé, že nejvyšší sociální záruky dostávají ty rodiny, ve kterých jsou rodiče oficiálně zaměstnáni, protože v tomto případě podléhají povinnému sociálnímu pojištění. Platbou příspěvků do Fondu sociálního pojištění (FSS) získávají záruku výplaty různých peněžních dávek v případě dočasné invalidity, a to i v souvislosti s narozením dítěte.

Nepracující rodiče však nejsou zbaveni státní sociální podpory. Jsou také zákonem zaručeny některé přídavky na děti. Je pravda, že v tomto případě se platby provádějí v minimální stanovené výši.

Právo nepracujících rodičů na přídavky na děti

Pokud jde o dávky pro nepracující matky, je třeba poznamenat, že pokud byli rodiče zaměstnáni alespoň několik let do narození dítěte, dostávají poměrně významné dávky z fondu sociálního pojištění. mateřské dávky... Výše těchto plateb závisí na velikosti průměrného měsíčního příjmu pro dva plné kalendářní roky předcházející roku narození dítěte. Peněžní prospěch bude samozřejmě vysoký, pokud budou vysoké oficiální mzdy. Ale i při nevýznamných oficiálních výdělcích zaručuje dostupnost zaměstnání, když žena odchází na mateřskou dovolenou, docela hmatatelnou materiální podporu pro rodinu. Co mohou rodiče, kteří jsou nezaměstnaní nebo pracují nelegálně, očekávat? Má nepracující matka nárok na přídavky na dítě?

Nedostatek úřední práce pro rodiče není podle současné právní úpravy překážkou sociální podpory dítěte. Neplativé rodiče dostávají platby na sociální zabezpečení dětí, které:

• nepracujte z důvodu konkurzního řízení zaměstnavatele;
• uznána jako nezaměstnaná způsobem stanoveným zákonem z důvodu likvidace organizace;
• propuštěn z důvodu likvidace organizace během mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené;
• nepodléhají povinnému sociálnímu pojištění pro případ dočasné invalidity nebo v souvislosti s mateřstvím (nepracující ženy, žáci, studenti).

Druhy přídavků na děti poskytované zákonem pro nepracující rodiče

federální zákon z 19. května 1995 č. 81-FZ „O státních dávkách pro občany s dětmi“ zakládá několik kategorií nezaměstnaných občanů, kteří mají nárok na pobírání sociálních dávek. Pro každou z těchto kategorií občanů jsou druhy dávek, jejich výše a kritéria pro zařazení stanoveny samostatně. Podívejme se na tento bod podrobněji (dále v článku jsou uvedeny výše dávek k roku 2017).

Úpadek zaměstnavatele

V případě nemožnosti výkonu pracovní činnosti v souvislosti s konkurzním řízením zaměstnavatele se žena může přihlásit k povinnému sociálnímu pojištění v plné výši formou „přímých plateb“ u územního orgánu FSS v souladu se sociálními zárukami stanovenými pro zaměstnaní občané. V tomto případě obdrží následující výhody:

3. Paušální příspěvek při narození dítěte v pevné výši 16 350,33 rublů.

4. Měsíční příspěvek na péči o dítě, dokud nedosáhne 1,5 roku, ve výši 40% průměrného měsíčního výdělku za dva předchozí úplné kalendářní roky na každé dítě, nejméně však 3 065,69 rublů. pro první dítě a 6131,37 pro druhé a další (pro tři děti a více - ne více než 100% průměrného měsíčního příjmu před propuštěním).

Propuštění v souvislosti s ukončením organizace

Je-li žena předepsaným způsobem uznána nezaměstnanou ve lhůtě nepřesahující 12 měsíců ode dne propuštění na jejím předchozím pracovišti v souvislosti s likvidací organizace (ukončení činnosti samostatného podnikatele nebo OSVČ) ), má právo na dávky ve formě povinného sociálního pojištění u orgánů sociálního zabezpečení (SZN) v místě bydliště:

1. Peněžitá pomoc v mateřství v minimální stanovené výši 613,14 rublů. za měsíc:

• 2861,60 RUB za 140 dní;
• 3 188,64 RUB za 156 dní;
• 3 965,36 RUB za 194 dní.

2. Dodatečná platba za včasnou registraci až na 12 týdnů za fixní sazbu 613,14 rublů. kromě peněžité pomoci v mateřství.

Navíc ve formě státu sociální pojištění prostřednictvím územních orgánů SZN žena dostává:

• Paušální příspěvek při narození dítěte v pevné výši 16 350,33 rublů.
• Měsíční příspěvek na péči o dítě do dosažení 1,5 roku věku v minimální stanovené výši 3 065,69 rublů. pro první dítě a 6131,37 pro druhé a další.

Výpověď z důvodu ukončení činnosti organizace v době rodičovské dovolené nebo mateřské dovolené.

Po propuštění během rodičovské dovolené nebo mateřské dovolené v souvislosti s likvidací organizace a také v případě, že je manžel přemístěn z vojenských jednotek v zahraničí, dostává žena ve formě povinného sociálního pojištění v plné výši na pracovišti před propuštění nebo formou „přímých plateb“ z FSS následující platby:

1. Peněžitá pomoc v mateřství ve výši 100 % průměrného výdělku za předchozí dva celé kalendářní roky nebo podle minimální mzdy. Při výpočtu na základě minimální mzdy budou platby:

• 34 521,20 RUB - s normálním porodem (140 dní);
• 38 466,48 RUB - s komplikovaným porodem (156 dní);
• 47 836,52 RUB - na vícečetné těhotenství(194 dní).

2. Dodatečná platba za včasnou registraci až na 12 týdnů za fixní sazbu 613,14 rublů. kromě peněžité pomoci v mateřství.

3. Paušální příspěvek při narození dítěte v pevné výši 16 350,33 rublů. (před výpovědí - formou povinného sociálního pojištění, po výpovědi - formou státního sociálního zabezpečení prostřednictvím územních orgánů SZN).

4. Měsíční příspěvek na péči o dítě do dosažení 1,5 roku věku ve výši 40% průměrného měsíčního výdělku za posledních 12 kalendářních měsíců předcházejících měsíci nástupu na rodičovskou dovolenou (i pro matky - měsíc propuštění během mateřské dovolené), nejméně však 3065,69 RUB. na první dítě a 6131,37 na druhé a další (formou státního sociálního zabezpečení prostřednictvím územních orgánů SZN).

Při absenci práce.

Nepracující ženy, které nepodléhají povinnému sociálnímu pojištění (včetně studentů, studentů denního studia), dostávají následující výhody:

1. ve výši stipendia (pouze pro žáky a studenty, formou státního sociálního zabezpečení v místě studia).
2. Dodatečná platba za včasnou registraci až na 12 týdnů v pevné částce 613,14 rublů. kromě peněžité pomoci v mateřství (pouze pro žáky a studenty, formou státního sociálního zabezpečení v místě studia).
3. Paušální příspěvek při narození dítěte v pevné výši 16 350,33 rublů. (formou státního sociálního zabezpečení prostřednictvím územních orgánů SZN).
4. Měsíční příspěvek na péči o dítě do dosažení 1,5 roku věku v minimální stanovené výši 3 065,69 rublů. na první dítě a 6131,37 na druhé a další (formou státního sociálního zabezpečení prostřednictvím územních orgánů SZN).

Je také důležité, aby nepracující rodiče věděli, že nezaměstnaní občané, kteří mají nárok na měsíční rodičovský příspěvek i na podporu v nezaměstnanosti, dostávají pouze jednu z těchto dávek. Právo na výběr příspěvku má nezaměstnaný občan.

Kromě uvedených přídavků na děti mohou být nezaměstnaným rodičům poskytovány další sociální dávky na děti, jejichž seznam a výše jsou stanoveny individuálně v konkrétních zakládajících celcích Ruské federace.

Může nezaměstnaný otec mít nárok na výživné na dítě?

Seznam a velikosti sociální dávky rodiny s dětmi, jakož i seznam občanů oprávněných pobírat určité dávky určuje federální zákon z 19. května 1995 č. 81-FZ „O státních dávkách pro občany s dětmi“.

Zejména na měsíční příspěvek na péči mají právo nejen matky, ale i otcové, další příbuzní, opatrovníci, kteří se o dítě skutečně starají. Pokud o dítě pečuje více osob současně, má nárok na měsíční dávku jedna z těchto osob.

Nárok na paušální částku při narození dítěte má také rodič nebo osoba, která rodiče nahrazuje.

Současně jsou samozřejmě dávky v mateřství poskytovány pouze matkám a také dávky za včasnou registraci těhotných žen u zdravotnických organizací.

Jaké dávky mají nárok nepracující ženy během těhotenství a porodu

Zaměstnané ženy během těhotenství a porodu dostávají podle zákona příspěvek v mateřství a také doplatek za včasnou lékařskou registraci (do 12 týdnů těhotenství). Tyto dávky mohou získat nepracující ženy, pokud přijdou o zaměstnání v důsledku úpadku nebo ukončení zaměstnávající organizace nebo jsou studentkami denního studia nebo studentkami.

Další dva typy dávek nezávisí na zaměstnání nebo školení. Jedná se o jednorázový příspěvek při narození dítěte, který lze vyplácet matce i otci (nebo jiné osobě, která nahrazuje rodiče), dále měsíční příspěvek na péči o dítě do jednoho a půl roku starý - může být vydán osobě, která se přímo stará o dítě.

Existují kromě dávek v mateřství i další výhody pro matky?

Federální zákon č. 81-FZ ze dne 19. května 1995 stanoví další typy přídavků na děti, jejichž vyplácení nijak nezávisí na zaměstnání rodičů.

Zejména při umístění dítěte do výchovy v rodině je přidělen paušál ve výši 16 350,33 rublů. Tento příspěvek je vyplácen formou státního sociálního zabezpečení na všechny formy předání dítěte do rodiny (osvojení, opatrovnictví a opatrovnictví, pěstounská rodina).

Jednorázová výhoda ve výši 25 892,46 rublů. přidělen těhotné manželce brance na dobu těhotenství nejméně 180 dnů.

Měsíční příspěvek ve výši 11 096,76 rublů se vyplácí na dítě brance mladšího tří let. Platby přijímá matka dítěte během vojenské služby jeho otce.

Nízkopříjmovým rodinám s více dětmi je poskytován příspěvek na třetí dítě a další děti do 3 let. Příspěvek se vyplácí na každé dítě ve výši životního minima stanoveného v konkrétním regionu a vyplácí se jednomu z rodičů.

Navíc při narození nebo adopci druhého dítěte a dalších dětí v období od 1. ledna 2007 do 31. prosince 2018 včetně je jim bez ohledu na sociální postavení rodičů poskytnut mateřský kapitál. V roce 2017 je výše mateřského kapitálu 453 026 rublů.

Jaké dokumenty musí být poskytnuty FSS pro nepracující rodiče, aby mohli pobírat přídavky na děti

Když už mluvíme o dávkách pro nepracující matky, je nutné vzít v úvahu, že zaměstnaným rodičům jsou vypláceny přídavky na děti přímo v místě výkonu práce. V případě nezaměstnanosti rodičů jsou otázky pobírání dávek řešeny v územním orgánu Fondu sociálního pojištění. Pokud dojde ke ztrátě zaměstnání v důsledku úpadku organizace, musíte se obrátit na územní orgán FSS, ke kterému byl „přidělen“ zaměstnavatel. Žáci a studentky prezenčního vzdělávání s otázkami pobírání dávek v těhotenství a při porodu by měli kontaktovat místo studia. V ostatních případech (včetně pobírání dalších dávek na děti) byste se měli obrátit na orgány sociální ochrany v místě vašeho bydliště.

Seznam dokumentů potřebných k získání této nebo té dávky lze nahlásit na místním oddělení sociální ochrany. Při kontaktování orgánu FSS pro podporu dítěte musíte mít u sebe zpravidla následující dokumenty:

1. cestovní pas občana Ruské federace (originál a kopie);
2. rodný list dítěte, kterému bude platba přidělena;
3. rodné listy všech ostatních dětí v rodině;
4. pro opatrovníky - dokument potvrzující přijetí nebo zavedení opatrovnictví;
5. potvrzení z práce druhého rodiče nebo od orgánu sociální ochrany obyvatelstva, že nepobírá požadovaný příspěvek;
6. pro dříve zaměstnané - potvrzení o platu za dva roky před mateřskou dovolenou a pro aktuální rok (žádost o vyžádání těchto údajů v Penzijní fond pokud je nelze získat od zaměstnavatele);
7. v případě úpadku zaměstnavatele - rozhodnutí soudu, které vstoupilo v platnost o skutečné nemožnosti obdržení platby prostřednictvím zaměstnavatele;
8. žádost o stanovení plateb (doplní se na místě).

Potřebné dokumenty lze předložit nejen osobně, ale také v v elektronickém formátu na oficiálních webových stránkách fondu, jakož i prostřednictvím portálu státních služeb vlády Ruské federace nebo prostřednictvím služby „Moje dokumenty“ MFC.

Rozhodnutí o výplatě dávek musí být učiněno do 10 dnů od podání žádosti. Pokud je rozhodnutí kladné, bude žadateli účtována platba, v opačném případě mu bude odůvodněno odmítnutí. Platit měsíční výhody z fondu sociálního pojištění se provádí do 15. dne každého měsíce. Na žádost žadatele je platba provedena bezhotovostním převodem na bankovní účet příjemce (bankovní karta) nebo převodem na adresu pošty.

Každá žena, která je v obtížné životní situaci (zůstala bez práce), je povinna vědět, jaké platby nezaměstnané ženy vloženo v roce 2017. Co když žena, která otěhotní, oficiálně nepracuje nebo nepracuje vůbec? Má nárok na výplatu mateřské?

Systém sociální pomoci pro rodiny s dětmi vytvořil obrovský seznam plateb, podmínky příjmu a určité kvóty, které přímo závisí na rodičích a zákonných zástupcích. Všechny peníze jsou připsány na pracovišti. Výplaty mateřství nepracujícím občanům nejsou povoleny, ale podle Ústavy Ruské federace (článek 38) a Rodinný kodex(článek 1), mají právo na příjem zaručených plateb ze země ve formě oblíbených výhod, které jsou vypláceny v době vyhlášky. Rodiče nebo opatrovníci žádají o dávky v mateřství, pokud se prakticky starají o malé dítě.

Předpokládají se výhody pro těhotenství a porod pro nepracující matky:

• když těhotná matka podporovala jeden a půl roku staré dítě, dostala výpověď (tento příspěvek se vydává při odjezdu na dovolenou);
• kdyby máma musela skončit během mateřské dovolené;
• dívka svévolně odchází v době těhotenství, zde však není zajištěna pojistná událost (platba za dítě bude provedena ode dne jeho narození).

Jaké dávky vyžaduje zákon pro nezaměstnané nastávající matky?

Příspěvek pro nepracující matky při narození dítěte činí 16 350 rublů. Dříve byla velikost menší než 16 000 rublů. Částka je zaplacena jednou. Pro péči o dítě do 1,5 roku byly stanoveny následující částky:

• ve výši 3066 rublů pro první dítě;
• ve výši 6131 rublů pro druhé a další děti. Těhotné ženy mají nárok na tuto platbu, dokud dítěti nebude jeden a půl roku od narození.

Výplaty v mateřství nezaměstnaným dívkám se vyplácejí pouze v případě, že kvůli krachu společnosti odešla ze zaměstnání nebo byla propuštěna. Ale tyto částky peněz jsou tak malé, že je pro ženu obtížné plně chránit sebe a své dítě, zvláště v éře ekonomické krize.

Občané žádající o dávky v mateřství

Pracující občané s dobrými mzdami se mohou vždy spolehnout na slušné platby. Částky jsou vypláceny ze zdrojů financování - Fondu sociálního pojištění. Pro výpočet, na kolik má těhotná žena nárok, je aritmetický průměr převzat z výpočtu výdělku pro dva minulé roky práce. Zohledňuje výši příjmu a zkušenosti z pojištění podle sešitu. Jako základ pro výpočet se nebere plat za rok, kdy těhotná žena odjela na dovolenou.

Peněžitá pomoc v mateřství se vyplácí 10 dní po předložení nemocenské. Dovolená u příležitosti těhotenství a nadcházející porod trvá 70 dní před porodem a poté, tj. 140 dní v normálním těhotenství, pokud dívka nosí jedno dítě. Když se objeví dvojčata nebo trojčata, dovolená bude 84 před porodem a 110 po, jediné období 194 dnů. Při anamnéze zatěžování po narození miminka je dívce dáno 86 dní, celková doba je 156 dní. Ženy zaručeně získají tuto výhodu:

• kteří pracují oficiálně a na základě smlouvy, podléhají nezcizitelným sociálním službám. pojištění pro případ těhotenství;
• zaměstnanci v civilních vojenských jednotkách Ruské federace;
• kteří přišli o práci v důsledku reorganizace společnosti (likvidace organizace);
• přestal pracovat jako osobní podnikatel;
• ztratil status notáře nebo advokáta;
• studentky studující na placeném a rozpočtovém základě ve všeobecně vzdělávacích institucích na plný úvazek (ty, které studují v nepřítomnosti, nežádají o náhradu mateřské);
• sloužící na smlouvu na dobu určitou.

Výše peněžité pomoci v mateřství je:

• 34 522 RUB - při normálním dodání (140 dní);
• 38 467 RUB - při narození s břemenem (156 dní);
• 47 837 RUB - Narodila se dvojčata nebo více (194 dní).

V nejmenší výši ve formě nezabavitelného zvýhodněného pojištění a podpory od státu jsou ve vyhlášce stanoveny platby pro nepracující osoby, které byly propuštěny rok před narozením dítěte z důvodu krachu organizace, a to i pro těhotné ženy, které byly na mateřské dovolené. Dívky odešly bez preferenčního opatření po dobu pracovní neschopnosti během těhotenství (ve skutečnosti nepracující ženy, školáci, studenti).

Dívky na pozici, které jsou registrovány u gynekologa po dobu až 12 týdnů, dostávají kromě své platby také jeden příspěvek ve výši 613 rublů. Jsou tyto platby kvůli nezaměstnaným ženám? Odpověď je jednoznačně ne.

Platby při narození dítěte

Když dítě přijde, rodiče nebo opatrovníci požádají o jednorázovou platbu u příležitosti narození dítěte. Patří sem rodiče, kteří adoptovali dítě a ještě mu nejsou tři měsíce. Když se narodí dvojčata nebo dokonce více dětí, dávky se uplatňují na všechny děti samostatně. Rodiče se určí, kdo z nich dostane při narození dítěte jednorázovou částku, pokud jsou oba oprávněně zaměstnáni. O tento příspěvek může žádat pouze jeden rodinný příslušník, který musí pracovat. Když oba nepracují nebo studují, kontaktují obvodní oddělení sociální ochrany obyvatelstva a sestaví platbu. Studenti se mohli dříve obrátit na personální oddělení v místě studia. Platby při narození dítěte nepracující matce, která sama vychovává dítě, se proplácí v místě bydliště, které má k dispozici sociální ochrana obyvatelstva.

Příspěvek na péči o dítě do 1,5 roku

Žadatelé o příspěvek na rodičovskou péči jsou následující:

1. Matky, otcové, příbuzní, opatrovníci, kteří se starají o dítě.
2. Máma nebo otec, kteří vykonávají civilní službu ve vojenských formacích Ruské federace.
3. Pokud byla osoba pečující o dítě propuštěna nebo propuštěna, nebo při nošení dítěte v souvislosti s likvidací společnosti.
4. Další osoby ukončily svou funkci samostatného podnikatele.
5. Matky, které pracují na dohodu nebo procházejí komunální službou, které pečují o dítě do 1,5 roku.

Všechny uvedené osoby, kromě matek propuštěných během mateřské dovolené, mají nárok na příspěvek na péči o dítě při odchodu na dovolenou na podporu dítěte po skončení mateřské dovolené.

Příspěvek na péči o dítě je připraven k výplatě na období po porodu až skončí mateřská dovolená. Příspěvek na nezaměstnanou matku předepisuje odbor sociální ochrany. Aby mohla žena obdržet tuto platbu, musí předložit potvrzení od burzy práce o tom, že nepobírá podporu v nezaměstnanosti. Matky, které studují na plný úvazek ve vzdělávacích institucích, mají nárok na jeden druh platby, ze kterého si mohou vybrat: po narození dítěte do 1,5 roku věku nebo po skončení mateřské dovolené do 1,5 roku věku dítěte. Příspěvek je předepsán v minimální výši v konkrétní hodnotě v instituci sociálního zabezpečení.

Mateřské nepracující matce, která se kvůli nezaměstnanosti zaregistrovala v pracovním centru, se nevyplácí. Burza práce nemá s penězi na těhotenství téměř nic společného. Po obdržení potvrzení o pracovní neschopnosti ho žena předá středisku práce a během dovolené jsou návštěvy pozastaveny. Pokud se po prázdninách rozhodne najít práci a nastoupit na ni, burza práce jí aktivuje vyplácení podpory v nezaměstnanosti. Nejmenší příspěvek je 850 rublů, maximální je 4900 rublů. za měsíc.

Vyplácí se nezaměstnaným občanům potvrzení o pracovní neschopnosti?

Podmíněně můžete říci ano, ale za podmínek: občan se stal nezaměstnaným v důsledku kolapsu organizace nebo podniku, od té chvíle to neprošlo. více než rok... Jaké platby jsou v tomto případě splatné?

Pro takové matky existují určité podmínky:

• Ženám, které otěhotní, se vyplácí mateřské po celou dobu dovolené. V roce 2017 tato částka činila 613 rublů, částka závisí na poskytnuté mateřské dovolené.
• Přijetí pracovní neschopnosti těhotnou ženou není důvodem k odhlášení z evidence jako nezaměstnaná.
• Na konci vyhlášky dostane žena, která stála na burze práce, splatné částky mateřské (pokud od registrace na burze neuplynulo 18 měsíců).

Nepracující ženy nemají nárok na dávky v mateřství, pokud:

• žena byla dlouhou dobu bez stálé práce;
• před zařazením na burzu práce nebyl nikde zaměstnán;
• opustil práci bez svolení.

Pokud oficiálně pracují, bude jim vyplacen příspěvek, protože v tomto případě dojde k pojistné události spojené s očekáváním dítěte a platbami. Matka samoživitelka bez trvalého pracoviště má nárok na náhradu plateb podáním žádosti na oddělení sociální ochrany pro oblast bydliště nebo registrace.

Zásada stanovení výše peněžité pomoci v mateřství

Náhrada pracující matky se vypočítává z průměrného platu. Pracující dívka má právo na výplatu 40 % mzdy za každé dítě. Při výpočtu náhrady za matku v účetním oddělení v místě trvalého zaměstnání se bere v úvahu mzda za poslední dva roky. Rok registrace není považován za základ pro výpočet. Výše příjmu za celé dva roky se dělí počtem dní, například: 350 000 + 280 000 = 630 000/730 = 863. Tento průměrný příjem bez placení nemocenské a dalších částek, za které se neúčtuje pojistné za den, se částka vynásobí počtem dnů dovolené, respektive 863 * 140 = 120 820 rublů.

Limit kompenzace pro těhotné ženy je stanoven z maximální výše výdělku a činí 266 192 rublů. S malým platem je ženě stanovena částka 34 522 rublů. Počítáno z minimální velikost výdělek za měsíc - 7 500 rublů.

S bílým oficiálním platem má žena právo počítat velké velikosti platby a nestarat se o materiální stav.

Obecný certifikát

V lékařské organizaci dostává dívka na pozici rodný list spolu s nemocenskou. Podle rodného listu má žena právo vybrat si, ve kterém zdravotním zařízení porodí. Hlavním cílem vydání rodného listu je zkvalitnění péče zdravotnických zařízení při poskytování pomoci u porodu a poskytování bezplatných léků. Rodné listy jsou součástí prezidentského programu, pomocí kterého si těhotná žena vybere zdravotnické zařízení, ve kterém bude rodit, a nemocnice za to dostane finanční částku. Osvědčení je vydáváno ženám ve 30. týdnu těhotenství (u vícečetných těhotenství - v 28. týdnu).

Závěr

Jaké druhy plateb se připisují nezaměstnaným matkám?

• Peněžitá pomoc v mateřství pro nezaměstnanou ženu, když je registrována na burze práce nebo odjela na rok na dovolenou kvůli přerušení práce organizace (613 rublů měsíčně po dobu vyhlášky).
• Pokud slouží v armádních jednotkách, pracují v městských orgánech nebo na základě smlouvy, dostávají měsíčně platby ve výši peněžního příspěvku za celou vyhlášku.
• Studentky vysokých a středních škol, které studují prezenční formou, dostávají za každý měsíc mateřské dovolené platby ve výši stipendia.

Po vystavení potvrzení o pracovní neschopnosti můžete požádat o mateřskou. Pokud žena z nějakého důvodu nestihla včas vystavit nemocenskou, pak právem do šesti měsíců po skončení dovolené může požádat o platbu, která jí náleží. Nezaměstnané dívky nebudou moci tuto kompenzaci požadovat. Mají právo počítat s jediným příspěvkem při narození miminka a platbami na jeho výživu. Platby nepracujícím těhotným ženám jsou vydávány k dispozici sociální ochranou. Také při včasné registraci jim není vyplacena výplata, navíc nemají nárok na náhradu za dítě ve výši 50–65 rublů do tří let.

Formálně, aby žena mohla získat mateřskou dovolenou (BIR) a odpovídající příspěvek, musí být oficiálně zaměstnána a její zaměstnavatel musí platit povinné příspěvky do Fondu sociálního pojištění (Sociální pojištění). Pak bude základem pro odchod na dovolenou a přírůstek mateřských peněz potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské). Některé kategorie těhotných žen však mají nárok na dávky v mateřství, i když v době registrace oficiálně nepracují.

→
→

Pokud žena nepodléhá povinnému sociálnímu pojištění (to znamená, že se na ni nepřenáší příspěvky na FSS), pak je její dávka poskytována formou paušálu - stejně jako pracující nastávající matky... Princip akruálního a finančního zdroje se ale mění.

Platí se porodné, když žena nepracuje?

• 140 dní obecně (70 dní před porodem a 70 dní po něm).
• 156 dní s porodními komplikacemi (poporodní období se prodlužuje na 86 dní).
• 194 dní pro vícečetná těhotenství (84 dní před porodem a 110 dní po porodu).

Ženy žijící v oblasti kontaminované po černobylské katastrofě nebo mayské katastrofě odcházejí na mateřskou dovolenou o 20 dní dříve než obvykle (je jim poskytnuto placené prenatální období 90 dní).

• Hospodyňky, které nikdy nepracovaly a nesloužily, nebo pracovaly neoficiálně a neměly z příjmu odvody na sociální pojištění, platba neobdrží.
• Nemůže spolehnout se na ni může nastávající matka, která opustila práci z vlastní vůle, a také student, který získává korespondenční vzdělání.

To znamená, že určité kategorie nezaměstnaných mají právo okamžitě na dvě sociální dávky... Aby žena mohla požádat o příspěvek, musí napsat příslušnou žádost a do 12 týdnů předložit osvědčení o odvolání zdravotnickému zařízení a registraci.

Příspěvek na těhotenství pro nezaměstnané při likvidaci organizace

Pokud žena donedávna fungoval, a z jejího příjmu byly odváděny příspěvky do Fondu sociálního pojištění (FSS), stát ji nemůže nechat bez garantovaných invalidních plateb spojených s narozením dítěte.

Zvláštní podmínky mají ženy, které zůstaly bez práce a výdělku, pokud se ve státě registrovaly v nezaměstnanosti. centrum zaměstnanosti(TsZN) a do 12 měsíců před tím:

• přišli o práci v souvislosti s reorganizací(likvidace) podniku;
• ukončila činnost jako jednotliví podnikatelé (IE);
• ztratil status notáře nebo advokáta.

Fotografie pixabay.com

Je mateřská dovolená vyplácena nezaměstnaným?

Nezaměstnaní občané propuštění z práce mají právo vstoupit na burzu práce a přijímat podpora v nezaměstnanosti, což je určité procento platu. Podle současných předpisů nemocenská prodlužuje tuto dobu o počet dní uvedených na potvrzení o pracovní neschopnosti (toto období však po dobu 1,5 roku nesmí přesáhnout 12 měsíců).

Pro nezaměstnané těhotné ženy v tomto ohledu existují zvláštní podmínky. Potvrzení o pracovní neschopnosti by měli vystavit z několika důvodů najednou:

• Těhotná je placena celá dovolená v BiR doba trvání 140, 156, 194 dní. Je pravda, že v poměrně malé velikosti. V roce 2019 má nárok nezaměstnaná žena 655,49 RUB za každý měsíc Vyhláška je však tato částka indexována každoročně (v roce 2019 - od 1. února).
• Žena nemůže být během mateřské dovolené vyřazena z evidence jako nezaměstnaná.
• Na období dovolené pro ženu výplata dávek v nezaměstnanosti se prodlužuje:
  • to znamená, že samotná dávka není účtována, ale bude vyplacena po skončení vyhlášky (pokud neuplynulo 18 měsíců od okamžiku registrace na úřadu práce);
  • pokud po vyhlášce chce žena požádat o příspěvek na péči o dítě, bude jí vyplácení podpory v nezaměstnanosti po dobu jejího vyplácení pozastaveno.

Pozornost

Tyto podmínky platí pouze tehdy, pokud od okamžiku propuštění do uznání nezaměstnané ženy a do dne nástupu na mateřskou dovolenou neuplynulo více než 12 měsíců a propuštění je spojeno s likvidací podniku.

Ve všech ostatních případech (dobrovolné propuštění, nedostatek práce před registrací na úřadu práce, přestávka v práci delší než rok) peněžitá pomoc v mateřství pro ženu nezaplaceno.

Výplata dávek pro BiR nezaměstnaným prostřednictvím sociálního zabezpečení

Výplata mateřských dávek ženám, které přišly o práci a mzdu v důsledku reorganizace (včetně likvidace) podniku nebo snížení počtu zaměstnanců, se provádí prostřednictvím úřadů Sociální ochrana obyvatelstva v místě bydliště těhotné ženy.

Mateřské dávky nejsou poskytovány prostřednictvím služby zaměstnanosti (CPS). Prostřednictvím burzy práce lze zpracovat pouze platby v nezaměstnanosti.

Musíte požádat o sociální ochranu v deklarativní formě, tj. poskytnout žádost a potřebné dokumenty:

• mateřská dovolená vydaná ve 30. týdnu těhotenství s pečetí a podpisem;
• ověřený výpis z pracovní knihy se záznamem o posledním pracovním místě a odvoláním v souvislosti s reorganizací (likvidací) společnosti;
• potvrzení od úřadu práce, že žena je registrována jako nezaměstnaná;
• rozhodnutí daňové služby zaregistrovat skutečnost ukončení činnosti jako notář, advokát (pro OSVČ).

Prostředky jsou poskytovány z federálního rozpočtu formou dotace regionu na výplatu dávek. Musí být přiděleny sociální dávky do 10 dnů po zaregistrování žádosti od žadatele. Peníze jsou převedeny na bankovní účet ženy nebo zaslány poštovní poukázkou do 26. dne v měsíci po měsíci odvolání k sociální ochraně.

Mateřské dávky nepracujícím ženám

Vzhledem k výše uvedeným zvláštnostem vyplácení příspěvku BIR lze ženy, které vykonávají vojenskou službu a rovnocennou službu na smlouvu, jakož i studentky, klasifikovat jako nepracující ve vlastním slova smyslu. Pobírají peněžitou pomoc v mateřství za zvláštních podmínek, které se liší od podmínek, které mohou využívat budoucí pracující matky.

Pozornost

Zaměstnanci na základě smlouvy a nepracující studenti musí v každém případě požádat o nemocenskou ve zdravotnickém zařízení, aby na jejím základě mohli požádat o platbu.

Absolvování vojenské služby na základě smlouvy a služby ve státě. těla

Budoucí matky ve veřejné službě mají nárok na výplatu mateřské ve výši měsíční příspěvek(za každý měsíc dovolené v BiR). Do této kategorie žen patří:

• míjení vojenská služba podle smlouvy;
• zaměstnanci v soukromých nebo ve velitelských funkcích v:
  • orgány pro vnitřní záležitosti;
  • požární a celní služba;
  • úřady pro kontrolu drog;
  • trestního systému.

Zaměstnanec musí poskytnout účetnímu oddělení své jednotky následující dokumenty:

• žádost o mateřskou dovolenou a dávky;
• osvědčení od lékařské organizace;
• potvrzení z místa bydliště o tom, že tam nedostává příspěvek BIR (pokud se místo služby neshoduje s místem bydliště).

Podle ruské legislativy je na výpočet dávek přiděleno 10 dní. Příjemce bude moci očekávat, že bude vyplacena ode dne, kdy oficiálně opustila službu na mateřské dovolené. To znamená, že pokud pokračovala ve službě po zahájení pracovní neschopnosti, během této doby bude dostávat pouze jeden peněžní příspěvek, ale v žádném případě ve formě jeho výše s peněžitou pomoc v mateřství.

Peníze jsou převedeny z federálního rozpočtu přiděleného výkonným orgánům, které zajišťují smluvní servis.

Mateřský příspěvek pro studenty denního studia

2019-08-09

RedRocketMedia

Bryansk, Uljanov st., Budova 4, kancelář 414

Aby mohla žena nastoupit na mateřskou dovolenou a pobírat odpovídající příspěvek, musí oficiálně pracovat. Zaměstnavatel strhává povinné příspěvky na sociální pojištění. Pracující žena v tomto případě odchází na mateřskou dovolenou, jejímž základem bude standardní nemocenská. Dalším názvem tohoto dokumentu je potvrzení o pracovní neschopnosti. Jak můžete získat příspěvek na těhotenství a porod pro nepracující matky, vám prozradíme v tomto článku.

Navzdory okamžiku oficiálního zaměstnání mohou některé těhotné ženy mít nárok na dávky v mateřství, i když vůbec nepracují a nemohou počítat s příspěvky na pojištění. Na rozdíl od pracujících nastávajících matek budou nepracující nastávající matky vypláceny nikoli postupně, ale v jednu chvíli. Je pravda, že peníze jsou převáděny ze zcela jiných zdrojů.

Jaké kategorie nepracujících žen mají nárok na platby za těhotenství

Nepracující matky mohou získat peněžitou pomoc v mateřství:

• ženy, které nejsou oficiálně zaměstnány;
• ženy ve veřejné službě;
• prezenční studenti vysokých škol a univerzit.

Oficiálně nezaměstnané jsou ženy, které jsou jako takové uznány po propouštění nebo propouštění, pokud je toto spojeno s likvidací organizace zaměstnavatele. Pokud jde o ty, kteří jsou ve státní službě, do této kategorie spadá armáda, celníci a další dodavatelé. O studentkách - vše je jasné a bez vysvětlení, jediné, co je třeba zmínit, je, že granty budou vypláceny i postgraduálním studentům.

Každá kategorie žen má právo počítat s úplným zaplacením mateřské dovolené - od jejího začátku až do konce. Podle zákona může doba trvání být 70 dní před porodem a 70 po něm, pokud během porodu nenastaly žádné komplikace. Bohužel občas nastanou komplikace. V tomto případě se po porodu vyplácí mateřství ne 70 dní, ale 86 (pouze 156 dní). Pokud je žena těhotná s více než jedním dítětem, dostane výhody 194 dní. Toto období je rozděleno na 84 dní před porodem a 110 dní po dodání.

Samostatně by mělo být řečeno o nepracujících nastávajících matkách, které žijí v oblastech kontaminovaných po nehodách v černobylské jaderné elektrárně „Mayak“. Takové ženy jsou posílány na mateřskou dovolenou 20 dní před plánovaným termínem. To znamená, že prenatální období se vyplácí po dobu 90 dnů.

Pokud žena nikdy nepracovala a nebyla ve státní službě, to znamená, že se zabývala úklidem, bohužel nemůže počítat s platbou. Totéž platí pro ty, které před těhotenstvím neoficiálně pracovaly. O benefity BiR nemohou žádat nastávající maminky, které opustily práci z vlastní vůle, ani studenti korespondenčních oddělení,

Příručka BiR pro nezaměstnané ženy, které byly po likvidaci organizace propuštěny

Výplata mateřských dávek nepracujícím ženám z důvodu uvedeného v názvu je povinná. Stát přebírá odpovědnost za osoby, na které byly donedávna odváděny příspěvky do Fondu sociálního pojištění. Budoucí matky, které jsou nezaměstnané bez vlastního zavinění, mají nárok na potvrzení o pracovní neschopnosti. A podle toho platby za něj.

Je velmi důležité zaregistrovat se v některém z místních úřadů práce, pokud rok před těhotenstvím došlo buď k likvidaci v čisté formě, nebo k reorganizaci podniku, v důsledku čehož jste ztratili trvalé zaměstnání.

Samostatně by mělo být řečeno o ženách, které jsou ve stavu individuálních podnikatelů, ale ukončily své podnikatelské aktivity. Totéž platí pro nastávající matky, které přišly o právní postavení notářky nebo notářky. Tyto ženy dostávají právo formalizovat příjem peněžité pomoci v mateřství pro nepracující matku. Obdobně se mateřská dovolená vydává na základě pracovní neschopnosti.

Jak jsou nezaměstnaní placeni nemocenskou podle BiR

Občané Ruska a v našem případě občané dostávají možnost zaregistrovat se na burze práce. Po registraci bude zvláštní dávka v nezaměstnanosti vyplácena po dobu jednoho roku. Částka je procento přijatých mezd. Stávající normy zákoníku práce stanoví, že v případě pracovní neschopnosti se roční období prodlužuje o počet dní uvedených v listu. Rok a půl po propuštění nesmí počet dnů pracovní neschopnosti překročit 365.

Zvláštní postavení mají těhotné ženy, které jsou nezaměstnané. Registrace potvrzení o pracovní neschopnosti je přímo v oblasti jejich zájmů. Důvodů je několik. Těhotné ženy dostávají proplácení veškeré mateřské dovolené za období, která jsme zmínili v první části článku, když jsme popisovali samotný postup výplaty. Částky ale nebudou nijak významné – 613,14 rublů měsíčně.

Po celou dobu mateřské dovolené nelze ženu vyřadit z evidence na burze práce, zachovává si status oficiálně nezaměstnané.

Po dobu dovolené BiR žena nadále pobírá dávky v nezaměstnanosti, ale existují určité nuance:

• to znamená, že samotná dávka se nenabízí během dovolené, ale bude vyplacena po skončení vyhlášky (pokud od registrace na úřadu práce neuplynulo 18 měsíců);
• pokud po skončení mateřské dovolené mladá matka čerpá příspěvek na péči o dítě, bude vyplácení podpory v nezaměstnanosti pozastaveno.

To vše je však relevantní, pokud neuplynul více než rok poté, co žena získala status nezaměstnaného a před nástupem na mateřskou dovolenou. A naopak je irelevantní, pokud je žena registrována na úřadu práce, ale předtím nepracovala nebo pracovala neoficiálně. Propuštění z vlastní vůle bude důvodem, proč stát nebude vyplácet žádné výhody.

Jak nezaměstnané těhotné ženy pobírají dávky v mateřství prostřednictvím sociálního zabezpečení

Prostřednictvím orgánů sociálního zabezpečení je také možné vydat příspěvek v mateřství nepracujícím lidem: v tomto případě výplata dávek na biologický a vzdělávací systém nastávajícím matkám, které přišly o práci v důsledku snížení nebo likvidace organizaci provádějí místní orgány sociální ochrany. Zde budete muset odeslat žádost v uvedeném formuláři. Kromě toho musíte přiložit dokumenty. Zde je jejich seznam:

• mateřská dovolená, která se vydává po třicátém týdnu těhotenství;
• výpis ze sešitu se záznamem o posledním pracovním místě;
• prohlášení o propuštění v souvislosti s likvidací podniku;
• potvrzení o registraci stavu nezaměstnaného (tento doklad poskytuje služba zaměstnanosti);
• rozhodnutí správce daně, že žena ukončila činnost advokáta nebo notáře, pokud k takovému rozhodnutí došlo.

Federální rozpočet poskytuje požadované finanční prostředky na sociální dávky, které jsou přiděleny do deseti dnů po registraci podané žádosti. Do 26. dne měsíce následujícího po měsíci podání žádosti jsou prostředky výhody BiR převedeny na bankovní účet žadatele. Další možností pro příjem je poštovní poukázka.

Jak výhody BIR získávají smluvní a státní zaměstnanci a také studentky prezenční formy studia

Jak jsme řekli dříve, mezi nepracující patří státní zaměstnanci, smluvní vojáci a studentky. Zde se podmínky pro příjem budou lišit od podmínek, které jsou způsobeny pracujícími těhotnými ženami.

V každém případě musí smluvní vojáci a studentky obdržet potvrzení o pracovní neschopnosti. Na jejím základě můžete požádat o platbu.

Vojenské a vládní úřednice

Těhotné ženy, které jsou ve státní službě, mohou mít nárok na dávky v mateřství. Aby mohli žádat o dávku, budou muset poskytnout:

• žádost o mateřskou dovolenou;
• potvrzení od lékaře;
• pokud se místo služby neshoduje s místem bydliště, pak musíte v místě bydliště poskytnout také potvrzení o nepřevzetí dávek. Takový certifikát lze získat od místních úřadů sociálního zabezpečení.

Podle ruské zákony, dávka musí být připsána do deseti dnů. Den odpočítávání je datum, kdy byla služba zastavena. Pokud služba pokračovala i po nemocenské, pak taková nastávající matka spoléhá se pouze na jeden příspěvek. Ale nebudete muset počítat s plnou částkou společně s výplatami mateřství.

Prostředky jsou převáděny přímo z federálního rozpočtu. Rozpočet určují federální výkonné orgány, které regulují smluvní služby.

Denní studenti vzdělávacích institucí

Tato kategorie nastávajících matek má plné právo na peněžitou pomoc v mateřství. Rozpočtový nebo komerční vzdělávací program v žádném případě neovlivní rozhodnutí o této otázce. O dávky v mateřství mohou žádat studenti středních odborných a vysokých škol.

Vydání plateb není obtížné. Stačí předložit žádost a příslušné dokumenty účetnímu oddělení vaší vzdělávací instituce. Po schválení je dávka vyplácena v rámci stipendijního programu. Peníze získáte přímo na pokladně, kde se stipendium obvykle vydává.

V případě studentek bude zdrojem financování federální nebo krajský rozpočet, ze kterého vzdělávací instituce získává dotace. Platební lhůta, stejně jako u státních zaměstnanců, je deset dní po registraci podané žádosti. K žádosti musí být přiloženo potvrzení nebo pracovní neschopnost, která se vydává na dobu třiceti týdnů.

V článku jsme hovořili o tom, které kategorie nepracujících těhotných žen mohou mít nárok na výplatu dávek BIR a co je potřeba k bezproblémovému získání této dávky. Rádi bychom vám ale poradili: o peněžitou pomoc v mateřství byste měli žádat po nástupu nemocenské. Pokud to nevyšlo, neměli byste být naštvaní - můžete jej podat do šesti měsíců po uplynutí nemocenské.